培訓(xùn)記錄表模板(范本)

培訓(xùn)記錄表模板(范本)1.培訓(xùn)信息培訓(xùn)名稱：填寫培訓(xùn)活動的名稱。培訓(xùn)日期：填寫培訓(xùn)活動的日期。培訓(xùn)地點：填寫培訓(xùn)活動的地點。培訓(xùn)時長：填寫培訓(xùn)活動的時長。培訓(xùn)講師：填寫培訓(xùn)活動的講師姓名。培訓(xùn)目標(biāo)：填寫培訓(xùn)活動的目標(biāo)。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)主題：填寫培訓(xùn)活動的主題。培訓(xùn)大綱：填寫培訓(xùn)活動的大綱，包括主要內(nèi)容和知識點。培訓(xùn)資料：填寫培訓(xùn)活動的資料，如講義、PPT等。3.培訓(xùn)參與人員參與人員姓名：填寫參加培訓(xùn)的員工姓名。參與人員部門：填寫參加培訓(xùn)的員工所屬部門。參與人員職位：填寫參加培訓(xùn)的員工職位。4.培訓(xùn)評估培訓(xùn)滿意度：填寫培訓(xùn)活動的滿意度評估，如非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意。培訓(xùn)效果：填寫培訓(xùn)活動的效果評估，如掌握了培訓(xùn)內(nèi)容、有所收獲、一般、無收獲、完全無收獲。培訓(xùn)改進(jìn)建議：填寫對培訓(xùn)活動的改進(jìn)建議，如增加互動環(huán)節(jié)、提供更多實踐機(jī)會等。5.其他信息培訓(xùn)記錄表模板(范本)一、培訓(xùn)背景培訓(xùn)目的：簡要說明本次培訓(xùn)的目的是為了提升員工的專業(yè)技能、知識水平或者團(tuán)隊協(xié)作能力等。培訓(xùn)對象：明確指出參加培訓(xùn)的員工群體，如新員工、管理層、技術(shù)團(tuán)隊等。二、培訓(xùn)安排培訓(xùn)時間：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體日期和時間，包括開始和結(jié)束時間。培訓(xùn)地點：提供培訓(xùn)的詳細(xì)地址，確保所有參與者都能順利找到地點。培訓(xùn)議程：概述培訓(xùn)的日程安排，包括休息時間和午餐時間。三、培訓(xùn)內(nèi)容課程模塊：詳細(xì)描述每個課程模塊的內(nèi)容，包括理論講解、案例分析、小組討論等。實踐環(huán)節(jié)：如果有實踐操作環(huán)節(jié)，詳細(xì)說明實踐內(nèi)容、所需材料和預(yù)期成果。四、培訓(xùn)講師講師簡介：提供講師的背景信息，包括教育背景、工作經(jīng)驗和專長領(lǐng)域。講師評價：培訓(xùn)結(jié)束后，收集參與者的反饋，對講師的表現(xiàn)進(jìn)行評價。五、培訓(xùn)資源技術(shù)支持：如果有必要，提供技術(shù)支持的信息，如軟件、設(shè)備使用等。六、培訓(xùn)評估評估方法：描述如何評估培訓(xùn)效果，如考試、問卷調(diào)查、工作表現(xiàn)評估等。評估結(jié)果：記錄培訓(xùn)評估的結(jié)果，包括分?jǐn)?shù)、排名或者參與者反饋。七、后續(xù)行動行動計劃：制定后續(xù)行動計劃，包括如何應(yīng)用所學(xué)知識、技能或改進(jìn)工作流程。跟進(jìn)會議：安排跟進(jìn)會議，討論培訓(xùn)后的進(jìn)展和遇到的問題。八、附錄培訓(xùn)照片和視頻：如果有，可以附上培訓(xùn)活動的照片和視頻，作為紀(jì)念和宣傳材料。九、參與者簽名參與者確認(rèn)：要求每位參與者簽名，以確認(rèn)他們已經(jīng)完成了培訓(xùn)，并同意上述記錄。培訓(xùn)記錄表模板(范本)一、培訓(xùn)背景培訓(xùn)目的：簡要說明本次培訓(xùn)的目的是為了提升員工的專業(yè)技能、知識水平或者團(tuán)隊協(xié)作能力等。培訓(xùn)對象：明確指出參加培訓(xùn)的員工群體，如新員工、管理層、技術(shù)團(tuán)隊等。二、培訓(xùn)安排培訓(xùn)時間：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體日期和時間，包括開始和結(jié)束時間。培訓(xùn)地點：提供培訓(xùn)的詳細(xì)地址，確保所有參與者都能順利找到地點。培訓(xùn)議程：概述培訓(xùn)的日程安排，包括休息時間和午餐時間。三、培訓(xùn)內(nèi)容課程模塊：詳細(xì)描述每個課程模塊的內(nèi)容，包括理論講解、案例分析、小組討論等。實踐環(huán)節(jié)：如果有實踐操作環(huán)節(jié)，詳細(xì)說明實踐內(nèi)容、所需材料和預(yù)期成果。四、培訓(xùn)講師講師簡介：提供講師的背景信息，包括教育背景、工作經(jīng)驗和專長領(lǐng)域。講師評價：培訓(xùn)結(jié)束后，收集參與者的反饋，對講師的表現(xiàn)進(jìn)行評價。五、培訓(xùn)資源技術(shù)支持：如果有必要，提供技術(shù)支持的信息，如軟件、設(shè)備使用等。六、培訓(xùn)評估評估方法：描述如何評估培訓(xùn)效果，如考試、問卷調(diào)查、工作表現(xiàn)評估等。評估結(jié)果：記錄培訓(xùn)評估的結(jié)果，包括分?jǐn)?shù)、排名或者參與者反饋。七、后續(xù)行動行動計劃：制定后續(xù)行動計劃，包括如何應(yīng)用所學(xué)知識、技能或改進(jìn)工作流程。跟進(jìn)會議：安排跟進(jìn)會議，討論培訓(xùn)后的進(jìn)展和遇到的問題。八、附錄