規(guī)范勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣人員）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家合法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為一家合法成立的企業(yè)，丙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣至乙方的崗位工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第二條派遣期限1.本協(xié)議的有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知丙方。第三條派遣人員的待遇1.丙方在乙方的工作期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)______元，甲方按月支付。3.丙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條派遣人員的管理1.丙方在乙方工作期間，受乙方的管理和指揮，乙方有權(quán)對(duì)丙方的工作進(jìn)行考核。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，如有違反，乙方有權(quán)進(jìn)行處理。3.丙方在工作中如有失職、瀆職、違法行為等，由丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與甲方、乙方無關(guān)。第五條保密條款1.丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.丙方在協(xié)議結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條協(xié)議的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排丙方的工作，如甲方不再安排工作，甲方應(yīng)支付丙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。3.協(xié)議解除或終止后，丙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，如有未完成的工作，應(yīng)妥善處理。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，應(yīng)具備相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照和勞務(wù)派遣許可證。2.乙方為合法成立的企業(yè)，應(yīng)具備相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證件。3.丙方為具備完全民事行為能力的自然人，應(yīng)提供有效的身份證件。4.本協(xié)議的簽訂應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯丙方的合法權(quán)益。5.甲方、乙方、丙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議的約定，遵守國家的法律法規(guī)。解決辦法：1.爭議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.保密義務(wù)：丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違規(guī)處理：丙方在工作中如有失職、瀆職、違法行為等，由丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與甲方、乙方無關(guān)。4.合同解除或終止：在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排丙方的工作，如甲方不再安排工作，甲方應(yīng)支付丙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者在派遣期間接受派遣單位的管理，由接受單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的用工形式。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.派遣單位：是指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。4.接受單位：是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)。5.被派遣勞動(dòng)者：是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。6.勞務(wù)派遣協(xié)議：是指派遣單位與接受單位之間，為明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.高級(jí)管理人員或技術(shù)人員派遣：當(dāng)派遣單位向接受單位派遣高級(jí)管理人員或技術(shù)人員時(shí)，可能需要考慮這些人員的特殊技能和知識(shí)，以及他們在接受單位的管理和指導(dǎo)下的角色。2.長期派遣項(xiàng)目：對(duì)于長期派遣項(xiàng)目，可能需要考慮派遣人員的住宿、交通和其他福利問題，以及他們在接受單位的工作期間可能遇到的變化和挑戰(zhàn)。3.短期臨時(shí)派遣：對(duì)于短期臨時(shí)派遣，可能需要考慮派遣人員的臨時(shí)工作許可和簽證問題，以及他們在接受單位的工作期間可能面臨的不同的工作要求和環(huán)境。4.特殊技能或行業(yè)資質(zhì)要求：對(duì)于需要特殊技能或行業(yè)資質(zhì)的派遣崗位，可能需要考慮這些人員的資質(zhì)認(rèn)證和培訓(xùn)問題，以及他們在接受單位的工作期間可能需要遵守的特殊規(guī)定和安全要求。補(bǔ)充條款：1.高級(jí)管理人員或技術(shù)人員派遣：派遣的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，并且應(yīng)能夠適應(yīng)接受單位的工作文化和要求。他們的工作表現(xiàn)將直接影響到接受單位的業(yè)務(wù)和成果。3.短期臨時(shí)派遣：對(duì)于短期臨時(shí)派遣，派遣單位應(yīng)確保派遣人員有適當(dāng)?shù)呐R時(shí)工作許可和簽證，并為他們提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。派遣人員應(yīng)能夠在接受單位的工作期間適應(yīng)不同的工作要求和環(huán)境。4.特殊技能或行業(yè)資質(zhì)要求：對(duì)于需要特殊技能或行業(yè)資質(zhì)的派遣崗位，派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)證，并為他們提供必要的培訓(xùn)和支持。派遣人員應(yīng)能夠在接受單位的工作期間遵守特殊規(guī)定和安全要求。附