家長學校工作制度（2篇）

家長學校工作制度家長學校工作制度，是規(guī)范家長在學校教育活動中參與的準則和規(guī)劃，通常涵蓋以下要點：1.參與領域：明確規(guī)定家長可涉足的教育活動和工作任務，如親子活動、基礎教育、托管服務等。2.參與途徑：設定家長參與的方式，如擔任志愿者、成為學校理事會成員等。3.時間安排：明確指出家長參與的時間框架，如每周特定日期、每月固定次數(shù)等。4.參與職責：詳細闡述家長在教育工作中的義務和責任，如準時參加活動、維護學校聲譽等。5.權(quán)益保障：明確規(guī)定家長參與學校工作所享有的權(quán)利，如參與決策過程、表達個人意見等。6.評估機制：建立對家長學校工作的考核評估體系，如依據(jù)參與情況實施評價、給予相應表彰等。7.安全措施：確保家長在學校工作期間的安全和合法權(quán)益，如提供必要的培訓、保障人身安全等。值得注意的是，此制度可能因不同學校的教育理念、發(fā)展階段及具體狀況而有所差異，具體規(guī)定應根據(jù)實際情況進行適應性調(diào)整和優(yōu)化。家長學校工作制度（二）第一章總則為強化家長學校的組織管理和規(guī)范運作，提升工作效率，特制定本工作制度。本制度作為家長學校的基本準則，適用于全體教職員工。所有工作人員應嚴格遵守本制度，依法履行職責，為家長學校的發(fā)展做出積極貢獻。第二章崗位設置為確保家長學校工作的有序進行，設定以下基本崗位：1.接待崗：負責接待及指導來訪者，提供必要的咨詢和服務。2.前臺崗：承擔辦公樓前臺接待，包括電話接聽、轉(zhuǎn)接，以及來訪者登記等工作。3.學科輔導崗：負責學生的學科輔導，指導學習方法和學習策略。4.行政管理崗：負責學校行政管理工作，涵蓋財務管理、文件資料管理等。5.宣傳推廣崗：負責家長學校的宣傳推廣，包括制作宣傳材料、組織宣傳活動等。第三章工作時間安排1.工作時間1.1標準工作時間為每周一至周五，每日上午8:30至下午17:30。1.2節(jié)假日、周末或其他特殊情況下，根據(jù)工作需求，工作人員的工作時間可能需調(diào)整，具體由主管領導決定。2.加班與休假2.1加班2.1.1遇到緊急情況或重要活動需加班時，工作人員應按要求工作，無特殊情況不得擅自離崗。2.1.2加班遵循勞動法規(guī)定及相關政策執(zhí)行。2.2休假2.2.1工作人員享有法定休假及帶薪年假，具體安排由學校根據(jù)工作需求和法律規(guī)定確定。2.2.2休假需提前申請，并獲得主管領導批準。第四章工作紀律1.出勤紀律1.1工作人員應按規(guī)定的工時和地點執(zhí)行職責，不得遲到、早退或未經(jīng)許可離崗。1.2如有特殊情況不能按時到崗或需請假，須提前向主管領導請假并獲得批準。2.儀容儀表2.1工作人員應著裝整潔，穿著工作服或符合學校規(guī)定的服裝。2.2工作人員的妝容、發(fā)型等應符合工作規(guī)定，不得影響正常工作秩序。3.工作秩序3.1工作期間應專心致志，不得從事與工作無關的活動，保持工作環(huán)境的整潔和秩序。第五章職責分工1.工作任務分配1.1工作任務由主管領導根據(jù)學校需求進行分配，并提前通知工作人員。1.2工作人員應按主管領導的安排和要求，認真履行職責，保證工作質(zhì)量和進度。2.工作交接2.1離崗前，工作人員需將工作交接給接替者，并詳細說明工作情況、進展及存在的問題。2.2接替者應仔細閱讀交接資料，及時與前任溝通，確保工作的連續(xù)性和順利進行。第六章考核評估1.考核內(nèi)容1.1根據(jù)工作崗位的特性與職責，制定相應的考核指標和標準。1.2管理層將定期對工作人員的工作進行評估，評估結(jié)果作為晉升、薪酬調(diào)整等決策的重要參考。2.考核方式2.1考核方式包括日常觀察、工作日志、考核面談等多種形式。2.2考核結(jié)果將按一定比例計入個人工作檔案。第七章違紀處分1.違紀行為1.1未經(jīng)許可擅自離崗、曠工或辭職。1.2遲到、早退或未按規(guī)定時間工作。1.3工作中參與非法活動或從事與工作無關的事務。1.4工作時間內(nèi)泄露內(nèi)部信息或散布不實言論。1.5其他違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。2.處分措施2.1對于輕微違紀行為，可采取口頭警告、書面警告等紀律教育措施。2.2對于嚴重違紀行為，可采取停職、降職、解雇等紀律處分。2.3處分決定由主管領導在充分調(diào)查和聽證后作出，并向相關部門備案。第八章附則1.本制度的解釋權(quán)歸家長學校所有。2.本制度自發(fā)布之日起實施，如有修訂，經(jīng)主管領導批準后生效。3.本制度未盡事宜，由主