江蘇全日制勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

江蘇全日制勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：簽訂合同的時間和地點第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始日期2.2：勞動合同的終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位和職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準4.2：乙方的工資支付時間及方式4.3：加班工資的計算和支付第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和比例5.2：乙方享受福利待遇的規(guī)定5.3：乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件6.2：乙方的工作保護措施第七條：勞動紀律和職業(yè)道德7.1：乙方應遵守的勞動紀律和職業(yè)道德7.2：甲方對乙方違反勞動紀律和職業(yè)道德的處理規(guī)定第八條：合同解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形8.2：甲方單方面解除勞動合同的情形8.3：乙方單方面解除勞動合同的情形8.4：勞動合同終止的情形第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1：甲方依法應支付的經(jīng)濟補償9.2：乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的賠償責任第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容10.2：乙方違反保密協(xié)議的責任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2：勞動爭議的訴訟管轄第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：江蘇X公司，地址：江蘇省南京市X路X號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：32010X，住址：江蘇省南京市X區(qū)X路X號。1.3：簽訂合同的時間和地點：雙方于2023年4月15日在江蘇省南京市X路X號的江蘇X公司會議室簽訂此勞動合同。第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始日期：2023年5月1日。2.2：勞動合同的終止日期：雙方約定合同期限為三年，自2023年5月1日至2026年4月30日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：技術(shù)部工程師。3.2：乙方的工作地點：江蘇省南京市X路X號的江蘇X公司。3.3：乙方的工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，周末雙休。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準：每月基本工資為人民幣8000元，根據(jù)乙方的工作績效，每月績效獎金為人民幣2000元，合計每月工資為人民幣10000元。4.2：乙方的工資支付時間及方式：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。4.3：加班工資的計算和支付：乙方每周工作時間超過40小時的加班，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和比例：按照國家和江蘇省的規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳費比例分別為16%、10%和8%，工傷保險和生育保險的繳費比例分別為0.5%和0.8%。5.2：乙方享受福利待遇的規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家和江蘇省的規(guī)定執(zhí)行。5.3：乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方因病、非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，在醫(yī)療保險報銷范圍內(nèi)，由甲方按照乙方的醫(yī)療保險待遇予以報銷。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件：甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康標準，提供安全衛(wèi)生的工作場所和必要的勞動保護用品。6.2：乙方的工作保護措施：甲方為乙方提供工傷保險，乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國家和江蘇省的工傷保險規(guī)定予以賠償。第八條：合同解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形：經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意可以解除勞動合同。解除勞動合同的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2：甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以單方面解除勞動合同。甲方單方面解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。8.3：乙方單方面解除勞動合同的情形：乙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以單方面解除勞動合同。乙方單方面解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。8.4：勞動合同終止的情形：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)等情形，勞動合同自行終止。勞動合同終止的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1：甲方依法應支付的經(jīng)濟補償：甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，應支付給乙方的經(jīng)濟補償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。9.2：乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的賠償責任：乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容：乙方在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶名單等，應予以保密。10.2：乙方違反保密協(xié)議的責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2：勞動爭議的訴訟管轄：雙方發(fā)生的勞動爭議，可以向乙方所在地或者甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向乙方所在地或者甲方所在地的基層人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改和解除條件：合同的修改或者解除，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作伙伴方等。第二條：第三方責任的界定2.1：第三方責任的限定：第三方介入本合同項下的事務，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，如有違反，應承擔相應的法律責任。第三條：第三方介入的合同修改和解除條件3.1：第三方介入的合同修改條件：當甲方或乙方與第三方就本合同項下的事項達成一致，需要對合同進行修改時，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.2：第三方介入的合同解除條件：當甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，需要解除合同項下的事項時，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1：第三方介入的額外條款：甲乙雙方與第三方進行合同修改或解除時，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.2：第三方介入的說明：甲乙雙方與第三方進行合同修改或解除時，應確保補充協(xié)議的內(nèi)容不與本合同相抵觸，并保證甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。第五條：第三方責任限額的明確5.1：第三方責任限額的概念：第三方責任限額是指第三方因介入本合同事務而應當承擔的最高責任額度。5.2：第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中予以明確。5.3：第三方責任限額的支付方式：第三方因介入本合同事務而產(chǎn)生的責任，超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔。第六條：第三方介入的爭議解決6.1：第三方介入的爭議解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2：第三方介入的訴訟管轄：甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，可以向乙方所在地或者甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向乙方所在地或者甲方所在地的基層人民法院提起訴訟。第七條：其他相關(guān)修正信息7.1：第三方介入的保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，應明確規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。7.2：第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.3：第三方介入的勞動保護：甲乙雙方與第三方應確保第三方在工作中的勞動保護措施，符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：勞動合同書附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：甲方公司規(guī)章制度附件八：乙方崗位說明書附件九：乙方工作績效考核辦法附件十：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十二：第三方服務合同附件十三：補充協(xié)議附件十四：解除或終止勞動合同證明附件十五：經(jīng)濟補償計算公式附件的詳細要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件，應清晰可見，不得有涂改、損壞等痕跡。附件二：乙方（勞動者）身份證復印件，應清晰可見，不得有涂改、損壞等痕跡。附件三：勞動合同書，應包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款。附件四：工資條，應包括乙方上一個月的工資明細，包括基本工資、績效工資、加班工資等。附件五：社會保險繳納證明，應證明甲方已為乙方繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：公積金繳納證明，應證明甲方已為乙方繳納了住房公積金。附件七：甲方公司規(guī)章制度，應包括勞動紀律、職業(yè)道德、加班規(guī)定等。附件八：乙方崗位說明書，應詳細說明乙方的工作崗位、職責和要求。附件九：乙方工作績效考核辦法，應包括績效考核的標準、程序和結(jié)果處理等。附件十：商業(yè)秘密保密協(xié)議，應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十二：第三方服務合同，應包括第三方服務的范圍、期限、費用等。附件十三：補充協(xié)議，應包括甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后對原合同的修改或解除內(nèi)容。附件十四：解除或終止勞動合同證明，應證明勞動合同的解除或終止原因、時間和雙方簽名。附件十五：經(jīng)濟補償計算公式，應明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê陀嬎慊鶖?shù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全衛(wèi)生、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險、公積金等。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于泄露客戶信息、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，包括但不限于工作質(zhì)量、進度等。違約責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、賠償損失等。2.乙方違