單位與個人勞動合同書范文 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME單位與個人勞動合同書范文本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂日期1.1單位信息1.2個人信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3社會保險待遇4.4福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件保障6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同終止條件7.違約責任7.1單位違約責任7.2個人違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3培訓(xùn)協(xié)議9.4競業(yè)限制10.合同的簽訂、生效和解除10.1合同簽訂10.2合同生效10.3合同解除11.合同的附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資發(fā)放明細表11.3附件三：福利待遇明細表12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方聲明與承諾14.1單位聲明與承諾14.2個人聲明與承諾第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂日期1.1單位信息單位全稱：____________單位地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.2個人信息姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________家庭住址：____________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________年____________月____________日。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自____________年____________月____________日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為____________年，自合同開始日期起計算，至____________年____________月____________日止。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責（詳細描述員工的崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作成果等。）3.2工作地點本合同簽訂之日起，員工的工作地點為：____________。3.3工作時間員工每周工作時間共計____________小時，具體工作時間按照單位規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資待遇員工的月工資為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元。4.2獎金待遇根據(jù)員工的工作績效，單位每月末發(fā)放績效獎金，具體金額按照單位制定的獎金制度執(zhí)行。4.3社會保險待遇單位為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇（詳細描述員工可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。）第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施單位為員工提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保員工的人身安全。5.2勞動條件保障單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保員工在舒適、安全的環(huán)境中工作。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更條件（詳細描述合同變更的條件和程序。）6.2合同解除條件（詳細描述合同解除的條件和程序。）6.3合同終止條件（詳細描述合同終止的條件和程序。）（由于篇幅原因，合同的后續(xù)條款將在后續(xù)部分進行輸出。）第八條違約責任7.1單位違約責任（詳細描述單位違約的具體情況和應(yīng)承擔的責任。）7.2個人違約責任（詳細描述個人違約的具體情況和應(yīng)承擔的責任。）第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑解決如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定9.1保密協(xié)議員工對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，具體保密內(nèi)容和期限見附件。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于個人外，均歸單位所有。9.3培訓(xùn)協(xié)議單位為員工提供培訓(xùn)的，員工需按照單位的培訓(xùn)規(guī)定參加。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項見附件。9.4競業(yè)限制（詳細描述競業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限。）第十一條合同的簽訂、生效和解除10.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。10.3合同解除（詳細描述合同解除的程序和條件。）第十二條合同的附件11.1附件一：職位說明書（詳細描述員工的職位要求、工作職責等。）11.2附件二：工資發(fā)放明細表（詳細描述工資的組成、發(fā)放時間等。）11.3附件三：福利待遇明細表（詳細描述員工可以享受的福利待遇。）第十三條合同的修訂12.1修訂條件（詳細描述合同修訂的條件。）12.2修訂程序（詳細描述合同修訂的程序。）第十四條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決（詳細描述爭議解決的途徑和程序。）第十五條雙方聲明與承諾14.1單位聲明與承諾（詳細描述單位的聲明和承諾。）14.2個人聲明與承諾（詳細描述員工的聲明和承諾。）第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入的條件和范圍16.1第三方介入的條件本合同在履行過程中，如涉及第三方權(quán)益，第三方可根據(jù)合同約定或依法請求介入本合同的履行。16.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項目管理、資金提供等。第十七條第三方的主要義務(wù)和責任17.1第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保合同的順利履行。17.2第三方的主要責任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔責任，并依法承擔合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)義務(wù)。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方作為合同的輔助方，不改變甲乙雙方的主體地位和合同的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)調(diào)第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定第三方應(yīng)對其介入合同履行過程中產(chǎn)生的損害承擔有限責任，責任限額可根據(jù)合同約定或依法確定。19.2第三方責任限額的調(diào)整如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受損，責任限額可按照合同約定或依法進行調(diào)整。第二十十條第三方退出機制20.1第三方退出的條件20.2第三方退出的程序第三方退出合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并與甲乙雙方協(xié)商確定退出后的相關(guān)事項。第二十一條第三方介入對合同其他各方的影響21.1第三方介入對合同其他各方的影響第三方介入合同不得影響其他各方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。21.2第三方介入對合同履行期限和方式的影響第三方介入合同可能對合同履行期限和方式產(chǎn)生影響，具體事項應(yīng)在合同中明確約定。第二十二條第三方介入后的合同修訂22.1第三方介入后的合同修訂條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生重大變化，甲乙雙方可按照合同約定的修訂程序進行修訂。22.2第三方介入后的合同修訂程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后的一定期限內(nèi)，按照合同約定的程序進行修訂。第二十三條第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后的爭議解決方式如因第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式進行解決。23.2第三方介入后的爭議解決程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后的爭議發(fā)生之日起一定期限內(nèi)，按照合同約定的程序進行解決。第二十四條第三方介入后的其他約定24.1第三方介入后的保密協(xié)議甲乙雙方與第三方可根據(jù)合同約定，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。24.2第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬如第三方介入合同涉及知識產(chǎn)權(quán)問題，甲乙雙方與第三方可依法約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。24.3第三方介入后的培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方與第三方可約定培訓(xùn)事項，明確培訓(xùn)期間的工資、福利等事項。24.4第三方介入后的競業(yè)限制甲乙雙方與第三方可約定競業(yè)限制事項，明確競業(yè)限制的內(nèi)容和期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述員工的職位要求、工作職責、工作目標等。附件二：工資發(fā)放明細表詳細描述工資的組成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件三：福利待遇明細表詳細描述員工可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。附件四：保密協(xié)議明確雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：培訓(xùn)協(xié)議明確培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，培訓(xùn)后的成果歸屬等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的內(nèi)容、期限以及違約責任等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、責任限制等。說明二：違約行為及責任認定：1.單位違約行為及責任認定單位未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未提供約定的福利待遇等，需承擔違約責任。示例：如果單位未按時支付員工工資，需支付員工違約金，違約金計算方式為：違約金=應(yīng)支付工資×違約天數(shù)。2.個人違約行為及責任認定員工未按照合同約定提供勞動力、未履行保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等，需承擔違約責任。示例：如果員工違反保密協(xié)議，泄露了單位的商業(yè)秘密，需承擔違約金，違約金計算方式為：違約金=泄露秘密給單位造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合同約定提供服務(wù)、未履行保密義務(wù)、違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬等，需承擔違約責任。示例：如果第三方未按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無法履行，需承擔違約金，違約金計算方式為：違約金=因第三方違約導(dǎo)致的損失。全文完。單位與個人勞動合同書范文1本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂依據(jù)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.工作時間4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼補貼5.4支付時間及方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2試用期12.3補充保險12.4福利待遇12.5甲方規(guī)定的其他事項13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.合同的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付規(guī)定14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.3本合同的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事【工作崗位】的工作。3.2乙方的崗位職責如下：【崗位職責詳細描述】第四條工作時間4.1乙方的工作時間為【工作小時數(shù)】小時/天，【工作日數(shù)】天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資構(gòu)成如下：【工資構(gòu)成詳細描述】5.2乙方完成工作任務(wù)后，按照甲方的獎金制度享有獎金待遇。5.3乙方按照甲方的規(guī)定享受各種津貼補貼，具體標準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方工資的支付時間及方式為【支付時間】支付【支付金額】。第六條社會保險6.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.4甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.5甲方為乙方依法參加生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護措施。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后【保密期限】年內(nèi)有效。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件如下：【解除合同的條件詳細描述】9.2乙方解除合同的條件如下：【解除合同的條件詳細描述】9.3合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。11.4仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起【上訴期限】內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等按雙方約定執(zhí)行。12.2乙方同意在試用期內(nèi)【試用期時長】個月內(nèi)，試用期間的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。12.3甲方為乙方繳納補充保險，具體保險種類、費用等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.4乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。12.5甲方規(guī)定的其他事項，乙方應(yīng)予以遵守。第十三條合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的附件14.1附件一：崗位說明書【附件一內(nèi)容】14.2附件二：工資支付規(guī)定【附件二內(nèi)容】14.3附件三：保密協(xié)議書【附件三內(nèi)容】14.4附件四：其他相關(guān)文件【附件四內(nèi)容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管機構(gòu)等，凡是對合同的履行產(chǎn)生影響的外部實體均視為第三方。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：【具體條件詳細描述】2.2第三方介入的方式：【介入方式詳細描述】第三條第三方責任的限定3.1第三方介入本合同的，應(yīng)明確其責任范圍和責任限額，包括但不限于：【責任范圍和責任限額詳細描述】3.2第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)視為其自身的獨立行為，與甲乙雙方無關(guān)。3.3第三方因履行合同所產(chǎn)生的義務(wù)和責任，由第三方自行承擔。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。4.3甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方介入帶來的問題和風險。第五條第三方違約的處理5.1第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.3第三方違約不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條第三方權(quán)益的保護6.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。6.2甲乙雙方不得擅自變更、解除與第三方的合同。6.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方應(yīng)享有的權(quán)益。第七條第三方信息的保密7.1甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息予以保密。7.2甲乙雙方不得將第三方信息泄露給無關(guān)第三方。7.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確保密義務(wù)