簡易超市聘用合同范例

簡易超市聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“超市”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務，需聘請乙方擔任超市相關崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方超市的__________崗位。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________。

二、工作內容與職責

1.乙方應遵守超市的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保超市的正常運營。

2.乙方負責超市的__________工作，包括但不限于：__________。

三、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月人民幣__________元，按月支付，具體支付方式為__________。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方在工作期間，甲方應為其繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

四、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反超市規(guī)章制度，給超市造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給超市造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時足額支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）強迫勞動或者安排乙方從事非法勞動。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）超市規(guī)章制度

（2）員工崗位說明書

（3）員工入職登記表

（4）社會保險繳納明細

（5）住房公積金繳納明細

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

（1）超市規(guī)章制度

（2）員工崗位說明書

（3）員工入職登記表

（4）社會保險繳納明細

（5）住房公積金繳納明細

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“超市”）：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

丙方（以下簡稱“人力資源服務公司”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務，需要聘請乙方擔任超市相關崗位工作，同時為保障甲方權益，引入丙方作為人力資源服務公司，提供招聘、培訓、管理等相關服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方應確保乙方具備履行崗位職責的能力，并對其進行必要的培訓。

3.丙方負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等。

二、乙方職責

1.乙方應遵守超市的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保超市的正常運營。

2.乙方負責超市的__________工作，包括但不限于：__________。

3.乙方應按約定時間、地點參加丙方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。

三、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違約或不符合崗位要求的情況下，解除與丙方的合作關系，并終止乙方的工作。

四、甲方權利條款

1.甲方享有對乙方工資、獎金、福利等薪酬待遇的決策權。

2.甲方享有對乙方工作地點、工作時間、工作內容等勞動條件的調整權。

3.甲方享有對乙方進行培訓、考核、獎懲等管理行為的權利。

4.甲方享有對丙方的服務進行監(jiān)督和評估的權利。

五、甲方利益條款

1.甲方通過引入丙方，降低招聘、培訓、管理等方面的成本。

2.甲方通過丙方的專業(yè)服務，提高員工素質，提升超市整體競爭力。

3.甲方通過丙方的服務，確保員工隊伍的穩(wěn)定，降低人員流失率。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反超市規(guī)章制度，給超市造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給超市造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期限內，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.引入丙方作為人力資源服務公司，有利于甲方降低招聘、培訓、管理等方面的成本，提高工作效率。

2.丙方的專業(yè)服務有助于甲方提升員工素質，增強企業(yè)競爭力。

3.通過丙方的介入，甲方可以更好地維護自身權益，降低風險。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，享有對乙方及丙方的管理權、決策權，有利于保障甲方在合作過程中的權益。

2.甲方通過合同條款的設定，確保自身利益最大化，降低合作風險。

3.甲方在合作過程中，可以根據(jù)自身需求調整合同內容，實現(xiàn)合作共贏。

附件：

（1）超市規(guī)章制度

（2）員工崗位說明書

（3）員工入職登記表

（4）社會保險繳納明細

（5）住房公積金繳納明細

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“物業(yè)公司”）：__________

乙方（以下簡稱“清潔服務人員”）：__________

丙方（以下簡稱“清潔服務公司”）：__________

鑒于甲方物業(yè)管理需要，需要乙方提供清潔服務，為保障乙方權益，引入丙方作為清潔服務公司，負責乙方的招聘、培訓、管理及支付報酬等工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，確保乙方符合甲方物業(yè)清潔服務要求。

2.丙方負責乙方的工資支付，按照合同約定時間和金額發(fā)放。

3.丙方負責乙方的社會保險和住房公積金的繳納。

二、乙方職責

1.乙方應遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行清潔服務職責，保持物業(yè)環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

2.乙方應按時參加丙方組織的培訓，提高清潔技能和服務質量。

三、乙方權益

1.乙方享有丙方提供的崗位培訓和發(fā)展機會，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方享有按照合同約定的工資待遇，丙方不得無故拖欠或克扣工資。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等休假權利，丙方應予以保障。

四、乙方權利條款

1.乙方有權要求丙方提供安全的工作環(huán)境，確保其身體健康和生命安全。

2.乙方有權要求丙方提供必要的勞動保護用品，防止職業(yè)傷害。

3.乙方有權要求丙方對工作過程中的不當行為進行糾正，保護其合法權益。

五、乙方利益條款

1.乙方通過丙方的培訓和服務，獲得穩(wěn)定的收入來源，改善生活條件。

2.乙方通過丙方的平臺，有機會獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，提升社會地位。

3.乙方通過丙方的管理，享受到公平、公正的工作環(huán)境，增強職業(yè)歸屬感。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方采取措施，保護自身權益：

（1）未按照合同約定提供工作場所或工作條件；

（2）未按時支付乙方工資或克扣工資；

（3）未保障乙方休假權利。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作范圍，不得強迫乙方加班。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，通過合同條款的設定，保障自身在清潔服務過程中的合法權益。

2.乙方通過合同，明確自身權益，增強對甲方和丙方的約束力，確保工作條件的改善和權益的實現(xiàn)。

3.乙方通過合同，為自己在清潔服務領域的發(fā)展提供法律保障。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

1.在此合同中，甲方的作用主要在于提供工作場所和服務需求，乙方和丙方是合同的核心主體，甲方的主導地位相對弱化。

2.通過弱化甲方的主導地位，使乙方和丙方在合同中擁有更多的話語權和決策權