企業(yè)總經(jīng)理級聘用協(xié)議書

企業(yè)總經(jīng)理級聘用協(xié)議書一、聘用崗位及職責1.甲方聘請乙方擔任企業(yè)總經(jīng)理，全面負責企業(yè)的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.乙方應認真履行崗位職責，努力完成甲方制定的經(jīng)營目標和管理任務。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。三、薪資待遇1.乙方擔任企業(yè)總經(jīng)理期間的年度薪資為人民幣____元（稅前），每月平均發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、五險一金等福利待遇。3.乙方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個人績效，可獲得相應的獎金和分紅。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除聘用關系，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日在此，我們衷心希望甲乙雙方攜手合作，共創(chuàng)美好未來！企業(yè)總經(jīng)理級聘用協(xié)議書的內(nèi)容我們已經(jīng)討論得差不多了，不過還有一些細節(jié)我們需要考慮一下。比如說，乙方作為總經(jīng)理，應該具備什么樣的能力和經(jīng)驗？還有，雙方在簽訂協(xié)議之前，是否需要進行背景調(diào)查和資質(zhì)審查？至于背景調(diào)查和資質(zhì)審查，這也是非常重要的環(huán)節(jié)。我們可以約定在簽訂協(xié)議前，甲方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、個人信用等方面。這樣既可以保證乙方的能力和經(jīng)驗符合崗位要求，也可以避免一些潛在的風險。另外，我們還應該考慮到乙方在協(xié)議期內(nèi)可能會遇到的特殊情況。比如說，乙方因個人原因需要提前解除聘用關系，這時候應該如何處理？我們可以約定，如果乙方提前解除聘用關系，應提前一個月通知甲方，并支付相應的違約金。還有，如果乙方在協(xié)議期內(nèi)出現(xiàn)失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)解除聘用關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。我們還要考慮到協(xié)議到期后的續(xù)約問題。我們可以約定，如果雙方同意續(xù)約，應在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。重點：1.甲乙雙方簽訂的聘用協(xié)議應明確乙方的崗位及職責，聘用期限，薪資待遇等。2.乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密等機密信息。3.雙方應嚴格履行協(xié)議，違約方應承擔相應的法律責任。4.協(xié)議中應包括爭議解決方式和其他特殊約定。難點：1.確定乙方的能力和經(jīng)驗要求，確保其能夠勝任總經(jīng)理崗位。2.進行背景調(diào)查和資質(zhì)審查，確保乙方符合崗位要求，避免潛在風險。注意事項