職業(yè)經(jīng)理人聘用簡單合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

職業(yè)經(jīng)理人聘用簡單合同范本本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件及規(guī)定第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：職業(yè)經(jīng)理人1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；1.2.2制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；1.2.3管理公司的財(cái)務(wù)、人事、營銷等各個部門，確保公司運(yùn)營高效；1.2.4代表公司與其他企業(yè)或個人進(jìn)行商務(wù)談判；1.2.5維護(hù)公司利益，提升公司形象。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：試用期為三個月，自合同生效之日起計(jì)算。3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣萬元。3.2獎金：根據(jù)公司的年度業(yè)績及個人績效，發(fā)放相應(yīng)的獎金。3.3福利：按照公司的規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.勞動紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)：雙方必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)及政策。5.2遵守公司規(guī)章制度：雙方必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限：自合同生效之日起計(jì)算，保密期限為三年。7.合同解除與終止7.1解除合同的條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；7.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；7.1.3乙方因疾病或意外傷害無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可解除合同；7.1.4法律規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。7.2終止合同的條件：7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；7.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位不存在；7.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件：合同變更后，如乙方不能適應(yīng)新的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同。11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件：合同履行期間，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序：如需轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)過甲方書面同意，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為：12.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；12.1.2甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)解除合同；12.1.3雙方未履行保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的20%；12.2.2違約方造成守約方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件：合同變更后，如乙方不能適應(yīng)新的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同。11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件：合同履行期間，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序：如需轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)過甲方書面同意，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為：12.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；12.1.2甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)解除合同；12.1.3雙方未履行保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的20%；12.2.2違約方造成守約方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。14.其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如需其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：合同附件及規(guī)定，包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中涉及到的非甲乙雙方的實(shí)體或個人。15.2第三方范圍：第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無直接合同關(guān)系，但參與或協(xié)助甲乙雙方履行本合同義務(wù)的實(shí)體或個人。16.第三方責(zé)任及義務(wù)16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同履行相關(guān)的任何信息。17.第三方介入的程序及條件17.1第三方介入程序：甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時明確約定。18.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額可基于第三方的專業(yè)性質(zhì)、介入范圍、合同金額等因素確定。19.第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方介入并不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自義務(wù)。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分：第三方依據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方變更：如因客觀原因需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方解除：如第三方未能按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方違約行為：第三方未按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方爭議解決：第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2第三方爭議解決程序：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的附加條款23.1附加條款：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同，應(yīng)包含本合同未盡事宜的附加條款。23.2附加條款的效力：附加條款與本合同具有同等效力，甲乙雙方應(yīng)遵守附加條款的約定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪酬福利制度詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金計(jì)算方式、福利項(xiàng)目等。附件3：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議或合同，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。附件5：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、獎勵與懲罰機(jī)制等。附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會及時間表。附件7：公司規(guī)章制度包括考勤制度、加班制度、福利制度等，供乙方遵守。附件8：勞動合同模板說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等；3.雙方未履行保密義務(wù)，造成對方損失；4.第三方未按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；5.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.甲方違反合同約定，提前解除合同；7.乙方違反合同約定，提前解除合同；8.雙方因客觀原因無法履行合同，未協(xié)商一致解除或變更合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重