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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新聘用合同聘用合同免費本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與信息1.2被聘用方名稱與信息2.聘用崗位與職責2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障4.5薪酬發(fā)放方式5.工作成果與評價5.1工作目標5.2績效考核5.3工作成果歸屬6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止的情形8.違約責任8.1聘用方的違約責任8.2被聘用方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3兼職11.附件11.1簡歷11.2職業(yè)資格證書11.3工作證明12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2簽訂地點12.3生效日期13.合同的修改與補充13.1修改條件13.2補充協(xié)議14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分:合同如下:第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與信息1.1.1聘用方全稱:X公司1.1.2聘用方地址:市區(qū)路號1.1.3聘用方聯(lián)系人:X1.1.4聘用方聯(lián)系電話:1.2被聘用方名稱與信息1.2.1被聘用方全稱:X1.2.2被聘用方地址:市區(qū)路號1.2.3被聘用方聯(lián)系電話:第二條聘用崗位與職責2.1崗位職責2.1.1被聘用方擔任職位:X2.1.2被聘用方主要職責:X2.2工作地點2.2.1被聘用方工作地點:市區(qū)路號2.3工作時間2.3.1被聘用方工作時間:每周一至周五,9:0018:00第三條聘用期限3.1起始日期:2021年1月1日3.2終止日期:2022年12月31日3.3試用期:自聘用之日起一個月第四條薪資待遇4.1基本工資:人民幣元/月4.2獎金:根據(jù)被聘用方的績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金4.3津貼:無4.4社會保障:聘用方依法為被聘用方繳納社會保險4.5薪酬發(fā)放方式:每月5日前,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至上個月的工資第五條工作成果與評價5.1工作目標:完成聘用方規(guī)定的崗位職責及相關(guān)工作5.2績效考核:定期對被聘用方的工作績效進行評估5.3工作成果歸屬:被聘用方的工作成果歸聘用方所有第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:被聘用方在任職期間所接觸到的關(guān)于聘用方的所有保密信息6.2保密期限:自雙方簽訂勞動合同之日起,至合同終止或解除之日起兩年6.3違約責任:如有泄露保密信息的行為,將被視為違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任第七條勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.1.1雙方協(xié)商一致,提前一個月書面通知對方7.1.2被聘用方嚴重違反合同規(guī)定,聘用方有權(quán)立即解除合同7.2經(jīng)濟補償7.2.1如雙方協(xié)商解除合同,聘用方應(yīng)支付被聘用方一個月工資的經(jīng)濟補償7.3合同終止的情形7.3.1合同到期,雙方未續(xù)簽7.3.2被聘用方因身體健康原因不能繼續(xù)工作7.3.3被聘用方因故死亡或失蹤第八條違約責任8.1聘用方的違約責任8.1.1聘用方未按時足額支付工資的,應(yīng)支付被聘用方違約金,違約金為應(yīng)支付工資的20%8.1.2聘用方未按約定提供勞動條件的,應(yīng)支付被聘用方違約金,違約金為合同約定月薪的20%8.2被聘用方的違約責任8.2.2被聘用方違反保密協(xié)議的,應(yīng)支付聘用方違約金,違約金為人民幣10,000元第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1培訓10.1.1聘用方有義務(wù)為被聘用方提供必要的培訓機會10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1被聘用方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸聘用方所有10.3兼職10.3.1被聘用方在任職期間不得兼職與聘用方業(yè)務(wù)相同或相近的工作第十一條附件11.1簡歷11.1.1被聘用方的個人簡歷11.2職業(yè)資格證書11.2.1被聘用方的相關(guān)職業(yè)資格證書11.3工作證明11.3.1被聘用方的前雇主出具的工作證明第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期:2021年1月1日12.2簽訂地點:市區(qū)路號12.3生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同的修改與補充13.1修改條件13.1.1合同的修改需雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行13.2補充協(xié)議13.2.1如合同內(nèi)容需要補充,雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議,并經(jīng)雙方確認后生效第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律14.2爭議解決方式14.2.1如發(fā)生合同爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外,與合同履行過程中產(chǎn)生權(quán)益關(guān)系的企業(yè)或個人。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同過程中,如涉及第三方權(quán)益,甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。2.2如甲乙方與第三方無法協(xié)商解決,可向有權(quán)機關(guān)申請調(diào)解或提起訴訟。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1如甲乙方在履行本合同過程中需要第三方的協(xié)助,甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。3.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)以及違約責任。3.3甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議應(yīng)報送原合同甲方備案。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行協(xié)助義務(wù)過程中,如因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方賠償責任限額應(yīng)根據(jù)第三方在協(xié)助過程中所起的作用、合同約定等因素確定。4.3甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況請求第三方承擔不超過其過錯程度的責任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方在履行本合同過程中,應(yīng)保持獨立關(guān)系,互不承擔對方的責任。5.2第三方如違反本合同或補充協(xié)議,應(yīng)向甲乙方承擔責任,而非向甲乙方所屬的其他單位或個人承擔責任。第六條第三方違約的處理6.1第三方如違反本合同或補充協(xié)議,甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙方有權(quán)根據(jù)違約情況要求第三方支付違約金或賠償損失。第七條第三方權(quán)益的保障7.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益,不得擅自使用第三方商標、專利等技術(shù)成果。7.2第三方如發(fā)現(xiàn)甲乙方侵犯其合法權(quán)益,有權(quán)要求甲乙方停止侵權(quán)行為,并承擔相應(yīng)責任。第八條第三方信息的保密8.1甲乙方與第三方在履行合同過程中,應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔違約責任,并向守約方支付違約金。第九條第三方退出9.1第三方如欲退出協(xié)助甲乙方履行合同,應(yīng)提前通知甲乙方。9.2第三方退出后,應(yīng)協(xié)助甲乙方完成相關(guān)事宜的交接。第十條第三方協(xié)助的終止10.1甲乙方如認為第三方協(xié)助不符合合同約定,有權(quán)終止第三方的協(xié)助。10.2終止協(xié)助后,第三方應(yīng)立即停止相關(guān)協(xié)助行為。第十一條第三方與合同解除或終止11.1如第三方與甲乙方解除或終止合同,本合同項下第三方協(xié)助義務(wù)同時終止。11.2甲乙方與第三方解除或終止合同后,應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第十二條第三方介入的爭議解決12.1甲乙方與第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時,可以向有權(quán)機關(guān)申請調(diào)解或提起訴訟。第十三條第三方介入的適用法律及爭議解決13.1本合同第三方介入條款的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條第三方介入的補充協(xié)議14.1如本合同及其補充協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議存在沖突,以本合同及其補充協(xié)議為準。14.2本合同及其補充協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議不一致的,以本合同及其補充協(xié)議為準。第十五條第三方介入的生效15.1本合同及其補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同及其補充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:簡歷1.1內(nèi)容要求:提供被聘用方的個人簡歷,包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。1.2格式要求:簡歷需清晰、準確,不得包含虛假信息。附件2:職業(yè)資格證書2.1內(nèi)容要求:提供被聘用方的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。2.2格式要求:證書復(fù)印件需清晰可辨,證書信息需與實際相符。附件3:工作證明3.1內(nèi)容要求:提供被聘用方的前雇主出具的工作證明,證明其工作經(jīng)歷和能力。3.2格式要求:證明需加蓋出具單位公章,內(nèi)容真實可靠。附件4:保密協(xié)議4.1內(nèi)容要求:明確保密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責任。4.2格式要求:保密協(xié)議需由雙方簽字蓋章,確保法律效力。附件5:培訓記錄5.1內(nèi)容要求:記錄被聘用方在任職期間的培訓情況,包括培訓內(nèi)容、時間等。5.2格式要求:培訓記錄需詳細準確,如有培訓證書需附上。附件6:知識產(chǎn)權(quán)證明6.1內(nèi)容要求:提供被聘用方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的相關(guān)證明。6.2格式要求:證明需加蓋相關(guān)部門公章,確保真實有效。附件7:兼職證明7.1內(nèi)容要求:如有被聘用方在任職期間兼職,需提供兼職單位的證明。7.2格式要求:證明需加蓋兼職單位公章,內(nèi)容真實可靠。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.未按約定完成工作任務(wù)。2.未按約定提供勞動條件。3.未按時足額支付工資。4.違反保密協(xié)議。5.擅自解除或終止合同。6.未履行合同約定的其他義務(wù)。責任認定標準:1.未按約定完成工作任務(wù):根據(jù)工作目標和績效考核結(jié)果,確定違約程度。2.未按約定提供勞動條件:根據(jù)合同約定,評估勞動條件是否符合要求。3.未按時足額支付工資:按照工資支付規(guī)定,計算應(yīng)支付的工資和違約金。4.違反保密協(xié)議:根據(jù)保密協(xié)議的約定,評估泄露信息的嚴重程度。5.擅自解除或終止合同:根據(jù)合同約定,計算違約金或賠償金額。6.

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