幼兒園安全隱患舉報獎勵制度

幼兒園安全隱患舉報嘉獎制度第一章總則第一條為了充分發(fā)揮員工在幼兒園安全管理中的樂觀作用，加添安全隱患舉報的意識和樂觀性，特訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全部員工，在日常工作中發(fā)現(xiàn)幼兒園安全隱患并進行有效舉報的行為，將獲得相應(yīng)的嘉獎。第二章嘉獎標準第三條幼兒園安全隱患舉報嘉獎依據(jù)安全隱患的緊要程度及員工在舉報過程中的樂觀性和貢獻進行評定，并依照以下標準予以嘉獎：1.一般安全隱患舉報嘉獎舉報一起一般安全隱患，嘉獎現(xiàn)金100元；若同一位員工連續(xù)三個月舉報一般安全隱患并獲得多次嘉獎，則嘉獎現(xiàn)金遞增10元。2.重點安全隱患舉報嘉獎舉報一起重點安全隱患，嘉獎現(xiàn)金500元；若同一位員工連續(xù)三個月舉報重點安全隱患并獲得多次嘉獎，則嘉獎現(xiàn)金遞增50元。3.舉報其他員工安全隱患嘉獎若員工舉報其他員工存在安全隱患，并經(jīng)核實屬實，嘉獎現(xiàn)金200元；若同一位員工連續(xù)三個月舉報其他員工安全隱患并獲得多次嘉獎，則嘉獎現(xiàn)金遞增20元。4.幼兒園整體安全隱患舉報嘉獎若員工對整個幼兒園存在的安全隱患進行舉報，并經(jīng)核實屬實，嘉獎現(xiàn)金800元。5.特別嘉獎若員工的安全隱患舉報被確認為特別杰出，將由公司評比專家評定并頒發(fā)特別嘉獎，嘉獎金額從3000元至10000元不等。第三章舉報流程第四條員工發(fā)現(xiàn)幼兒園安全隱患后，應(yīng)及時向直接上級報告，并提交書面舉報料子。舉報料子應(yīng)包含以下重要內(nèi)容：1.安全隱患的基本情況，包含時間、地方、現(xiàn)象等。2.安全隱患的具體描述，包含可能產(chǎn)生的不安全因素、可能帶來的風(fēng)險等。3.針對安全隱患的改善建議，包含可能的解決方法、應(yīng)采取的措施等。第五條直接上級收到員工的舉報后，應(yīng)及時進行核實和處理，并依照實際情況決議是否嘉獎該員工。核實和處理過程應(yīng)及時、公正、嚴謹。第四章嘉獎領(lǐng)取和管理第六條嘉獎金額將于每月工資發(fā)放后統(tǒng)一計算并發(fā)放。第七條舉報人應(yīng)在舉報后的一個月內(nèi)，填寫《幼兒園安全隱患舉報嘉獎申請表》并提交人力資源部。逾期申請將無法獲得嘉獎。第八條舉報人因故離職后，仍有權(quán)申請并領(lǐng)取相應(yīng)的嘉獎，但必需在離職日后的兩個月內(nèi)向人力資源部提出申請。第九條公司將建立舉報人嘉獎檔案，記錄員工的舉報情況、嘉獎金額、申請及領(lǐng)取信息。第五章嘉獎的解釋和修改第十條對于本制度中未盡事宜，由公司管理人員依據(jù)實際情況作出解釋和處理。第十一條本制度由公司管理人員負責(zé)解釋和修改，修改后的制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第十二條本制度自頒布之日起實施，之前頒布的相關(guān)制度和規(guī)定均與本制度不全都的，以本制度為準。第十三條本制度解釋權(quán)歸公司全部。致員工的一封信尊敬的員工：為了保障幼兒園的安全環(huán)境，提高員工對安全隱患的辨識本領(lǐng)和舉報意識，公司特訂立了《幼兒園安全隱患舉報嘉獎制度》。在您工作中如發(fā)現(xiàn)幼兒園存在的安全隱患并進行有效舉報，將獲得相應(yīng)的嘉獎。舉報嘉獎標準依據(jù)安全隱患的緊要程度、員工在舉報過程中的樂觀性和貢獻等方面進行評定，并按一般安全隱患舉報嘉獎、重點安全隱患舉報嘉獎、舉報其他員工安全隱患嘉獎、幼兒園整體安全隱患舉報嘉獎的不同情況進行嘉獎。為了方便您的申請和領(lǐng)取，公司將建立舉報人嘉獎檔案，記錄員工的舉報情況、嘉獎金額、申請及領(lǐng)取