薪酬安全保證書

薪酬安全保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已簽訂《勞動合同》，為保證乙方的薪酬安全，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本薪酬安全保證書，共同遵守執(zhí)行：第一條薪酬支付1.1甲方按照《勞動合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期和支付方式，按時足額支付乙方工資。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何名義和方式降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第二條薪酬調(diào)整2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢和乙方的個人績效，遵循公平、合理的原則，適時調(diào)整乙方薪酬。2.2甲方調(diào)整乙方薪酬時，應(yīng)提前通知乙方，并依法簽訂書面變更協(xié)議。第三條薪酬保密3.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)保守對方的薪酬信息，不得向他人泄露。3.2乙方不得向外宣傳或透露自己的薪酬水平，以免引起不必要的糾紛。第四條薪酬查詢4.1乙方有權(quán)查詢自己的薪酬記錄，甲方應(yīng)當(dāng)提供便利條件。4.2乙方對薪酬有疑問時，有權(quán)要求甲方解釋和澄清。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本保證書的約定，未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.2乙方違反本保證書的約定，泄露甲方薪酬信息，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至《勞動合同》終止之日。6.3本保證書未盡事宜，按《勞動合同》和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工資條5.薪酬調(diào)整通知6.薪酬保密協(xié)議7.薪酬查詢申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。2.甲方以任何名義和方式降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方薪酬信息，認(rèn)定違約。4.甲方未為乙方依法繳納社會保險費，認(rèn)定違約。5.甲方未按約定調(diào)整乙方薪酬，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.薪酬保密：用人單位和勞動者之間就薪酬信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付薪酬，必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露薪酬信息：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費。4.甲方未按約定調(diào)整薪酬：乙方有權(quán)要求甲方按照約定調(diào)整薪酬，并可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪酬保障。2.乙方為甲方提供