農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同通用1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1派遣單位1.2接收單位1.3農(nóng)民工1.4勞務(wù)派遣1.5勞動合同1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險1.9福利待遇1.10違約責(zé)任第二條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.1合法經(jīng)營2.2辦理派遣手續(xù)2.3提供農(nóng)民工相關(guān)信息2.4培訓(xùn)與指導(dǎo)2.5勞動條件保障2.6勞動糾紛處理2.7支付勞動報酬2.8繳納社會保險2.9履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)第三條：接收單位的義務(wù)與責(zé)任3.1提供勞動崗位3.2勞動條件提供3.3勞動安全與健康3.4培訓(xùn)與指導(dǎo)3.5勞動糾紛處理3.6支付勞動報酬3.7繳納社會保險3.8履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)第四條：農(nóng)民工的權(quán)益與義務(wù)4.1合法權(quán)益保護(hù)4.2如實提供個人信息4.3遵守勞動紀(jì)律4.4完成工作任務(wù)4.5參加培訓(xùn)4.6社會保險與福利待遇享受4.7勞動糾紛解決第五條：派遣期限5.1合同期限5.2延長或終止條件5.3到期續(xù)簽5.4提前解除合同第六條：勞動報酬與支付6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時間與方式6.3加班工資6.4特殊情況工資支付6.5工資扣除項目第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇享受7.3特殊情況處理第八條：勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3職業(yè)病防治8.4安全事故處理第九條：勞動糾紛處理9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織處理9.3勞動仲裁9.4訴訟途徑第十條：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條：違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)第十三條：爭議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解組織處理13.3勞動仲裁13.4訴訟途徑第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，將農(nóng)民工派遣至接收單位從事勞動工作的單位。1.2接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的農(nóng)民工從事勞動工作的單位。1.3農(nóng)民工：指具有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格，戶籍在農(nóng)村，為尋求非農(nóng)就業(yè)而來到城市從事勞動工作的人員。1.4勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，按照約定將農(nóng)民工派遣至接收單位從事勞動工作，并由派遣單位承擔(dān)農(nóng)民工的工資、社會保險和福利待遇等責(zé)任的一種勞動關(guān)系。1.5勞動合同：指派遣單位與農(nóng)民工之間訂立的，約定農(nóng)民工在接收單位從事勞動工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.6工作時間：指農(nóng)民工在接收單位從事勞動工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。1.7勞動報酬：指農(nóng)民工在接收單位從事勞動工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。1.8社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為農(nóng)民工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。1.9福利待遇：指農(nóng)民工依據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定以及本合同約定應(yīng)享有的福利待遇。1.10違約責(zé)任：指違反本合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第二條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.1合法經(jīng)營：派遣單位應(yīng)依法辦理工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，取得相應(yīng)的經(jīng)營資格。2.2辦理派遣手續(xù)：派遣單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為農(nóng)民工辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。2.3提供農(nóng)民工相關(guān)信息：派遣單位應(yīng)如實向接收單位提供農(nóng)民工的基本信息，包括但不限于姓名、年齡、身份證號碼、學(xué)歷等。2.4培訓(xùn)與指導(dǎo)：派遣單位應(yīng)對農(nóng)民工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，指導(dǎo)農(nóng)民工遵守勞動紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度。2.5勞動條件保障：派遣單位應(yīng)確保農(nóng)民工在接收單位的勞動條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。2.6勞動糾紛處理：派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與農(nóng)民工之間的勞動糾紛，包括但不限于工資、加班、福利待遇等爭議。2.7支付勞動報酬：派遣單位應(yīng)按照本合同約定和國家法律法規(guī)，按時足額支付農(nóng)民工的勞動報酬。2.8繳納社會保險：派遣單位應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為農(nóng)民工繳納社會保險。2.9履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)：派遣單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行包括但不限于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)、勞動保障等方面的其他義務(wù)。第三條：接收單位的義務(wù)與責(zé)任3.1提供勞動崗位：接收單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為農(nóng)民工提供合適的勞動崗位。3.2勞動條件提供：接收單位應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動條件，保障農(nóng)民工的勞動安全和健康。3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)：接收單位應(yīng)對農(nóng)民工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，指導(dǎo)農(nóng)民工遵守勞動紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度。3.4勞動糾紛處理：接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理與農(nóng)民工之間的勞動糾紛，包括但不限于工資、加班、福利待遇等爭議。3.5支付勞動報酬：接收單位應(yīng)按照本合同約定和國家法律法規(guī)，按時足額支付農(nóng)民工的勞動報酬。3.6繳納社會保險：接收單位應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為農(nóng)民工繳納社會保險。3.7履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)：接收單位應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行包括但不限于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)、勞動保障等方面的其他義務(wù)。第四條：農(nóng)民工的權(quán)益與義務(wù)4.1合法權(quán)益保護(hù)：農(nóng)民工享有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的各項合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、社會保障權(quán)益等。4.2如實提供個人信息：農(nóng)民工應(yīng)如實向派遣單位提供個人信息，并按照接收單位的要求提供相關(guān)證明材料。4.3遵守勞動紀(jì)律：農(nóng)民工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度。4.4完成工作任務(wù)：農(nóng)民工應(yīng)按照接收單位的要求，認(rèn)真履行勞動合同約定的工作任務(wù)。4.5參加培訓(xùn)：農(nóng)民工應(yīng)參加派遣單位和接收單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。4.6社會保險與福利待遇享受：農(nóng)民工應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，享受社會保險和福利待遇。4.7勞動糾紛解決：農(nóng)民工與派遣單位、接收單位發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。第五條：派遣期限5.1合同期限：本合同的期限為____年，自農(nóng)民工到達(dá)接收第八條：勞動保護(hù)與安全8.1勞動保護(hù)措施：接收單位應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，采取必要的勞動保護(hù)措施，保障農(nóng)民工的生命安全和身體健康。8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：接收單位應(yīng)對農(nóng)民工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和技能。8.3職業(yè)病防治：接收單位應(yīng)按照國家職業(yè)病防治法律法規(guī)，采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.4安全事故處理：發(fā)生安全事故時，接收單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止事故擴大，并及時報告有關(guān)部門。第九條：勞動糾紛處理9.1協(xié)商解決：農(nóng)民工與派遣單位、接收單位發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織處理：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：農(nóng)民工、派遣單位、接收單位均應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和約定進(jìn)行保護(hù)。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件：合同的變更有利于農(nóng)民工的權(quán)益保障和合同的履行。11.2解除條件：合同的解除符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，且不影響農(nóng)民工的權(quán)益。11.3變更與解除的程序：合同的變更與解除應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。第十二條：違約責(zé)任與賠償12.1違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約方的賠償責(zé)任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條：爭議解決方式13.1協(xié)商解決：合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2調(diào)解組織處理：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。13.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他事項。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方（派遣單位）和乙方（接收單位）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的單位或個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、檢測機構(gòu)、評估機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為第三方，在本合同中負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供勞動力介紹服務(wù)，并協(xié)助雙方處理勞動糾紛。中介方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。2.2檢測、評估機構(gòu)介入當(dāng)甲方和乙方需要對勞動力質(zhì)量、工作成果等進(jìn)行檢測、評估時，可委托具有資質(zhì)的第三方檢測、評估機構(gòu)進(jìn)行。檢測、評估機構(gòu)應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，出具檢測、評估報告。2.3金融機構(gòu)、保險公司介入甲方和乙方根據(jù)合同約定，如需辦理工資支付、社會保險繳納、福利待遇享受等相關(guān)金融保險業(yè)務(wù)時，可選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的金融機構(gòu)、保險公司進(jìn)行辦理。3.第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方在本合同項下的責(zé)任限額，按照中介服務(wù)合同的約定執(zhí)行。如無明確約定，中介方應(yīng)對因其過錯導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2檢測、評估機構(gòu)責(zé)任限額檢測、評估機構(gòu)在本合同項下的責(zé)任限額，按照檢測、評估服務(wù)合同的約定執(zhí)行。如無明確約定，檢測、評估機構(gòu)應(yīng)對因其過錯導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3金融機構(gòu)、保險公司責(zé)任限額金融機構(gòu)、保險公司在辦理相關(guān)金融保險業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保甲方和乙方的合法權(quán)益。如因金融機構(gòu)、保險公司的過錯導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)損失，金融機構(gòu)、保險公司應(yīng)按照相關(guān)金融保險合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方作為本合同的關(guān)聯(lián)方，與甲方、乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。甲方和乙方在履行本合同過程中，應(yīng)與第三方保持正常的業(yè)務(wù)往來，并遵循合同約定和國家法律法規(guī)。4.2第三方之間的關(guān)系第三方之間如需建立業(yè)務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方之間的業(yè)務(wù)往來，不得影響甲方和乙方履行本合同。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1中介方介入后的額外條款及說明中介方在本合同項下的介入，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照中介服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。如中介方未能履行義務(wù)或違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2檢測、評估機構(gòu)介入后的額外條款及說明檢測、評估機構(gòu)在本合同項下的介入，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照檢測、評估服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。如檢測、評估機構(gòu)未能履行義務(wù)或違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)要求檢測、評估機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3金融機構(gòu)、保險公司介入后的額外條款及說明金融機構(gòu)、保險公司在辦理相關(guān)金融保險業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保甲方和乙方的合法權(quán)益。如金融機構(gòu)、保險公司未能履行義務(wù)或違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)要求金融機構(gòu)、保險公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方與甲方、乙方之間的爭議解決第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。6.2第三方之間的爭議解決第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關(guān)行業(yè)組織或主管部門申請調(diào)解，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。本部分對第三方介入后的修正，旨在明確第三方的概念、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系，以及第三方介入后的額外條款及說明。如有未盡事宜，雙方可在本合同履行過程中協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同范本：包括派遣單位和農(nóng)民工之間的勞動合同，規(guī)定雙方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣協(xié)議：甲方和乙方之間的派遣協(xié)議，明確雙方在派遣期間的責(zé)任和權(quán)利。3.農(nóng)民工個人信息表：包含農(nóng)民工的姓名、年齡、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式等信息。4.社會保險繳納證明：證明甲方為農(nóng)民工繳納社會保險的憑證。5.勞動報酬支付證明：證明甲方按時足額支付農(nóng)民工勞動報酬的憑證。6.工作場所安全檢查記錄：記錄甲方對工作場所進(jìn)行的安全檢查情況。7.勞動保護(hù)設(shè)施清單：列出甲方提供給農(nóng)民工的勞動保護(hù)設(shè)施。8.培訓(xùn)記錄：記錄甲方對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)的情況。9.勞動糾紛處理記錄：記錄甲方處理農(nóng)民工勞動糾紛的情況。10.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明：證明中介機構(gòu)具備提供中介服務(wù)的資質(zhì)。11.檢測、評估機構(gòu)資質(zhì)證明：證明檢測、評估機構(gòu)具備提供檢測、評估服務(wù)的資質(zhì)。12.金融機構(gòu)、保險公司資質(zhì)證明：證明金融機構(gòu)、保險公司具備辦理相關(guān)金融保險業(yè)務(wù)的資質(zhì)。附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同范本：應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣協(xié)議：應(yīng)明確雙方在派遣期間的責(zé)任和權(quán)利，包括派遣期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等。3.農(nóng)民工個人信息表：應(yīng)準(zhǔn)確、真實、完整，不得泄露農(nóng)民工個人信息。4.社會保險繳納證明：應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具，證明甲方已為農(nóng)民工繳納社會保險。5.勞動報酬支付證明：應(yīng)由甲方出具，證明已按時足額支付農(nóng)民工勞動報酬。6.工作場所安全檢查記錄：應(yīng)詳細(xì)記錄甲方對工作場所進(jìn)行的安全檢查情況，包括檢查時間、地點、內(nèi)容等。7.勞動保護(hù)設(shè)施清單：應(yīng)列出甲方提供給農(nóng)民工的勞動保護(hù)設(shè)施，包括設(shè)施名稱、數(shù)量、規(guī)格等。8.培訓(xùn)記錄：應(yīng)記錄甲方對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員等。9.勞動糾紛處理記錄：應(yīng)記錄甲方處理農(nóng)民工勞動糾紛的情況，包括糾紛時間、原因、處理結(jié)果等。10.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明：應(yīng)由相關(guān)行業(yè)組織或主管部門出具，證明中介機構(gòu)具備提供中介服務(wù)的資質(zhì)。11.檢測、評估機構(gòu)資質(zhì)證明：應(yīng)由相關(guān)行業(yè)組織或主管部門出具，證明檢測、評估機構(gòu)具備提供檢測、評估服務(wù)的資質(zhì)。12.金融機構(gòu)、保險公司資質(zhì)證明：應(yīng)由相關(guān)行業(yè)組織或主管部門出具，證明金融機構(gòu)、保險公司具備辦理相關(guān)金融保險業(yè)務(wù)的資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為：（1）未按照約定提供農(nóng)民工相關(guān)信息；（2）未辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等；（3）未按時足額支付農(nóng)民工勞動報酬；（4）未為農(nóng)民工繳納社會保險；（5）未提供必要的勞動條件保障；（6）未履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：（1）未提供農(nóng)民工相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）未辦理派遣手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未按時足額支付勞動報酬，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）未提供必要的勞動條件保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（6）未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.接收單位違約行為：（1）未按照約定提供勞動崗位；（2）未提供符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的勞動條件；（3）未按時足額支付農(nóng)民工勞動報酬；（4）未為農(nóng)民工繳納社會保險；（5）未履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：（1）未提供勞動崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）未提供符合規(guī)定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未按時足額支付勞動報酬，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。農(nóng)民工勞務(wù)派遣合同通用2本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣單位與農(nóng)民工之間的合同關(guān)系1.1勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)1.2農(nóng)民工的責(zé)任與義務(wù)2.勞務(wù)派遣單位與接收單位之間的合同關(guān)系2.1接收單位的責(zé)任與義務(wù)3.農(nóng)民工的勞動條件與待遇3.1工作時間3.2勞動報酬3.3福利待遇4.勞務(wù)派遣單位與接收單位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督4.1勞務(wù)派遣單位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督責(zé)任4.2接收單位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督責(zé)任5.農(nóng)民工的培訓(xùn)與技能提升5.1勞務(wù)派遣單位提供的培訓(xùn)5.2農(nóng)民工參加培訓(xùn)的義務(wù)6.合同的履行期限與終止6.1合同的履行期限6.2合同的提前終止7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任7.2農(nóng)民工的違約責(zé)任7.3接收單位的違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容的范圍10.2保密責(zé)任的履行11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署程序11.2合同的生效條件12.合同的附件12.1附件的內(nèi)容12.2附件的效力13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的解釋14.3合同的修訂第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣單位與農(nóng)民工之間的合同關(guān)系1.1勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)1.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定，為農(nóng)民工提供符合法律法規(guī)的勞動條件。1.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)農(nóng)民工的工資支付、社會保險和福利待遇的落實。1.1.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。1.2農(nóng)民工的責(zé)任與義務(wù)1.2.1農(nóng)民工應(yīng)按照合同約定，到接收單位從事勞動工作，并遵守接收單位的規(guī)章制度。1.2.2農(nóng)民工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。1.2.3農(nóng)民工應(yīng)積極參加勞務(wù)派遣單位組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能。2.勞務(wù)派遣單位與接收單位之間的合同關(guān)系2.1接收單位的責(zé)任與義務(wù)2.1.1接收單位應(yīng)按照合同約定，為農(nóng)民工提供勞動保護(hù)和勞動條件。2.1.2接收單位應(yīng)按時支付農(nóng)民工工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3接收單位應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣單位管理費，并按約定比例支付農(nóng)民工的工資。3.農(nóng)民工的勞動條件與待遇3.1工作時間3.1.1農(nóng)民工的工作時間應(yīng)按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。3.1.2農(nóng)民工的加班工資應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付。3.2勞動報酬3.2.1農(nóng)民工的工資應(yīng)按照合同約定支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2農(nóng)民工的工資支付方式、支付周期和支付時間應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。3.3福利待遇3.3.1農(nóng)民工的福利待遇應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。3.3.2農(nóng)民工的福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.1.2協(xié)商不一致時，任何一方均可向勞務(wù)派遣單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解解決8.2.1調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后的15日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.2.2調(diào)解書具有法律效力，雙方應(yīng)遵守調(diào)解書的內(nèi)容。8.3仲裁解決8.3.1若調(diào)解不成，任何一方均可向勞務(wù)派遣單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的55日內(nèi)作出裁決。8.4法律途徑解決8.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4.2訴訟應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.1.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除的條件9.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2.2合同解除后，農(nóng)民工與勞務(wù)派遣單位、接收單位之間的勞動關(guān)系即告終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容的范圍10.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲得的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.1.2雙方應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī)，對保密內(nèi)容予以保密。10.2保密責(zé)任的履行10.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，防止泄露?0.2.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署程序11.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。11.1.2合同簽署后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的生效條件11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.2.2合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.合同的附件12.1附件的內(nèi)容12.1.1附件應(yīng)包括農(nóng)民工的個人信息、工作職責(zé)、工作時間、工資待遇等詳細(xì)信息。12.1.2附件應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并具有同等法律效力。12.2附件的效力12.2.1附件是合同不可分割的一部分，對雙方具有法律約束力。12.2.2附件的修改和撤銷應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.1.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，除法律另有規(guī)定外，均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞務(wù)派遣單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.2.2調(diào)解不成的，可以向勞務(wù)派遣單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義與范圍14.1第三方是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或政府部門等。14.2第三方介入包括但不限于中介方、監(jiān)考方、評估方、融資方、保險方等。15.第三方介入的條件與程序15.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和期限。15.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，且不改變甲乙雙方的權(quán)益。16.第三方的主要責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不得超過第三方收取的費用。17.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。18.2第三方與甲乙方之間的事務(wù)，不得影響甲乙方之間的合同關(guān)系。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的期限屆滿，或甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.2第三方因違反法律法規(guī)或本合同，被甲乙方解除介入。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不一致的，任何一方均可向所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。21.第三方介入對合同其他條款的影響21.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。21.2本合同其他條款對第三方具有約束力，第三方應(yīng)遵守本合同的約定。22.第三方介入的額外條款與說明22.1甲乙方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)的要求。22.2甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，支付第三方應(yīng)得的費用。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方應(yīng)對本合同涉及的保密信息予以保密。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方因此造成的損失。24.第三方介入后的合同修改與解除24.1甲乙方如需修改或解除因第三方介入產(chǎn)生的額外條款，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)第三方同意。24.2修改或解除本合同額外條款的，不影響本合同其他條款的效力。25.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)分配25.1甲乙方與第三方之間的權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)以本合同及額外條款的約定為準(zhǔn)。25.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利與義務(wù)，不應(yīng)影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：農(nóng)民工個人信息表附件二：工作職責(zé)說明書附件三：工作時間表附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：福利待遇說明書附件六：培訓(xùn)計劃表附件七：保密信息清單附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：保險單據(jù)附件十：其他相關(guān)文件附件一：農(nóng)民工個人信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括農(nóng)民工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址、學(xué)歷、職業(yè)技能等信息。信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，以便于甲乙方了解農(nóng)民工的基本情況。附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確農(nóng)民工的