勞動合同補充協(xié)議注意事項

勞動合同補充協(xié)議注意事項合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、工作內容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應履行原合同約定的工作職責。1.2乙方同意在甲方業(yè)務需要時，服從甲方的工作調動安排。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照原合同約定的工作時間執(zhí)行。2.2乙方加班應按照原合同約定的加班工資支付標準執(zhí)行。三、薪酬福利3.1乙方的工資待遇按照原合同約定的工資支付標準執(zhí)行。3.2乙方享受原合同約定的社會保險和福利待遇。3.3乙方同意參加甲方組織的各類培訓和活動，培訓和活動費用由甲方承擔。四、保密條款4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在離職后仍需承擔保密義務，保密期限為__________年。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方同意，原合同的解除和終止條件按照原合同約定執(zhí)行。5.2乙方同意，在解除或終止合同時，按照原合同約定的方式辦理相關手續(xù)。六、其他事項6.1甲乙雙方在簽訂本補充協(xié)議時，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。6.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如原合同與本補充協(xié)議有沖突之處，以本補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.培訓記錄6.工資條7.社會保險繳納證明8.福利政策文件9.加班記錄10.離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定完成加班工作，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理相關手續(xù)，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時間。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身技能。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，需要對原合同未盡事宜進行明確。2.用人單位與勞動者就工作內容、工作時間、薪酬福利等方面達成一致，需形成書面補充協(xié)議。3.用人單位與勞動者約定保