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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同范本word標準版，可打印本合同目錄一覽1.勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍2.勞動合同的雙方主體2.1雇主的義務與責任2.2雇員的義務與權(quán)利3.勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3試用期的規(guī)定4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作地點的確定5.工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定6.勞動報酬與社會保險6.1勞動報酬的規(guī)定6.2社會保險的繳納7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護的規(guī)定7.2勞動條件的提供8.勞動合同的變更、解除與終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定9.2賠償責任的規(guī)定10.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密協(xié)議的約定10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護11.爭議解決與法律適用11.1勞動爭議的解決11.2法律適用12.合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂12.2合同的生效13.合同的附件13.1附件的說明13.2附件的內(nèi)容14.其他約定14.1其他事項的約定14.2特殊情況的處理第一部分：合同如下：第一條勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍本合同的范圍包括甲方提供給乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險等事項。第二條勞動合同的雙方主體2.1雇主的義務與責任甲方按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位，按時足額支付勞動報酬，提供勞動條件，并依法為乙方繳納社會保險。2.2雇員的義務與權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，按時到崗工作，遵守甲方的規(guī)章制度，獲得甲方支付的勞動報酬，享受甲方提供的工作條件和社會保險。第三條勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同本合同的期限為固定期限，自2021年1月1日起至2026年12月31日止。3.2無固定期限勞動合同除非甲乙雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止勞動合同，否則本合同無限期延續(xù)。3.3試用期的規(guī)定本合同的試用期為三個月，自乙方上崗之日起計算。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容的確定乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要工作內(nèi)容包括（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）。4.2工作地點的確定乙方的工作地點為（請?zhí)顚懝ぷ鞯攸c）。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。5.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家規(guī)定支付乙方加班工資。第六條勞動報酬與社會保險6.1勞動報酬的規(guī)定乙方的月工資為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額），甲方按月支付乙方工資。6.2社會保險的繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的繳費比例和基數(shù)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照甲方提供的社會保險繳費標準，承擔本人應繳納的社會保險費用。甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第八條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護的規(guī)定甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件的提供甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方在正常的工作環(huán)境下履行職責。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。第九條勞動合同的變更、解除與終止8.1勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同的，應當采用書面形式。8.2勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十條經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定甲方依照國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償?shù)慕痤~和方式按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償責任的規(guī)定甲方違反本合同的約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同的約定，給甲方造成損害的，也應承擔賠償責任。第十一條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密協(xié)議的約定乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反本合同的約定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應承擔侵權(quán)責任。第十二條爭議解決與法律適用11.1勞動爭議的解決甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即具有法律效力。12.2合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條合同的附件13.1附件的說明本合同附件包括（請?zhí)顚懜郊拿Q），附件與本合同具有同等的法律效力。13.2附件的內(nèi)容（請?zhí)顚懜郊木唧w內(nèi)容）。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者法律關(guān)系的任何個人、法人或者其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作伙伴方等。第三方介入的情況包括但不限于第三方提供服務、產(chǎn)品、技術(shù)支持、資金支持等。第十六條第三方介入的附加條款及說明16.1第三方介入的附加條款當本合同涉及第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的附加協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。16.2第三方介入的說明甲乙雙方應確保與第三方的附加協(xié)議不與本合同相沖突，并保證第三方按照附加協(xié)議的約定履行其義務。第十七條第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指甲方或乙方在合同中與第三方約定的，第三方對甲方或乙方承擔的賠償責任的最高金額或者范圍。17.2第三方責任限額的設定甲乙雙方在與第三方簽訂的附加協(xié)議中，可以約定第三方的責任限額。若未在附加協(xié)議中約定，則按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責任限額。調(diào)整后的責任限額應書面體現(xiàn)在附加協(xié)議中。第十八條第三方介入的權(quán)益保護18.1第三方權(quán)益的保護甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。甲乙雙方在合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。18.2第三方權(quán)益的劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)益劃分，應依據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議確定。若附加協(xié)議中未明確，則按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方權(quán)益的履行甲乙雙方應按照附加協(xié)議的約定，履行與第三方的合同義務。若甲乙雙方未能履行與第三方的合同義務，導致第三方權(quán)益受損，甲乙雙方應承擔相應的責任。第十九條第三方介入的爭議解決19.1第三方爭議的解決當甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁；對調(diào)解或者仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議的管轄第三方爭議的管轄法院應按照甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議確定。若附加協(xié)議中未明確，則按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條第三方介入的其他約定20.1第三方介入的其他事項甲乙雙方與第三方之間的其他事項，應在本合同及附加協(xié)議中明確約定。20.2第三方介入的特殊處理如本合同涉及的特殊情況，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，并根據(jù)實際情況進行特殊處理。第二十一條第三方介入的補充協(xié)議21.1補充協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方就第三方介入事項達成一致意見的，應簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：試用期規(guī)定附件3：工作時間與休息休假規(guī)定附件4：勞動報酬與社會保險規(guī)定附件5：勞動保護與勞動條件規(guī)定附件6：勞動合同的變更、解除與終止規(guī)定附件7：經(jīng)濟補償與賠償規(guī)定附件8：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定附件9：爭議解決與法律適用規(guī)定附件10：合同的簽訂與生效規(guī)定附件的詳細要求和說明：附件1：勞動合同本附件為勞動合同的主體部分，包含了甲乙雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。附件2：試用期規(guī)定本附件詳細說明了試用期的期限、工資待遇、試用期考核等內(nèi)容。附件3：工作時間與休息休假規(guī)定本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的工作時間、休息休假、加班工資等相關(guān)事項。附件4：勞動報酬與社會保險規(guī)定本附件詳細闡述了勞動報酬的構(gòu)成、支付時間及方式，以及社會保險的繳納比例和基數(shù)等。附件5：勞動保護與勞動條件規(guī)定本附件詳細說明了甲方應提供的勞動保護措施、勞動條件等內(nèi)容。附件6：勞動合同的變更、解除與終止規(guī)定本附件詳細規(guī)定了勞動合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。附件7：經(jīng)濟補償與賠償規(guī)定本附件詳細說明了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?、賠償責任的規(guī)定等內(nèi)容。附件8：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定本附件詳細規(guī)定了保密協(xié)議的約定內(nèi)容，以及知識產(chǎn)權(quán)的保護措施等。附件9：爭議解決與法律適用規(guī)定本附件詳細闡述了勞動爭議的解決途徑、法律適用等內(nèi)容。附件10：合同的簽訂與生效規(guī)定本附件詳細說明了合同簽訂的形式、生效時間等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定提供工作崗位、未按時足額支付勞動報酬、未提供勞動條件等，均屬于甲方違約行為。甲方違約的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按照約定提供工作崗位，甲方應向乙方支付違約金，違約金計算方式為乙方試用期滿后的月工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照本合同約定按時到崗工作、違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等，均屬于乙方違約行為。乙方違約的，應承擔違約責任，向