教師臨時用工合同模板示例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時用工事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任_______崗位，主要職責是_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方臨時用工期間，甲乙雙方可協(xié)商提前解除或終止本合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日_______天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績獎金、加班工資、補貼等另按照甲方的規(guī)定計算。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前_______天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、獎金等報酬符合國家法律法規(guī)及合同約定。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利，遵守國家法定節(jié)假日規(guī)定。6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。7.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。2.若甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任。3.若甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。4.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。5.若雙方發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.勞動保護設(shè)施：為保障勞動者人身安全、防止職業(yè)病和職業(yè)傷害而設(shè)置的設(shè)施。5.勞動防護用品：為保障勞動者人身安全、防止職業(yè)病和職業(yè)傷害而配備的用品。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決勞動合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目外包：當甲方需要乙方提供短期項目的專業(yè)技能時，可以簽訂此合同。合同期限根據(jù)項目進度和完成時間而定。補充條款：項目開始和結(jié)束日期：根據(jù)項目計劃書確定的具體日期。項目任務(wù)和要求：詳細描述項目目標、乙方的工作范圍和預(yù)期成果。2.季節(jié)性用工：在旅游旺季或特定節(jié)日期間，甲方可能需要乙方提供臨時性勞動力。補充條款：旺季工作時間：根據(jù)季節(jié)性需求確定的工作時間表。工作性質(zhì)：明確乙方的具體工作內(nèi)容，如接待、銷售等。3.突發(fā)事件應(yīng)急：在自然災(zāi)害、事故等突發(fā)事件發(fā)生時，甲方可能需要乙方提供緊急支援。補充條款：應(yīng)急響應(yīng)時間：乙方應(yīng)在多長時間內(nèi)到達工作現(xiàn)場。應(yīng)急工作內(nèi)容：明確乙方在應(yīng)急情況下的具體職責和任務(wù)。4.技能培訓：甲方希望乙方提供特定技能的培訓或輔導，雙方簽訂此合同。補充條款：培訓內(nèi)容：詳細列出培訓課程、技能要求和培訓時間表。培訓效