南京市私營企業(yè)勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

南京市私營企業(yè)勞動合同精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動合同的時間和地點1.2雙方的基本信息1.2.1私營企業(yè)的名稱、地址和聯(lián)系方式1.2.2員工的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式1.3合同期限1.3.1固定期限1.3.2無固定期限1.4工作內(nèi)容和工作地點1.4.1工作職位和職責(zé)1.4.2工作地點2.勞動報酬2.1工資待遇2.1.1基本工資2.1.2獎金和提成2.1.3加班工資2.2支付方式和時間2.2.1工資支付方式2.2.2工資支付時間3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.1.1正常工作時間3.1.2加班時間3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日3.2.2年假3.2.3病假4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.1.1養(yǎng)老保險4.1.2醫(yī)療保險4.1.3失業(yè)保險4.1.4工傷保險4.1.5生育保險4.2福利待遇4.2.1年底雙薪4.2.2員工體檢4.2.3員工培訓(xùn)5.勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)5.1.1提供必要的勞動保護(hù)用品5.1.2保障員工的人身安全5.2勞動條件5.2.1提供合適的工作環(huán)境5.2.2保障員工的休息和用餐時間6.合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.1.1變更合同的條件和程序6.2合同的解除6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的條件和程序6.2.2企業(yè)單方面解除合同的條件和程序6.3合同的終止6.3.1合同到期終止6.3.2員工離職終止7.違約責(zé)任7.1雙方違反合同的規(guī)定7.2賠償責(zé)任和方式8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁程序和法院訴訟9.其他約定9.1雙方對合同的解釋和執(zhí)行有爭議時的解決方式9.2雙方對合同的修改和補充10.合同的生效和終止10.1合同的生效時間10.2合同的終止條件11.雙方簽字蓋章11.1私營企業(yè)蓋章11.2員工簽字12.附件12.1員工簡歷12.2員工職業(yè)資格證書13.合同的副本13.1企業(yè)留存副本13.2員工留存副本14.其他有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定14.1國家有關(guān)勞動法律法規(guī)14.2南京市勞動和社會保障局相關(guān)規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動合同的時間和地點甲方（私營企業(yè)）與乙方（員工）于____年____月____日，在南京市____區(qū)（縣）簽訂本勞動合同。1.2雙方的基本信息1.2.1甲方基本信息甲方名稱：____（私營企業(yè)名稱）甲方地址：____（私營企業(yè)地址）甲方聯(lián)系方式：____（私營企業(yè)聯(lián)系電話）1.2.2乙方基本信息乙方姓名：____（員工姓名）乙方性別：____（員工性別）乙方身份證號碼：____（員工身份證號碼）乙方聯(lián)系方式：____（員工聯(lián)系電話）1.3合同期限1.3.1固定期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2無固定期限本勞動合同無固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或合同終止之日止。1.4工作內(nèi)容和工作地點1.4.1工作職位和職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司____（職位名稱）職位，主要職責(zé)為：____（簡要描述崗位職責(zé)）。1.4.2工作地點乙方的工作地點為南京市____區(qū)（縣）____（具體地址）。第二條勞動報酬2.1工資待遇2.1.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元。2.1.2獎金和提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.1.3加班工資2.2支付方式和時間2.2.1工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.2.2工資支付時間甲方向乙方支付工資的周期為____（月、季、年），每月/季/年的____日為工資支付日。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.1.1正常工作時間乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.1.2加班時間乙方按照我國《勞動法》規(guī)定，每周工作時間不超過____小時，超過部分視為加班。3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。3.2.2年假乙方每年享有____天帶薪年假，具體安排由甲方批準(zhǔn)。3.2.3病假乙方因病請假，需向甲方提供有效病假證明。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險4.1.1養(yǎng)老保險甲方為乙方參加養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定繳納保險費。4.1.2醫(yī)療保險甲方為乙方參加醫(yī)療保險，按國家規(guī)定繳納保險費。4.1.3失業(yè)保險甲方為乙方參加失業(yè)保險，按國家規(guī)定繳納保險費。4.1.4工傷保險甲方為乙方參加工傷保險，按國家規(guī)定繳納保險費。4.1.5生育保險甲方為乙方參加生育保險，按國家規(guī)定繳納保險費。4.2福利待遇4.2.1年底雙薪乙方年度績效考核合格，可獲得年底雙薪。4.2.2員工體檢甲方每年為乙方提供一次免費體檢。4.2.3員工培訓(xùn)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方提高自身素質(zhì)和技能。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照我國《勞動法》規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2勞動條件甲方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境，保障乙方的休息和用餐時間。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.1.1變更合同的條件和程序雙方第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款。如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2賠償責(zé)任和方式甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照乙方損失的實際金額予以賠償。乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照甲方損失的實際金額予以賠償。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序和法院訴訟仲裁程序按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方對合同的解釋和執(zhí)行有爭議時的解決方式雙方對本合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有權(quán)機關(guān)尋求解決。10.2雙方對合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第十一條合同的生效和終止11.1合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商解除、依法解除或合同終止。第十二條雙方簽字蓋章12.1私營企業(yè)蓋章甲方（私營企業(yè)）蓋章：12.2員工簽字乙方（員工）簽字：日期：____年____月____日第十三條合同的副本13.1企業(yè)留存副本甲方留存副本：13.2員工留存副本乙方留存副本：日期：____年____月____日第十四條其他有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定14.1國家有關(guān)勞動法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。14.2南京市勞動和社會保障局相關(guān)規(guī)定乙方應(yīng)遵守南京市勞動和社會保障局的相關(guān)規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是除甲方（私營企業(yè)）和乙方（員工）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、保險公司等。1.2第三方介入的界定（1）中介機構(gòu)介紹乙方至甲方工作；（2）政府部門對甲方進(jìn)行勞動監(jiān)察；（3）保險公司為甲方和乙方提供社會保險服務(wù)；（4）其他與甲方和乙方有合同關(guān)系或法律關(guān)系的各方。第二條第三方介入的責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的界定第三方介入時，如發(fā)生爭議或糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有權(quán)機關(guān)尋求解決。在解決爭議或糾紛過程中，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)按照第三方與甲乙雙方之間的合同約定或法律規(guī)定確定。2.2第三方介入時的責(zé)任分配當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失時，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。追償?shù)姆秶头绞剑凑占滓译p方與第三方之間的合同約定或法律規(guī)定確定。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1政府部門介入如政府部門對甲方進(jìn)行勞動監(jiān)察，甲方應(yīng)依法履行相關(guān)義務(wù)，積極配合政府部門的工作。如有需要，乙方應(yīng)提供相關(guān)資料和說明。3.2中介機構(gòu)介入如中介機構(gòu)介紹乙方至甲方工作，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)如實介紹的義務(wù)。如因中介機構(gòu)的虛假陳述或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)向中介機構(gòu)追償。3.3保險公司介入如保險公司為甲方和乙方提供社會保險服務(wù)，保險公司應(yīng)依法履行保險合同約定的義務(wù)。如保險公司未履行義務(wù)或違反法律規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)向保險公司追償。3.4其他第三方介入如其他第三方介入本合同，并導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)向該第三方追償。追償?shù)姆秶头绞?，按照甲乙雙方與該第三方之間的合同約定或法律規(guī)定確定。第四條第三方介入的爭議解決4.1第三方介入爭議的解決方式如第三方介入本合同，并導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有權(quán)機關(guān)尋求解決。4.2第三方介入爭議的仲裁或訴訟對第三方介入爭議的仲裁或訴訟，按照甲乙雙方與第三方之間的合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。第五條甲乙雙方的義務(wù)5.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)依法履行本合同及與第三方之間的合同約定，維護(hù)乙方合法權(quán)益。5.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，協(xié)助甲方和第三方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方和第三方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件本合同涉及的第三方介入事項完成后，第三方介入即終止。6.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及與第三方之間的合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。如有需要，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方辦理相關(guān)手續(xù)。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷附件2：員工職業(yè)資格證書附件3：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本附件4：企業(yè)組織機構(gòu)代碼證副本附件5：企業(yè)稅務(wù)登記證副本附件6：企業(yè)勞動合同范本附件7：企業(yè)規(guī)章制度附件8：企業(yè)員工手冊附件9：社會保險登記證副本附件10：社會保險參保證明附件11：醫(yī)療保險手冊附件12：住房公積金登記證副本附件13：住房公積金繳存證明附件14：企業(yè)招聘廣告附件15：面試評價表附件16：員工培訓(xùn)記錄附件17：員工考核表附件18：工資條附件19：