心血管病醫(yī)院人員聘用合同模板

心血管病醫(yī)院人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、政策調(diào)整等因素調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方同意，在甲方工作需要時(shí)，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，屬于甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，甲方無法繼續(xù)履行合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲提供身份等證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)明確要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，逾期未提供視為乙方違約。2.問題：甲方延遲支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，逾期未支付可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職