一小醫(yī)務(wù)室管理制度范文（2篇）

一小醫(yī)務(wù)室管理制度范文醫(yī)務(wù)室管理制度第一章總則第一條為確保醫(yī)務(wù)室管理的規(guī)范性，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)，特制定本管理制度。第二條醫(yī)務(wù)室作為單位內(nèi)部為員工提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的場所，旨在滿足員工常見病、急診、護(hù)理等需求。第三條醫(yī)務(wù)室管理應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，切實(shí)保障員工的健康權(quán)益。第四條醫(yī)務(wù)室管理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，強(qiáng)化醫(yī)療安全管理、藥品管理和衛(wèi)生防控工作。第五條醫(yī)務(wù)室主要職責(zé)涵蓋診療工作、健康宣教、疾病預(yù)防等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條醫(yī)務(wù)室設(shè)立室長、副室長及醫(yī)務(wù)人員等職位，共同構(gòu)成醫(yī)務(wù)室的組織架構(gòu)。第七條室長作為醫(yī)務(wù)室主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)日常管理、決策及安全責(zé)任。第八條副室長協(xié)助室長工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的組織與協(xié)調(diào)。第九條醫(yī)務(wù)人員由醫(yī)生、護(hù)士、藥師等組成，醫(yī)生需具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。第十條醫(yī)務(wù)室可根據(jù)實(shí)際需求設(shè)定門診日及門診時(shí)間，提供便捷醫(yī)療服務(wù)。第三章人員管理第十一條醫(yī)務(wù)室應(yīng)確保醫(yī)務(wù)人員配備充足，以保障醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)性與高質(zhì)量。第十二條醫(yī)務(wù)人員需具備專業(yè)知識(shí)與醫(yī)療技能，確保醫(yī)療服務(wù)可靠有效。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)恪守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，尊重患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私。第十四條醫(yī)務(wù)人員須保持良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，嚴(yán)禁收受賄賂。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，持續(xù)提升醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量。第十六條醫(yī)務(wù)室應(yīng)建立醫(yī)務(wù)人員考核制度，對表現(xiàn)不佳者進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章工作流程第十七條醫(yī)務(wù)室應(yīng)制定明確的醫(yī)療服務(wù)流程，確保診療、護(hù)理、藥品發(fā)放等工作有序進(jìn)行。第十八條建立健全醫(yī)療檔案管理制度，完善患者就診記錄、醫(yī)囑、檢查結(jié)果、處方藥物等信息。第十九條定期組織醫(yī)療質(zhì)量與安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。第二十條加強(qiáng)與單位其他部門的協(xié)作，共同推動(dòng)健康促進(jìn)與疾病預(yù)防工作。第五章藥品管理第二十一條定期檢查藥品質(zhì)量，嚴(yán)禁使用過期或懸浮藥品。第二十二條藥品采購應(yīng)遵循規(guī)定程序，確保藥品的合理使用與供應(yīng)。第二十三條建立藥品使用記錄與廢棄處理制度，保障藥品使用與廢棄的安全性。第六章衛(wèi)生防控第二十四條定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔與消毒工作，確保醫(yī)療環(huán)境的安全與衛(wèi)生。第二十五條加強(qiáng)職業(yè)暴露預(yù)防工作，提供必要的防護(hù)設(shè)備與培訓(xùn)。第二十六條建立健全傳染病報(bào)告與控制制度，及時(shí)上報(bào)與處理疫情信息。第七章突發(fā)事件處理第二十七條制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施。第二十八條配備急救設(shè)備并組織急救培訓(xùn)。第二十九條及時(shí)報(bào)告并配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大與危害發(fā)生。第八章附則第三十條對嚴(yán)重違反醫(yī)務(wù)室管理制度的醫(yī)務(wù)人員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第三十一條醫(yī)務(wù)室管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)務(wù)室主要負(fù)責(zé)人所有，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與修改。第三十二條本管理制度自頒布之日起施行，如有需要可進(jìn)行補(bǔ)充與修訂。一小醫(yī)務(wù)室管理制度范文（二）一、醫(yī)務(wù)室管理制度目標(biāo)本單位醫(yī)務(wù)室作為內(nèi)部衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其管理制度旨在確保員工健康，提供預(yù)防和應(yīng)急醫(yī)療，以及維護(hù)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。二、醫(yī)務(wù)室管理職責(zé)1.提供日常醫(yī)療：包括常見病診療、急診處理、門診服務(wù)，并視需要實(shí)施預(yù)防接種。2.定期實(shí)施健康檢查：定期對員工進(jìn)行身體檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防職業(yè)病等健康問題。3.應(yīng)對緊急情況：提供急救及護(hù)理服務(wù)，處理工作中的意外傷害和突發(fā)疾病。4.健康教育與指導(dǎo)：定期開展健康教育活動(dòng)，提供健康咨詢，提升員工的健康意識(shí)和自我管理能力。5.疾病監(jiān)測與報(bào)告：根據(jù)規(guī)定，對員工疾病進(jìn)行監(jiān)測和報(bào)告，及時(shí)采取預(yù)防措施。6.藥品管理：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室藥品的采購、接收、儲(chǔ)存、使用及廢棄物處理，確保藥品安全。7.醫(yī)療器械管理：對醫(yī)療器械進(jìn)行定期維護(hù)和檢查，保證其正常運(yùn)行和使用。三、員工權(quán)利與義務(wù)1.享有醫(yī)務(wù)室提供的醫(yī)療服務(wù)和健康管理服務(wù)，同時(shí)需提供必要的個(gè)人信息和相關(guān)報(bào)告。2.遵守醫(yī)務(wù)室規(guī)章制度，服從工作人員的管理與指導(dǎo)。3.遵守工作程序和安全操作規(guī)定，保障自身和他人安全。4.遵守醫(yī)療事故報(bào)告和處理規(guī)定，發(fā)生事故時(shí)及時(shí)報(bào)告并配合處理。5.遵守藥品管理規(guī)定，按醫(yī)囑正確使用藥品，并妥善保管個(gè)人藥品。6.遵守醫(yī)療器械使用規(guī)定，妥善保管和維護(hù)醫(yī)療設(shè)備。四、醫(yī)務(wù)室管理流程1.醫(yī)療服務(wù)流程（1）員工提供個(gè)人信息。（2）醫(yī)務(wù)室進(jìn)行初步診療。（3）根據(jù)診療結(jié)果提供相應(yīng)治療和護(hù)理。（4）記錄疾病信息并報(bào)告相關(guān)部門。（5）提供健康宣教和指導(dǎo)。2.健康檢查流程（1）員工預(yù)約健康檢查時(shí)間。（2）進(jìn)行體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)和?？茩z查。（3）記錄并分析檢查結(jié)果。（4）提供健康建議和指導(dǎo)。（5）定期進(jìn)行隨訪和復(fù)查。3.應(yīng)急救護(hù)流程（1）員工發(fā)生意外或突發(fā)疾病后報(bào)告醫(yī)務(wù)室。（2）醫(yī)務(wù)室進(jìn)行初步診療。（3）采取搶救和護(hù)理措施。（4）報(bào)告事故并協(xié)助處理。（5）提供事故評估和處理報(bào)告，進(jìn)行事故教育和培訓(xùn)。五、違規(guī)處理措施1.非法使用醫(yī)療資源將受到口頭或書面警告。2.泄露員工隱私或擅自處理健康問題將按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.損壞醫(yī)療設(shè)備或?yàn)E用資源將依法追責(zé)并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。4.對醫(yī)務(wù)室工作人員進(jìn)行侮辱、詆毀或威脅將依法追責(zé)，可能面臨行政或刑事處罰。六、醫(yī)務(wù)室管理監(jiān)督與評估1.監(jiān)督機(jī)制：醫(yī)務(wù)室管理部門定期監(jiān)督工作情況和員工健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.評估機(jī)制：建立