公司門崗管理制度范文（2篇）

公司門崗管理制度范文一、職責(zé)范圍1.公司門崗管理人員承擔(dān)公司出入口的管控職責(zé)，確保門崗安全與秩序。2.負(fù)責(zé)核實(shí)進(jìn)出公司人員的身份，并執(zhí)行安全檢查，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。3.協(xié)助內(nèi)部部門管理外來人員的進(jìn)出登記和接待工作。4.協(xié)助保安部門處理門崗的異常情況和緊急事件。5.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)及保安部門報(bào)告門崗工作狀況及存在的問題。二、工作時(shí)間與班次1.門崗管理人員需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行，不得擅自調(diào)整班次或請(qǐng)假。2.管理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，提前____分鐘進(jìn)行交接班準(zhǔn)備，交接時(shí)需詳細(xì)說明當(dāng)班情況，確保無遺漏。3.需制定個(gè)人工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，禁止從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。三、工作紀(jì)律1.門崗管理人員需嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和崗位規(guī)定，保持誠實(shí)守信，保守公司機(jī)密。2.應(yīng)以禮貌待人，遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保所有員工和訪客受到尊重和禮遇。3.穿著應(yīng)整潔得體，不得穿著拖鞋、短褲等不符合公司形象的服裝。4.嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密信息，不得與外部人員進(jìn)行非工作性質(zhì)的交往。四、安全責(zé)任1.熟悉公司安全規(guī)定和應(yīng)急處理程序，能迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，及時(shí)通知保安部門協(xié)助處理。2.對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證，確保只有授權(quán)人員可進(jìn)入公司。3.對(duì)進(jìn)出物品進(jìn)行詳細(xì)檢查和登記，防止非法物品和危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。4.交接班時(shí)，需向接班人員詳細(xì)報(bào)告當(dāng)班安全狀況及異常事件的處理結(jié)果。五、工作記錄1.認(rèn)真記錄進(jìn)出公司人員和物品的信息，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。2.對(duì)異常情況和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)書面記錄并報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)和保安部門。3.定期整理和備份門崗工作記錄，按期提交給公司領(lǐng)導(dǎo)和保安部門。六、工作評(píng)估1.評(píng)估門崗管理人員的標(biāo)準(zhǔn)包括工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度和工作責(zé)任心等。2.公司將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績效評(píng)估的重要參考。3.考核結(jié)果將反饋給個(gè)人并存檔，作為未來晉升和獎(jiǎng)懲決策的依據(jù)。七、違規(guī)處理1.對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的門崗管理人員，公司將依據(jù)內(nèi)部管理制度采取相應(yīng)措施，如口頭警告、書面警告、降職或解雇等。2.若其行為導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或嚴(yán)重影響公司形象，公司有權(quán)追究法律責(zé)任。3.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行事后檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將按公司規(guī)定處理并上報(bào)人事部門。八、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，并根據(jù)需要進(jìn)行適時(shí)修訂和優(yōu)化。2.對(duì)于門崗管理人員的特殊情況，如孕婦、殘疾人等，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)安排和照顧。公司門崗管理制度范文（二）1.目標(biāo)與覆蓋范圍本規(guī)程旨在確立公司門禁管理的規(guī)范，提升內(nèi)部安全管控水平，以確保員工及公司資產(chǎn)的安全性。2.職責(zé)與權(quán)限2.1門禁管理員承擔(dān)日常管理工作，執(zhí)行既定的安全檢查與監(jiān)控職責(zé)。2.2所有公司員工有義務(wù)遵守門禁管理制度，配合管理員工作，以維護(hù)公司門禁的安全性。3.門禁管理細(xì)節(jié)3.1登記制度：所有進(jìn)出公司的人員，包括員工、訪客和供應(yīng)商，必須在門禁處進(jìn)行登記，并提供有效身份證明。3.2安全篩查：門禁管理員需對(duì)所有人員進(jìn)行安全篩查，禁止攜帶違禁品及危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。3.3監(jiān)控系統(tǒng)：門禁區(qū)域設(shè)有監(jiān)控設(shè)備，管理員需監(jiān)控錄像，以便及時(shí)識(shí)別并報(bào)告任何異常情況。3.4閘機(jī)控制：公司門禁采用閘機(jī)系統(tǒng)，僅授權(quán)員工可刷卡通行。其他人員需在管理員處登記并領(lǐng)取訪客通行證。3.5應(yīng)急處理：門禁管理員應(yīng)保持對(duì)突發(fā)事件的警覺性，并迅速采取相應(yīng)應(yīng)急措施，必要時(shí)報(bào)警并詳細(xì)記錄。4.處理與紀(jì)律4.1對(duì)于違反本規(guī)程的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)處理，包括口頭警告、書面警告、記過、暫停進(jìn)入權(quán)或解雇等措施。4.2訪客如違反規(guī)定，將被要求立即離開公司，并不得再次進(jìn)入。5.監(jiān)控與優(yōu)化公司將定期評(píng)