合同性別歧視（2024年版）

合同性別歧視（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方在經(jīng)營過程中，為保障員工的合法權(quán)益，消除性別歧視，促進男女平等，特與乙方簽訂本合同。

合同目的：明確甲方在招聘、錄用、晉升、培訓、薪酬、福利等方面，遵守國家法律法規(guī)，消除性別歧視，保障男女平等。

簽訂背景：甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本合同，以規(guī)范公司內(nèi)部管理，營造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，按照國家相關法律法規(guī)，對公司的招聘、錄用、晉升、培訓、薪酬、福利等環(huán)節(jié)進行管理，確保男女平等，消除性別歧視。

1.2甲方負責制定和實施消除性別歧視的內(nèi)部政策，包括但不限于招聘廣告、面試標準、工作評價體系等。

1.3甲方對乙方提供的個人資料和相關信息負有保密義務，不得對外泄露。

二、質(zhì)量標準

2.1甲方應確保招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)的公正性、透明性，避免性別歧視現(xiàn)象的發(fā)生。

2.2甲方應定期對員工進行性別平等教育，提高員工的性別意識。

2.3甲方對性別歧視問題的處理，應遵循合法、公正、及時的原則。

三、價格支付

3.1本合同不涉及直接的經(jīng)濟交易，故無具體價格支付條款。

四、違約責任

4.1甲方如違反本合同約定，導致乙方受到性別歧視，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。

4.2乙方如違反保密義務，泄露甲方內(nèi)部信息，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

七、合同變更與解除

7.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方需變更或解除合同，應提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更或解除。

7.2甲方在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)的修改、廢止或政策調(diào)整，導致本合同部分條款失效，甲方應及時調(diào)整或修改，確保合同的有效性。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)要求乙方在招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)中提供真實、準確、完整的個人信息，以確保公平競爭。

1.2甲方有權(quán)對乙方的性別進行登記，用于內(nèi)部統(tǒng)計和分析，以消除性別歧視。

1.3甲方有義務對乙方進行性別平等培訓，提高性別意識。

1.4甲方有義務建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，對性別歧視行為進行查處。

1.5甲方有義務在合同履行過程中，按照國家法律法規(guī)和政策要求，及時調(diào)整和改進相關措施。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)了解甲方在招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)中的性別平等政策和措施。

2.2乙方有權(quán)在招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)中，要求甲方提供平等的機會和條件。

2.3乙方有權(quán)對甲方在性別平等方面的違法行為進行投訴和舉報。

2.4乙方有義務在招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)中，積極配合甲方的調(diào)查和審查。

2.5乙方有義務在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和政策要求，不得從事性別歧視行為。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，及時交流合同履行情況，解決相關問題。

3.2甲方應定期向乙方通報性別平等工作的進展情況，包括但不限于培訓、宣傳、監(jiān)督等。

3.3乙方應積極參與甲方組織的性別平等活動，提高自身性別意識。

3.4雙方應共同推進性別平等工作，共同營造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。

3.5在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商一致，調(diào)整相關措施，確保合同目標的實現(xiàn)。

四、合同終止條件

4.1雙方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

4.2任何一方違反合同約定，致使合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責任。

4.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自動終止。

五、合同解釋

5.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平、誠信的原則，友好協(xié)商解決。

5.2本合同以中文書寫，如有歧義，以中文版本為準。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。

2.2任何一方違反合同約定，造成對方損失的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應責任。

2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。

2.4國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導致合同部分條款失效，雙方可協(xié)商調(diào)整或解除合同。

三、合同的變更

3.1合同在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，或雙方有正當理由需要變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。

3.2變更后的合同條款，自變更通知送達對方之日起生效。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。

4.2發(fā)生以下情形之一的，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；

（4）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，提交至合同簽訂地人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方性別平等政策及措施文件；

1.3甲方內(nèi)部監(jiān)督機制文件；

1.4甲方性別平等培訓資料；

1.5甲方性別平等工作年度報告。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方個人簡歷；

2.2乙方身份證明文件；

2.3乙方同意參與性別平等培訓的聲明；

2.4乙方對性別平等政策的理解及承諾書。

3.其他可能需要的附件：

3.1任何一方要求提供的，與合同履行相關的其他證明文件；

3.2爭議解決過程中，雙方可能需要提供的證據(jù)材料；

3.3雙方協(xié)商一致認為需要附加的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日