2024年度勞動合同員工崗位與薪酬福利2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同員工崗位與薪酬福利本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)與要求第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3津補(bǔ)貼及福利3.4社會保險及公積金3.5薪酬支付時間及方式第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件保障第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟管轄第十條其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修訂10.3合同的解除與終止第十一條附件11.1員工手冊11.2崗位職責(zé)說明書11.3培訓(xùn)計劃表第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱為：科技有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼乙方姓名為：X乙方身份證號碼：1.3勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：X（請根據(jù)實(shí)際崗位填寫）2.2崗位職責(zé)與要求（1）完成日常工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；（2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整（大寫：人民幣壹拾元整）。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3津補(bǔ)貼及福利（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元整；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元整；（3）法定節(jié)假日加班工資；（4）年假；（5）生日關(guān)懷；（6）健康體檢；（7）其他公司規(guī)定的福利。3.4社會保險及公積金（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。3.5薪酬支付時間及方式乙方工資按月支付，每月日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午17:30，中間休息1小時。4.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件保障第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八條勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的情形（1）乙方主動提出辭職；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除與乙方的勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償（1）甲方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付；（2）乙方主動提出辭職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式乙方與甲方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟管轄勞動爭議的仲裁或訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方的送達(dá)地址為甲方提供的乙方的聯(lián)系地址。10.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除與終止任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。第十一條附件11.1員工手冊11.2崗位職責(zé)說明書11.3培訓(xùn)計劃表第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除程序本合同的解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）乙方同意在合同期內(nèi)，遵守國家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方；（2）乙方同意在合同期內(nèi)，不得在任何時間、任何場合以任何方式損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)；（3）乙方同意在合同期內(nèi)，不得在任何時間、任何場合以任何方式損害甲方的利益。14.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的復(fù)制本合同的復(fù)制件無效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方可以是個體、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、保險公司等，以及與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的其他合作伙伴。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方、介入的事項(xiàng)、介入的目的和期限等。2.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有提供專業(yè)服務(wù)、獲取合同相關(guān)信息、參與合同履行等權(quán)利。3.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定提供服務(wù)，并履行合同義務(wù)。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。4.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入費(fèi)用的計算方式、支付時間和方式。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失的最高賠償額。5.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的責(zé)任限額，并可約定責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.2第三方介入的仲裁或訴訟管轄第三方介入的爭議的仲裁或訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。第七條第三方介入的其他約定7.1通知與送達(dá)第三方介入的相關(guān)通知與送達(dá)，參照第十條的約定執(zhí)行。7.2合同的修訂本合同的修訂，參照第十二條的約定執(zhí)行。7.3合同的解除與終止本合同的解除與終止，參照第八條的約定執(zhí)行。第八條第三方介入的生效、修改與解除8.1第三方介入的生效條件第三方介入的合同或協(xié)議，自甲方和乙方簽字或蓋章之日起生效。8.2第三方介入的修改程序第三方介入的合同或協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3第三方介入的解除程序第三方介入的合同或協(xié)議的解除，應(yīng)按照第八條的約定執(zhí)行。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用第三方介入的合同或協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式第三方介入的合同或協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)，不得違反國家利益和社會公共利益；（2）甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方介入，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方介入的履行，確保其按照約定提供服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工手冊附件2：崗位職責(zé)說明書附件3：培訓(xùn)計劃表附件4：社會保險及公積金繳納明細(xì)附件5：甲方銀行賬戶信息附件6：乙方個人所得稅扣繳明細(xì)附件7：甲方產(chǎn)品及服務(wù)介紹附件8：乙方業(yè)務(wù)能力提升計劃附件9：甲方企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)資料附件10：乙方績效考核辦法附件11：甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議附件12：乙方競業(yè)限制協(xié)議附件13：甲方設(shè)備及軟件使用協(xié)議附件14：乙方出差報銷規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：員工手冊本手冊內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、員工福利制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件2：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)按照說明書的要求履行職責(zé)。附件3：培訓(xùn)計劃表列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程，以及培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。附件4：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的名稱、比例、繳納基數(shù)等信息。附件5：甲方銀行賬戶信息提供甲方的銀行賬戶信息，用于乙方工資發(fā)放及其他款項(xiàng)的支付。附件6：乙方個人所得稅扣繳明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方扣繳的個人所得稅的計算方式、稅率等信息。附件7：甲方產(chǎn)品及服務(wù)介紹介紹甲方的產(chǎn)品和服務(wù)，便于乙方了解甲方的業(yè)務(wù)范圍。附件8：乙方業(yè)務(wù)能力提升計劃制定乙方的業(yè)務(wù)能力提升計劃，包括培訓(xùn)、晉升等內(nèi)容。附件9：甲方企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)資料提供甲方企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)資料，便于乙方了解甲方企業(yè)文化。附件10：乙方績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件11：甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任，以及違約行為的處理措施。附件12：乙方競業(yè)限制協(xié)議明確乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件13：甲方設(shè)備及軟件使用協(xié)議規(guī)定乙方在使用甲方設(shè)備及軟件時的權(quán)利和義務(wù)。附件14：乙方出差報銷規(guī)定詳細(xì)說明乙方可報銷的出差費(fèi)用范圍、報銷流程、報銷時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付乙方工資、獎金、津貼等；（2）未按照約定提供乙方的工作條件；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金；（4）提前解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會；（6）未按照約定保護(hù)乙方的合法權(quán)益。甲方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金，賠償金計算方式為遲延支付金額的5%至10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定履行工作職責(zé)；（2）未按照約定提供甲方商業(yè)秘密；（3）未按照約定遵守甲方規(guī)章制度；（4）提前解除或終止勞動合同，未提前通知甲方；（5）未按照約定參加培訓(xùn)、晉升；（6）未按照約定使用甲方設(shè)備及軟件。乙方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果乙方未按照約定提供甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為商業(yè)秘密價值的50%至100%。全文完。2024年度勞動合同員工崗位與薪酬福利1本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限1.4試用期第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3津貼補(bǔ)貼3.4加班工資3.5薪酬發(fā)放時間及方式第四條福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3養(yǎng)老保險4.4失業(yè)保險4.5工傷保險4.6生育保險4.7住房公積金4.8帶薪年假4.9節(jié)假日福利4.10其他福利第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)設(shè)施5.2勞動保護(hù)用品5.3勞動條件改善第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條合同的簽訂、變更、解除和終止13.1簽訂13.2變更13.3解除13.4終止第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3勞動合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計24個月。1.4試用期：自雙方簽訂勞動合同之日起，試用期為3個月。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：市場營銷部經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場營銷部門的日常管理工作；2.2.2制定并實(shí)施市場營銷策略和計劃；2.2.3組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，為公司的市場營銷決策提供依據(jù)；2.2.4負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作；2.2.5完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)：甲方所在地2.4工作時間：按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周5天，每天8小時。第三條薪酬待遇3.1基本工資：每月基本工資為人民幣元。3.2績效獎金：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。3.3津貼補(bǔ)貼：甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方津貼補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，加班時應(yīng)按照相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.5薪酬發(fā)放時間及方式：甲方每月5日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條福利待遇4.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費(fèi)用，乙方享受醫(yī)療保險待遇。4.3養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用，乙方享受養(yǎng)老保險待遇。4.4失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險費(fèi)用，乙方享受失業(yè)保險待遇。4.5工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險費(fèi)用，乙方在發(fā)生工傷時享受工傷保險待遇。4.6生育保險：甲方為乙方繳納生育保險費(fèi)用，乙方在生育時享受生育保險待遇。4.7住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方享受住房公積金待遇。4.8帶薪年假：乙方享受帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.9節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日為乙方提供福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.10其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，包括但不限于員工體檢、培訓(xùn)、活動等。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于勞保服裝、安全帽、防護(hù)眼鏡等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2限制期限：自乙方離職之日起計算，為期一年。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的年薪總和的二倍。第九條勞動合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1乙方主動解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書。9.2終止條件：9.2.1勞動合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方完全喪失勞動能力；9.2.4乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：9.3.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2乙方主動解除勞動合同的，如符合提前通知解除條件，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按雙方協(xié)商確定的數(shù)額支付。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1若甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。10.1.2若甲方未按照合同約定支付薪酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付薪酬的200%。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1若乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。10.2.2若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方離職前一年的年薪總和的二倍。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行約定。第十三條合同的簽訂、變更、解除和終止13.1簽訂：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3解除：按照本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同。13.4終止：按照本合同第九條的規(guī)定終止勞動合同。第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：除甲乙方以外的其他個人或?qū)嶓w，包括中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍：本合同涉及的第三方包括但不限于中介方、保險公司、銀行、社會保障機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：當(dāng)甲方需要通過中介方招聘乙方時，中介方作為第三方介入本合同。2.2保險公司介入：當(dāng)乙方發(fā)生保險事故需要保險公司理賠時，保險公司作為第三方介入本合同。2.3銀行介入：當(dāng)甲方需要通過銀行支付乙方薪酬、保險福利等時，銀行作為第三方介入本合同。2.4社會保障機(jī)構(gòu)介入：當(dāng)甲方需要向社會保障機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等時，社會保障機(jī)構(gòu)作為第三方介入本合同。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定履行其職責(zé)，確保甲乙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方限額：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，具體責(zé)任限額在附件六《第三方責(zé)任限額》中詳細(xì)列明。第四條第三方介入的程序及條件4.1第三方介入程序：當(dāng)甲乙方需要第三方介入時，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。4.2第三方介入條件：第三方介入的條件包括但不限于法律法規(guī)的要求、合同約定、甲方授權(quán)等。第五條第三方義務(wù)及權(quán)利5.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、履行審批程序、保密等。5.2第三方權(quán)利：第三方在本合同約定的范圍內(nèi)享有權(quán)利，包括但不限于收取費(fèi)用、獲得賠償?shù)?。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系：第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)。6.2第三方與乙方關(guān)系：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)按照乙方的要求提供服務(wù)。第七條第三方責(zé)任劃分及承擔(dān)7.1第三方責(zé)任劃分：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)第三方責(zé)任。7.2第三方責(zé)任承擔(dān)：當(dāng)?shù)谌轿窗凑占s定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方變更及解除8.1第三方變更：當(dāng)甲方需要變更第三方時，應(yīng)提前通知乙方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。8.2第三方解除：當(dāng)甲方需要解除與第三方的合同時，應(yīng)提前通知乙方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第九條第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。9.2協(xié)議備案：補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將補(bǔ)充協(xié)議副本備案，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決：當(dāng)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附件六《第三方責(zé)任限額》的內(nèi)容11.1附件六內(nèi)容：詳細(xì)列明第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。11.2附件六的簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂附件六，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書1.1內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等。1.2要求：崗位說明書應(yīng)由甲方制定，乙方確認(rèn)后生效。1.3說明：崗位說明書作為本合同的附件，是雙方約定乙方工作內(nèi)容的重要依據(jù)。附件二：薪酬福利明細(xì)表2.1內(nèi)容：