2024年度企業(yè)招聘與個人就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘與個人就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1招聘方主體資格及信息1.2就業(yè)方主體資格及信息第二條：招聘職位與要求2.1招聘職位列表2.2各職位具體要求第三條：招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4錄用通知第四條：合同期限4.1試用期期限4.2正式勞動合同期限第五條：工作內容與地點5.1工作內容5.2工作地點第六條：薪資福利6.1薪資結構6.2獎金與提成6.3五險一金6.4其他福利第七條：工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假安排第八條：培訓與發(fā)展8.1入職培訓8.2在職培訓8.3職業(yè)發(fā)展機會第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：勞動合同的解除與終止10.1雙方解除合同的情形10.2單方面解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責任11.1招聘方違約責任11.2就業(yè)方違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1通知與送達13.2合同的修改與補充13.3法律適用13.4合同的效力第十四條：附則14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1招聘方主體資格及信息（1）企業(yè)名稱：_______（2）注冊地址：_______（3）法人代表：_______（4）營業(yè)執(zhí)照號碼：_______（5）稅務登記證號碼：_______1.2就業(yè)方主體資格及信息（1）姓名：_______（2）身份證號碼：_______（3）聯(lián)系方式：_______（4）學歷：_______（5）專業(yè)：_______（6）其他資格證書：_______第二條：招聘職位與要求2.1招聘職位列表（1）職位名稱1：_______職位要求：_______（2）職位名稱2：_______職位要求：_______（3）職位名稱3：_______職位要求：_______2.2各職位具體要求乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，申請職位號為_______的職位，具體要求如下：（1）職位名稱：_______（2）職位要求：_______第三條：招聘流程3.1發(fā)布招聘信息甲方通過合法途徑發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.2簡歷篩選甲方根據(jù)招聘要求對乙方提交的簡歷進行篩選，確定面試名單。3.3面試安排甲方安排面試時間、地點，并通知乙方。乙方應按時參加面試。3.4錄用通知甲方在面試結束后，根據(jù)面試結果通知乙方是否錄用。如乙方被錄用，甲方應提供書面錄用通知書。第四條：合同期限4.1試用期期限乙方在甲方處的試用期為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2正式勞動合同期限自雙方簽訂正式勞動合同之日起，合同期限為_______個月。第五條：工作內容與地點5.1工作內容乙方在甲方處的職位名稱為_______，主要工作內容為_______。5.2工作地點乙方的工作地點為_______。第六條：薪資福利6.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、提成等組成。具體薪資結構如下：（1）基本工資：_______元/月（2）獎金：_______元/月（3）提成：根據(jù)乙方業(yè)績，按照甲方制定的提成方案計算。6.2五險一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.3其他福利包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第七條：工作時間與休息休假7.1工作時間乙方的每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。7.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權利。具體休假安排如下：（1）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假。（2）年假：根據(jù)甲方制度規(guī)定，乙方可享受_______天的帶薪年假。（3）病假、事假等其他休假：按甲方制度規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓與發(fā)展8.1入職培訓甲方應在乙方入職后_______個工作日內，組織對新員工的入職培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內容。8.2在職培訓甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務需要和職業(yè)發(fā)展，提供在職培訓機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業(yè)認證等。8.3職業(yè)發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，包括內部調崗、職位晉升等機會。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止或解除之日止。9.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：勞動合同的解除與終止10.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2單方面解除合同的情形（1）甲方單方面解除合同：甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以單方面解除勞動合同。（2）乙方單方面解除合同：乙方提前_______天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。10.3合同終止的情形勞動合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第十一條：違約責任11.1招聘方違約責任甲方如違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。11.2就業(yè)方違約責任乙方如違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。12.2調解解決如協(xié)商不成，可以請求第三方調解機構進行調解。12.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知與送達雙方約定的通知與送達方式如下：（1）書面通知：通過郵寄方式送達對方指定的地址。（2）電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。13.2合同的修改與補充雙方可以通過書面形式修改或補充本合同的內容。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日止。第十四條：附則14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等。1.2第三方責任第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，按照約定履行各自職責，確保合同的順利履行。如第三方違反法律法規(guī)或約定，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方在甲乙雙方簽訂合同前，提供雙方信息匹配、溝通協(xié)調等服務。中介方的責任限于提供真實、準確的信息，如因中介方提供的信息不實導致甲乙雙方遭受損失，中介方應承擔相應的法律責任。2.2評估方介入評估方在甲乙雙方合同履行過程中，對乙方的業(yè)務能力、業(yè)績等進行評估。評估方的責任限于提供客觀、公正的評估結果，如因評估方評估不準確導致甲乙雙方遭受損失，評估方應承擔相應的法律責任。2.3監(jiān)管方介入監(jiān)管方在甲乙雙方合同履行過程中，對合同履行情況進行監(jiān)督。監(jiān)管方的責任限于確保甲乙雙方遵守法律法規(guī)，如因監(jiān)管方監(jiān)管不力導致甲乙雙方遭受損失，監(jiān)管方應承擔相應的法律責任。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲乙雙方在簽訂合同時，可約定第三方的責任限額。責任限額可根據(jù)第三方介入的具體情形、合同金額、雙方風險承受能力等因素確定。3.2第三方責任限額的調整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調整第三方責任限額。如雙方無法達成一致，可按合同約定或法律規(guī)定處理。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方的關系第三方在介入合同過程中，應保持獨立性，不得與甲乙雙方產(chǎn)生利益沖突。如第三方與甲乙雙方存在利害關系，可能導致合同不公平履行，甲乙雙方有權要求第三方回避。4.2第三方之間的關系如合同涉及多個第三方，各第三方之間應相互配合，確保合同順利履行。如第三方之間發(fā)生糾紛，不影響甲乙雙方合同的履行。第五條：第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方如需第三方介入，應向第三方提交書面申請，明確第三方介入的目的、職責等相關事項。5.2第三方介入的答復第三方收到申請后，應在_______個工作日內答復甲乙雙方。如第三方同意介入，應簽署書面協(xié)議，明確各自的權利義務。5.3第三方介入的終止甲乙雙方或第三方均有權書面通知終止第三方介入。終止第三方介入后，第三方應停止履行相關職責，并交接相關工作。第六條：第三方費用6.1第三方費用的承擔甲乙雙方應按照合同約定，承擔相應的第三方費用。如雙方無明確約定，可按行業(yè)標準或雙方協(xié)商確定。6.2第三方費用的支付甲乙雙方應在第三方完成介入工作后，按照約定支付第三方費用。支付方式、支付時間等事項，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約情形如第三方違反本合同或約定的職責，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。7.2第三方違約處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如第三方違約情節(jié)嚴重，甲乙雙方有權終止合同的履行。第八條：爭議解決8.1第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方與其他方的爭議解決如第三方與其他方在履行合同過程中發(fā)生爭議，不影響甲乙雙方合同的履行。甲乙雙方應協(xié)助第三方與其他方解決爭議，確保合同順利履行。第九條：其他約定9.1通知與送達甲乙雙方與第三方之間的通知與送達，參照本合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。9.2合同的修改與補充甲乙雙方與第三方之間的合同修改與補充，參照本合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.4合同的效力本合同自甲乙雙方與第三方簽署之日起生效，至合同終止或解除之日止。第十條：附則第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方主體資格證明文件附件2：乙方主體資格證明文件附件3：第三方中介機構服務協(xié)議附件4：第三方評估機構評估報告附件5：第三方監(jiān)管機構監(jiān)管協(xié)議附件6：合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件附件1的詳細要求和說明：甲方應提供合法有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等主體資格證明文件。附件2的詳細要求和說明：乙方應提供身份證復印件、學歷證書、專業(yè)資格證書等主體資格證明文件。附件3的詳細要求和說明：中介機構服務協(xié)議應明確中介機構的職責、服務內容、服務期限、服務費用等事項。附件4的詳細要求和說明：評估機構評估報告應包括乙方的業(yè)務能力、業(yè)績評估等結果，并加蓋評估機構公章。附件5的詳細要求和說明：監(jiān)管機構監(jiān)管協(xié)議應明確監(jiān)管機構的監(jiān)管職責、監(jiān)管范圍、監(jiān)管期限等事項。附件6的詳細要求和說明：合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件，包括但不限于書面合同、補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按照約定提供工作條件或待遇。2.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。3.甲方未按照約定支付乙方薪資和福利。4.乙方未按照約定履行工作職責或失職。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照約定履行評估或監(jiān)管職責。7.第三方未按照約定提供真實、準確的信息。8.第三方未按照約定時間完成介入工作。9.甲方、乙方、第三方之間發(fā)生糾紛或爭議。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約導致對方遭受的直接損失。2.違約方應支付違約金，違約金金額可根據(jù)合同金額或損失金額確定。3.違約方應承擔因違約導致的間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。4.嚴重違約方可能導致合同解除，并承擔因此產(chǎn)生的違約責任。示例說明：如甲方未按照約定提供工作條件或待遇，乙方有權要求甲方在_______個工作日內改正，并支付違約金人民幣_______元。如甲方未按時改正，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金人民幣_______元。全文完。2024年度企業(yè)招聘與個人就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（個人）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同主體之間的權利和義務第二條：招聘條件與程序2.1甲方招聘職位、人數(shù)及要求2.2乙方提交簡歷及證明材料的方式2.3甲方對乙方進行面試、考核的程序和標準第三條：就業(yè)協(xié)議內容3.1甲方提供給乙方的職位、工作內容和要求3.2乙方的工作時間、休息休假及勞動報酬3.3雙方的社會保險、福利待遇及勞動保護第四條：合同期限4.1雙方簽訂的合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽第五條：違約責任5.1乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的違約金計算及支付方式5.2甲方未按照合同約定提供職位、報酬等，乙方有權解除合同并要求賠償?shù)诹鶙l：保密協(xié)議6.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息6.2雙方對保密信息的定義及保密期限第七條：知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題7.2甲方對乙方知識產(chǎn)權的保護及使用范圍第八條：合同變更、解除和終止8.1雙方同意合同變更、解除和終止的條件和程序8.2合同變更、解除和終止后的相關事項處理第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式9.2雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁第十條：其他約定10.1雙方對合同未涉及事項的補充約定10.2雙方對合同的修改、補充和廢止權第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄第十二條：附件12.1乙方提交的簡歷、證明材料等12.2甲方提供的職位描述、工資福利等資料第十三條：簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3雙方蓋章第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：××××××××××。1.2乙方（個人）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：××××××××××。1.3合同主體之間的權利和義務：雙方在簽訂合同時，應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務，共同維護雙方的合法權益。第二條：招聘條件與程序2.2乙方提交簡歷及證明材料的方式：乙方應向甲方提交填寫完整的簡歷一份，并提供相關學歷、資格證書等證明材料的原件及復印件。2.3甲方對乙方進行面試、考核的程序和標準：甲方根據(jù)乙方的簡歷和證明材料進行初步篩選，對符合要求的乙方邀請進行面試，根據(jù)面試表現(xiàn)進行考核，確定最終錄用人員。第三條：就業(yè)協(xié)議內容3.1甲方提供給乙方的職位、工作內容和要求：甲方聘用乙方擔任市場營銷經(jīng)理職位，負責市場營銷部門的日常工作，完成甲方制定的市場營銷目標和任務。3.2乙方的工作時間、休息休假及勞動報酬：乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息休假。甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣10000元，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行確定。3.3雙方的社會保險、福利待遇及勞動保護：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并提供相應的福利待遇，保障乙方的勞動權益。第四條：合同期限4.1雙方簽訂的合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條：違約責任5.1乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的違約金計算及支付方式：乙方提前解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：乙方每月工資的50%。5.2甲方未按照合同約定提供職位、報酬等，乙方有權解除合同并要求賠償。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。6.2雙方對保密信息的定義及保密期限：保密信息是指甲方在商業(yè)活動中擁有或者形成的，不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)信息、經(jīng)營策略等。保密期限為合同終止后兩年。第八條：合同變更、解除和終止8.1雙方同意合同變更、解除和終止的條件和程序：雙方可以通過書面協(xié)議變更、解除或終止合同。任何一方提出變更、解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。8.2合同變更、解除和終止后的相關事項處理：合同變更、解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還公司證件、工作資料等。甲方應支付乙方合同終止后的工資、獎金等相關費用。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁：如雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁，雙方應共同選擇一家具備資質的仲裁委員會，并按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第十條：其他約定10.1雙方對合同未涉及事項的補充約定：雙方可以在合同履行過程中，就合同未涉及的事項達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2雙方對合同的修改、補充和廢止權：雙方在任何時間內均有權通過書面協(xié)議修改、補充或廢止本合同。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有與法律法規(guī)相抵觸的部分，以法律法規(guī)為準。11.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄：如發(fā)生訴訟，雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院進行管轄。第十二條：附件12.1乙方提交的簡歷、證明材料等：乙方應向甲方提交填寫完整的簡歷一份，并提供相關學歷、資格證書等證明材料的原件及復印件。12.2甲方提供的職位描述、工資福利等資料：甲方應向乙方提供市場營銷經(jīng)理職位的詳細描述，包括工作內容、職責、工資待遇、福利等資料。第十三條：簽字蓋章13.1甲方代表簽字：甲方授權代表在合同上簽字，代表甲方行使合同權利和履行合同義務。13.2乙方簽字：乙方在合同上簽字，表示乙方同意合同內容并愿意履行合同義務。13.3雙方蓋章：甲方和乙方在合同上蓋章，以證明合同的有效性和正式性。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，共同維護雙方的合法權益。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、金融服務機構等，在甲乙雙方合同履行過程中提供專業(yè)服務或參與交易的各方。1.2第三方責任：第三方應按照約定提供專業(yè)服務，并對其提供的服務結果負責。第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲方邀請第三方介入：甲方如需第三方提供專業(yè)服務，應提前與乙方溝通，并征得乙方同意。甲方應向乙方說明第三方的資質、服務內容及其對合同履行的影響。2.2乙方同意第三方介入：乙方同意甲方邀請的第三方介入，并明確第三方介入的范圍、服務內容及其對合同履行的影響。第三條：第三方介入的合同變更3.1甲方與第三方簽訂的合同變更，應事先通知乙方，并征得乙方同意。變更內容應明確第三方服務范圍、期限、費用等。3.2乙方同意第三方介入的，合同相應條款應進行修改，明確第三方的權利、義務和責任。第四條：第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方的承諾：第三方應對其提供的服務結果承擔責任，并在約定范圍內承擔賠償責任。4.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額應由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第五條：第三方與甲乙雙方的權利義務劃分5.1第三方與甲方：第三方應按照約定提供服務，并對其服務結果負責。第三方不得要求甲方履行本合同外的義務。5.2第三方與乙方：第三方應尊重乙方的權益，不得要求乙方履行本合同外的義務。第六條：第三方介入的合同解除和終止6.1甲方與第三方簽訂的合同解除或終止，應事先通知乙方，并征得乙方同意。6.2乙方同意解除或終止第三方介入的，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還第三方證件、工作資料等。第七條：爭議解決7.1第三方與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲方、乙方發(fā)生的爭議，應分別按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定解決。第八條：其他約定8.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條：簽字蓋章9.1甲方代表簽字：甲方授權代表在合同上簽字，代表甲方行使合同權利和履行合同義務。9.2乙方簽字：乙方在合同上簽字，表示乙方同意合同內容并愿意履行合同義務。9.3第三方簽字：第三方代表在合同上簽字，表示第三方同意提供服務并愿意履行合同義務。9.4雙方蓋章：甲方和乙方在合同上蓋章，以證明合同的有效性和正式性。第十條：合同生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效后，甲乙雙方、第三方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，共同維護各自的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及證明材料附件二：甲方提供的職位描述、工資福利等資料附件三：第三方提供的服務內容、服務期限、費用等說明附件四：第三方資質證明文件附件五：合同履行過程中產(chǎn)生的相關報表、報告等附件六：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議附件七：第三方與甲乙雙方簽訂的合同附件的詳細要求和說明：附件一：乙方簡歷及證明材料乙方應向甲方提交填寫完整的簡歷一份，并提供相關學歷、資格證書等證明材料的原件及復印件。乙方應保證簡歷及證明材料的真實性和準確性。附件二：甲方提供的職位描述、工資福利等資料甲方應向乙方提供市場營銷經(jīng)理職位的詳細描述，包括工作內容、職責、工資待遇、福利等資料。甲方應保證提供的資料的準確性和完整性。附件三：第三方提供的服務內容、服務期限、費用等說明第三方應向甲乙雙方提供服務內容、服務期限、費用等詳細說明。第三方應保證說明的準確性和完整性。附件四：第三方資質證明文件第三方應向甲方提供其資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。第三方應保證資質證明文件的真實性和有效性。附件五：合同履行過程中產(chǎn)生的相關報表、報告等甲乙雙方應按照合同約定，定期向對方提供合同履行過程中產(chǎn)生的相關報表、報告等，以便雙方了解合同履行情況。附件六：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議當雙方同意合同變更、解除和終止時，應簽訂書面協(xié)議，明確變更、解除和終止的內容、條件和程序。附件七：第三方與甲乙雙方簽訂的合同第三方與甲乙雙方簽訂的合同，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供職位、報酬等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責。3.第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為：乙方每月工資的50%。2.乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：甲方每月支付給乙方的工資、獎金等。3.第三方違約：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：示例一：甲方未按照合同約定提供職位、報酬等假設甲方未按照合同約定提供職位、報酬等，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。違約金計算方式為：乙方每月工資的50%。示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責假設乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。違約金計算方式為：甲方每月支付給乙方的工資、獎金等。示例三：第三方未按照合同約定提供服務假設第三方未按照合同約定提供服務，甲乙雙方有權解除與第三方的合同并要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度企業(yè)招聘與個人就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘信息的發(fā)布與接收1.1企業(yè)應在本年度內發(fā)布的招聘信息1.2個人應聘求職的方式與途徑1.3企業(yè)對個人簡歷的篩選與評估2.面試安排與流程2.1企業(yè)組織的面試時間、地點及方式2.2面試官的組成與職責2.3面試評分標準與結果公布3.崗位錄用與通知3.1企業(yè)對面試合格者的錄用決定3.2錄用通知的發(fā)送方式與時間3.3企業(yè)對未錄用者的通知方式4.合同簽訂與生效4.1企業(yè)與錄用者簽訂的勞動合同內容4.2合同簽訂的時間、地點及流程4.3合同的生效日期與期限5.試用期規(guī)定5.1試用期的時長5.2試用期的工資待遇5.3試用期的績效評估6.薪酬福利6.1企業(yè)應支付給員工的工資待遇6.2獎金、提成等額外收入的計算與發(fā)放6.3社會保險、公積金等福利待遇7.工作內容與職責7.1企業(yè)對員工的工作要求與職責7.2企業(yè)對員工的培訓與發(fā)展7.3企業(yè)對員工的工作時間與休息休假規(guī)定8.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權8.1員工對企業(yè)的商業(yè)秘密的保密義務8.2員工對企業(yè)的知識產(chǎn)權的保護義務8.3違反保密協(xié)議與知識產(chǎn)權的法律責任9.合同解除與終止9.1企業(yè)與員工雙方解除或終止合同的條件9.2合同解除或終止前的通知期限9.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償10.爭議解決與法律適用10.1合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式10.2適用本合同爭議解決的中國法律10.3雙方選擇的仲裁機構11.企業(yè)與員工的變更與轉讓11.1企業(yè)與員工變更合同的條件與程序11.2企業(yè)與員工轉讓合同的條件與程序11.3變更與轉讓對合同有效性的影響12.附件12.1企業(yè)招聘信息發(fā)布標準12.2面試評分標準與流程12.3勞動合同樣本13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2雙方對合同條款的補充與修改13.3雙方簽字蓋章確認的日期與地點14.合同的生效與終止日期14.1本合同的生效日期14.2本合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條招聘信息的發(fā)布與接收1.1企業(yè)應在本年度內發(fā)布的招聘信息(1)企業(yè)應在每年的3月31日前，向公眾發(fā)布本年度的招聘計劃，包括招聘職位、人數(shù)、崗位要求等信息。(2)企業(yè)應確保招聘信息的真實性和準確性，不得發(fā)布虛假或者誤導性的招聘信息。(3)企業(yè)應通過其官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，并確保信息能夠在合理時間內被目標求職者獲取。1.2個人應聘求職的方式與途徑(1)個人應通過企業(yè)指定的招聘渠道提交求職申請，包括填寫在線申請表、個人簡歷及相關材料。(2)個人應保證所提供的求職資料的真實性和完整性，不得有任何虛假或者誤導性的陳述。(3)個人可通過電話、電子郵件等方式與企業(yè)進行溝通，了解招聘詳情和面試安排。1.3企業(yè)對個人簡歷的篩選與評估(1)企業(yè)應根據(jù)招聘職位的要求，對收到的個人簡歷進行篩選，選出符合職位要求的候選人。(2)企業(yè)應對篩選出的候選人進行評估，包括面試、筆試、綜合素質評價等環(huán)節(jié)，以確保招聘到合適的人才。(3)企業(yè)應確保評估過程的公平性和公正性，對候選人進行客觀的評價，不得有任何歧視行為。第二條面試安排與流程2.1企業(yè)組織的面試時間、地點及方式(1)企業(yè)應在與候選人約定的時間前至少3個工作日，通知候選人面試的具體時間、地點及面試方式。(2)企業(yè)應確保面試地點的安全性和舒適性，為候選人提供必要的面試設施和資料。(3)企業(yè)可根據(jù)職位要求和候選人的情況，選擇面試的方式，如一對一面試、小組面試、視頻面試等。2.2面試官的組成與職責(1)企業(yè)應指定具備相關經(jīng)驗和專業(yè)知識的面試官進行面試，確保面試的專業(yè)性和有效性。(2)面試官應根據(jù)招聘職位的要求，設計面試問題，評估候選人的綜合素質和能力。(3)面試官應保持公正客觀的態(tài)度，不得有任何歧視行為，并確保面試過程的保密性。2.3面試評分標準與結果公布(1)企業(yè)應制定明確的面試評分標準，包括專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作等方面的評價指標。(3)企業(yè)應在面試結束后的一周內，通知候選人面試結果，并對未錄用者表示感謝。第三條崗位錄用與通知3.1企業(yè)對面試合格者的錄用決定(1)企業(yè)應根據(jù)面試成績和面試評價，綜合評估候選人的綜合素質和能力，做出錄用決定。(2)企業(yè)應對錄用的候選人發(fā)出錄用通知書，明確錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。(3)企業(yè)應對未錄用者發(fā)出通知，說明未錄用的原因，并表達對求職者的感謝。3.2錄用通知的發(fā)送方式與時間(1)錄用通知書應通過書面形式發(fā)送，包括郵寄或電子郵件等方式。(2)企業(yè)應在做出錄用決定后的5個工作日內，將錄用通知書發(fā)送給候選人。(3)企業(yè)應確保錄用通知書的發(fā)送過程的安全性和保密性。3.3企業(yè)對未錄用者的通知方式(1)企業(yè)應通過電話、電子郵件等方式，通知未錄用者面試結果。(2)企業(yè)應對未錄用者表達感謝，并鼓勵他們繼續(xù)尋找合適的工作機會。(3)企業(yè)應尊重未錄用者的隱私，不得將未錄用者的個人信息泄露給第三方。第四條合同簽訂與生效4.1企業(yè)與錄用者簽訂的勞動合同內容(1)企業(yè)與錄用者應按照中國的法律法規(guī)，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。(2)勞動合同應包括合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等核心條款。(3)企業(yè)應向錄用者說明勞動合同的內容，確保錄用者充分理解合同的條款。4.2合同簽訂的時間、地點及流程(1)企業(yè)與錄用者應在錄用通知書約定的時間內，到企業(yè)指定的地點簽訂勞動合同。(2)企業(yè)應提供正式的合同文本，并確保合同的格式、條款符合法律法規(guī)的要求。(3)企業(yè)與錄用者應在合同上簽字蓋章，并按照雙方的第八條試用期規(guī)定8.1試用期的時長(1)企業(yè)應根據(jù)中國的法律法規(guī)和企業(yè)的實際情況，與錄用者約定試用期的時間。(2)試用期的時長一般不超過六個月，特殊情況下可延長至最長一年。(3)企業(yè)與錄用者應在勞動合同中明確試用期的起止日期。8.2試用期的工資待遇(1)企業(yè)在試用期內應支付給錄用者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(2)企業(yè)在試用期內應支付給錄用者的工資不得低于相同崗位的正式員工工資的80%。(3)試用期的工資待遇應在勞動合同中明確。8.3試用期的績效評估(1)企業(yè)應對試用期的錄用者進行定期的績效評估，以評估其工作表現(xiàn)和適應能力。(2)企業(yè)應根據(jù)評估結果，決定是否正式錄用該員工。(3)企業(yè)應向錄用者提供評估反饋，幫助其了解自身在工作中的優(yōu)點和需要改進的地方。第九條薪酬福利9.1企業(yè)應支付給員工的工資待遇(1)企業(yè)應按照勞動合同的約定，按時足額支付給員工的工資。(2)企業(yè)應根據(jù)員工的績效和工作表現(xiàn)，給予獎金、提成等額外收入。(3)企業(yè)應確保員工的工資待遇符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準。9.2獎金、提成等額外收入的計算與發(fā)放(1)企業(yè)應制定明確的獎金、提成等額外收入的計算方法和發(fā)放時間。(2)企業(yè)應確保獎金、提成等額外收入的計算和發(fā)放公平、公正。(3)企業(yè)應在額外收入的發(fā)放前，與員工進行充分的溝通和確認。9.3社會保險、公積金等福利待遇(1)企業(yè)應依法為員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(2)企業(yè)應依法為員工繳納住房公積金，并按照員工的工資比例進行繳納。(3)企業(yè)應定期為員工提供社會保險和公積金的相關信息，幫助員工了解自己的權益。第十條工作內容與職責10.1企業(yè)對員工的工作要求與職責(1)企業(yè)應明確員工的崗位職責和工作要求，確保員工了解自己的工作內容和目標。(2)企業(yè)應提供必要的工作培訓和指導，幫助員工勝任工作。(3)企業(yè)應定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋和改進建議。10.2企業(yè)對員工的培訓與發(fā)展(1)企業(yè)應提供員工入職培訓，幫助員工了解企業(yè)文化和規(guī)章制度。(2)企業(yè)應根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供在崗培訓和晉升機會。(3)企業(yè)應鼓勵員工參加行業(yè)內的專業(yè)培訓和考試，提升自身的專業(yè)能力。10.3企業(yè)對員工的工作時間與休息休假規(guī)定(1)企業(yè)應遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保員工的工作時間符合法律法規(guī)的要求。(2)企業(yè)應給予員工休息休假的機會，確保員工的身心健康和工作生活平衡。(3)企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)的實際情況，制定員工的加班工資支付辦法。第十一條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權11.1員工對企業(yè)的商業(yè)秘密的保密義務(1)員工應遵守企業(yè)的保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和內部信息。(2)員工應在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事競爭性活動。(3)員工應確保其親屬和關聯(lián)人員不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。11.2員工對企業(yè)的知識產(chǎn)權的保護義務(1)員工應尊重企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得侵犯企業(yè)的專利、商標、著作權等權利。(2)員工應確保其創(chuàng)作的作品不屬于剽竊或侵權行為，并遵守相關的知識產(chǎn)權法律法規(guī)。(3)員工應配合企業(yè)維護知識產(chǎn)權的合法權益，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。11.3違反保密協(xié)議與知識產(chǎn)權的法律責任(1)員工違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權保護義務的，企業(yè)有權追究其法律責任，并要求其賠償損失。(2)員工違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權保護義務的，企業(yè)有權立即終止勞動合同，并追究其相應的法律責任。(3)員工違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權保護義務的，企業(yè)有權向相關部門報案，并追究其刑事責任。第十二條合同解除與終止12.1企業(yè)與員工雙方解除第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入的定義與范圍13.1第三方是指除甲乙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、評審機構、監(jiān)管機構、咨詢服務提供商、技術支持提供商等。13.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因業(yè)務需要或特殊情況下，甲乙方同意或被迫接受第三方的參與或協(xié)助。13.3第三方介入包括但不限于第三方對甲乙雙方的工作進行評估、監(jiān)督、審計、咨詢或提供技術支持等。14.第三方責任限額與義務14.1第三方介入時，甲乙方應與第三方明確約定各自的權利、義務和責任，并在相關協(xié)議中予以明確。14.2第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、及時、準確的服務或支持。14.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。14.4第三方在介入過程中，因故意或過失導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。14.5第三方應按照甲乙雙方的約定，對介入過程中的相關信息和資料保密，不得泄露給無關方。15.第三方介入的額外條款與說明15.1當甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應在合同中增加額外條款，明確第三方的責任、權利和義務。15.2甲乙方與第三方簽訂的額外條款應提交給對方進行審核，確保雙方對第三方的介入有共同的理解和約定。15.3額外條款應包括但不限于第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、保密義務等。15.4甲乙方應確保第三方的介入不會影響本合同的履行，也不會損害甲乙雙方的合法權益。15.5甲乙方應在與第三方簽訂合同時，要求第三方遵守本合同的相關規(guī)定，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護等。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與其他各方的劃分應以合同約定為準，明確各方的權責邊界，避免因職責不清導致的糾紛。16.2甲乙方應與第三方明確約定，第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的管理規(guī)定和工作流程。16.3甲乙方應與第三方約定，第三方在介入過程中產(chǎn)生的工作成果，屬于甲乙雙方的共有財產(chǎn)。16.4甲乙方與第三方應明確約定，第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由哪方承擔，或按照何種方式分攤。17.第三方介入的變更與終止17.1甲乙方與第三方約定，第三方介入的變更或終止，應提前通知對方，并協(xié)商解決可能產(chǎn)生的后續(xù)問題。17.2第三方介入的變更或終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同產(chǎn)生的權利和義務。17.3甲乙方與第三方約定，第三方介入的變更或終止，需雙方共同簽署書面協(xié)議，并注明變更或終止的原因和日期。第二部分：第三方介入后的修正18.第三方介入的違約責任18.1第三方違反本合同或額外條款的約定，導致甲乙方損失的，應承擔違約責任。18.2第三方未按照約定提供服務或支持，或提供的服務不符合約定的質量標準，應承擔相應的違約責任。18.3第三方違反保密義務