標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同勞動(dòng)局標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同勞動(dòng)局標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2勞動(dòng)合同的期限1.2.1固定期限勞動(dòng)合同1.2.2無固定期限勞動(dòng)合同1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.3勞動(dòng)合同的生效和解除1.3.1勞動(dòng)合同的生效1.3.2勞動(dòng)合同的解除1.3.3勞動(dòng)合同的終止2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間和工作休息制度3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼和補(bǔ)貼4.4加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的協(xié)商變更8.2勞動(dòng)合同的法定變更9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.2勞動(dòng)合同的終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償11.爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式11.2勞動(dòng)仲裁11.3訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除13.一般條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的效力13.3獨(dú)立條款13.4法律適用13.5爭議解決14.附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的修訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況用人單位名稱：_______用人單位地址：_______用人單位聯(lián)系方式：_______1.1.2勞動(dòng)者的基本情況勞動(dòng)者姓名：_______勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______勞動(dòng)者聯(lián)系方式：_______1.2勞動(dòng)合同的期限1.2.1固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2.2無固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同無固定期限，自_______年_______月_______日起至勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡或者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同日止。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同以完成_______項(xiàng)目工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日起至項(xiàng)目工作任務(wù)完成日止。項(xiàng)目工作任務(wù)完成后，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的生效和解除1.3.1勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.3.2勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知用人單位。用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的情形按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理終止或者解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者的工作崗位為_______，主要工作內(nèi)容為_______。2.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和工作休息制度3.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______日。3.2休息日勞動(dòng)者享有_______天的帶薪年休假。3.3法定節(jié)假日勞動(dòng)者按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇勞動(dòng)者的月工資為_______元，工資支付時(shí)間為每月的_______日。4.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績和用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可以獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼和補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，可以獲得相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。4.4加班工資勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇勞動(dòng)者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)者患有職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的協(xié)商變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2勞動(dòng)合同的法定變更國家法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同解除的情形按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的情形按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理終止或者解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償用人單位違反國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。11.3訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3合同的解除本勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十三條一般條款13.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。13.2合同的效力本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同的約定，不得擅自變更或者解除勞動(dòng)合同。13.3獨(dú)立條款本合同的各條款相互獨(dú)立，不影響其他條款的效力。13.4法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.5爭議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條附則14.1合同的生效日期本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效。14.2合同的終止日期本勞動(dòng)合同的終止日期為_______年_______月_______日。14.3合同的修訂日期本勞動(dòng)合同的一次修訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或者合同關(guān)系的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方。2.2第三方介入的同意義務(wù)甲乙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應(yīng)當(dāng)取得對(duì)方的同意。2.3第三方介入的配合義務(wù)甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)積極配合第三方的工作，確保合同的順利履行。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的合同條款甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入的履行條款甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確第三方的履行期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。3.3第三方介入的違約責(zé)任條款甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確第三方的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同時(shí)，因其違約行為導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)甲乙方的協(xié)商，在本合同有效期內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方責(zé)任限額的適用5.1第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同時(shí)的一切違約行為。5.2第三方責(zé)任限額的例外第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或者重大過失導(dǎo)致的違約行為。5.3第三方責(zé)任限額的補(bǔ)充即使第三方責(zé)任限額已經(jīng)明確，甲乙方仍然有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況追究第三方的其他責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額的履行6.1第三方責(zé)任限額的履行方式第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額的履行期限第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在本合同約定的期限內(nèi)履行其責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額的履行保障第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供必要的保障措施，確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害。第七條第三方責(zé)任限額的爭議解決7.1第三方責(zé)任限額的爭議解決方式第三方責(zé)任限額的爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。7.2第三方責(zé)任限額的爭議解決期限第三方責(zé)任限額的爭議解決期限為_______個(gè)月。7.3第三方責(zé)任限額的爭議解決機(jī)構(gòu)第三方責(zé)任限額的爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。第八條第三方責(zé)任限額的變更8.1第三方責(zé)任限額的變更方式第三方責(zé)任限額的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2第三方責(zé)任限額的變更期限第三方責(zé)任限額的變更期限為_______個(gè)月。8.3第三方責(zé)任限額的變更機(jī)構(gòu)第三方責(zé)任限額的變更機(jī)構(gòu)為_______。第九條第三方責(zé)任限額的終止9.1第三方責(zé)任限額的終止條件第三方責(zé)任限額在本合同終止后_______個(gè)月內(nèi)有效。9.2第三方責(zé)任限額的終止方式第三方責(zé)任限額的終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.3第三方責(zé)任限額的終止機(jī)構(gòu)第三方責(zé)任限額的終止機(jī)構(gòu)為_______。第十條第三方責(zé)任限額的繼承10.1第三方責(zé)任限額的繼承條件第三方責(zé)任限額在本合同終止后，如第三方與其他方簽訂類似合同，第三方責(zé)任限額適用于新合同。10.2第三方責(zé)任限額的繼承方式第三方責(zé)任限額的繼承應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3第三方責(zé)任限額的繼承機(jī)構(gòu)第三方責(zé)任限額的繼承機(jī)構(gòu)為_______。第十一條第三方責(zé)任限額的適用例外11.1第三方責(zé)任限額的適用例外情形第三方責(zé)任限額第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：第三方介入?yún)f(xié)議附件三：工資條附件四：考勤記錄附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：福利待遇說明附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明附件十：合同履行證明附件十一：違約行為記錄附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十三：賠償計(jì)算公式附件十四：爭議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式附件十五：合同修訂歷史記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，構(gòu)成違約。用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，并按照應(yīng)付工資的_______%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約。勞動(dòng)者應(yīng)支付用人單位違約金，金額為_______元。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示