職業(yè)經(jīng)理人聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利權(quán)7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2保密協(xié)議的解除12.合同的變更和解除12.1變更情形12.2解除方式13.附件13.1職位說明書13.2績效考核辦法14.合同的生效、修改和終止14.1合同生效14.2合同修改14.3合同終止第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：職業(yè)經(jīng)理人1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，確保公司的經(jīng)營活動(dòng)符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī)的要求；1.2.2組織實(shí)施公司的經(jīng)營計(jì)劃，完成公司的經(jīng)營目標(biāo)；1.2.3負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置，確保公司的組織效率和人員素質(zhì)；1.2.4建立和完善公司的內(nèi)部管理制度，確保公司的內(nèi)部管理規(guī)范和有效；1.2.5負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；1.2.6完成董事會(huì)交辦的其他工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：試用期為六個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年。3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的業(yè)績和個(gè)人的工作績效，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇：3.3.1按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2提供帶薪年假、病假等休假待遇；3.3.3提供工作日午餐補(bǔ)貼；3.3.4提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；3.3.5其他福利待遇，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，享受休息休假待遇。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：本合同有效期內(nèi)及合同終止后，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品：乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2專利權(quán)：乙方在職期間所申請(qǐng)的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利，歸甲方所有。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方同意解除勞動(dòng)合同的；8.1.2甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；8.1.4乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；8.1.5乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與其他用人單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作的；8.1.6乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；8.1.7甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；8.2.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.1合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方因完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡等原因終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付相關(guān)待遇。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方都可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的；11.1.2甲方未按照約定支付薪資待遇的；11.1.3甲方未按照約定提供工作條件的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。11.2.2違約金的計(jì)算方式：根據(jù)違約方的違約程度和給對(duì)方造成的損失，雙方協(xié)商確定。12.其他約定12.1培訓(xùn)12.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。12.1.2培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。12.2保密協(xié)議的解除12.2.1在保密協(xié)議解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并對(duì)因違反保密協(xié)議而給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同的變更和解除13.1變更情形13.1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以變更乙方的崗位和職責(zé)。13.1.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，可以變更本合同的條款。13.2解除方式13.2.1甲方變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。13.2.2乙方不同意變更的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并按照解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同的生效、修改和終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1合同的修改應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2.2合同修改后的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。14.3合同終止14.3.1本合同期滿或者甲乙雙方另有約定的，本合同終止。14.3.2本合同終止后，乙方的保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人和其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入本合同的履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得侵害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方如違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的告知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如涉及第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.2第三方介入的合同修改16.2.1如因第三方介入需要修改合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。16.2.2合同修改后的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。16.3第三方介入的違約責(zé)任16.3.1第三方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。16.3.2甲乙雙方因第三方介入引起的違約責(zé)任，按照本合同約定的違約責(zé)任條款執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在合同中的承諾或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任為限。17.2甲乙雙方因第三方介入引起的損失，如超出第三方的賠償能力，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的劃分18.1.1第三方與甲乙方的劃分以合同的履行主體為準(zhǔn)，第三方并非合同的當(dāng)事人，不直接參與合同的履行。18.1.2甲乙雙方應(yīng)自行履行合同約定的義務(wù)，對(duì)第三方的不當(dāng)行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益保護(hù)18.2.1甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益。18.2.2甲乙雙方在處理第三方侵權(quán)行為時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。19.第三方介入的爭議解決19.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。20.其他相關(guān)修正信息20.1本合同的第三方介入條款，旨在明確第三方的概念、責(zé)任及權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本條款履行合同義務(wù)。20.2本合同的第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如對(duì)本條款有爭議的，應(yīng)以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。附件2：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等的具體構(gòu)成和計(jì)算方式。附件4：工作時(shí)間規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假制度等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息種類、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在職務(wù)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用和保護(hù)規(guī)定。附件7：合同變更協(xié)議用于記錄合同有效期內(nèi)，雙方就合同條款進(jìn)行變更的書面文件。附件8：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件9：第三方合作協(xié)議用于記錄甲乙雙方與第三方進(jìn)行合作時(shí)的具體協(xié)議內(nèi)容。附件10：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、遲到早退、擅自離崗等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，扣除乙方部分工資或者績效獎(jiǎng)金，或者解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方遲到早退累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照績效考核辦法扣除乙方當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。2.甲方未按照約定支付薪資待遇的違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定時(shí)間、金額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并可以要求甲方支付遲延支付的利息。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期利息。3.甲方未按照約定提供工作條件的違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供乙方工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，并可以要求甲方支付因此造成的工作損失。示例說明：甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，乙方可以要求甲方支付因此造成的工作損失。4.乙方違反保密協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方