長期勞動合同書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

長期勞動合同書模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方名稱及法定代表人1.2：乙方姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作內容第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付方式和時間第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險6.2：福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內容7.2：保密期限第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：合同終止條件第九條：爭議解決方式9.1：勞動爭議的解決方式9.2：爭議解決的管轄法院第十條：其他約定10.1：甲方和乙方的其他權利和義務10.2：違反合同的責任第十一條：附件11.1：勞動合同附件一11.2：勞動合同附件二第十二條：簽字蓋章12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字第十三條：合同生效日期13.1：合同生效日期第十四條：合同副本14.1：甲方留存副本14.2：乙方留存副本14.3：勞動行政部門備案副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方名稱及法定代表人甲方名稱為：×××有限公司，法定代表人為：×××。1.2：乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為：××年××月××日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自××年××月××日起生效。2.2：合同終止日期本合同至××年××月××日止，期限為五年。第三條：工作崗位及工作內容3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：×××部門經(jīng)理。3.2：乙方的工作內容乙方的工作內容包括：部門管理、團隊協(xié)作、業(yè)務拓展等。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，上午8:00至下午5:30。4.2：休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣××××元，每月××日準時支付。5.2：工資支付方式和時間甲方通過銀行轉賬的方式，將乙方工資支付至乙方提供的銀行賬戶。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、陪產假等。甲方還為乙方提供一定的福利補貼和員工關懷措施。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。7.2：保密期限乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至乙方離職后兩年內有效。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件在合同有效期內，若因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同內容進行變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。8.2：合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同。乙方因病或非因乙方原因導致不能履行工作職責，連續(xù)休病假超過三個月，甲方可以解除合同。8.3：合同終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。乙方達到法定退休年齡的，合同自行終止。乙方因工作崗位調整，不再從事原工作崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第九條：爭議解決方式9.1：勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：爭議解決的管轄法院勞動爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條：其他約定10.1：甲方和乙方的其他權利和義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產權，不得從事一切有損甲方利益的活動。10.2：違反合同的責任乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。甲方違反合同規(guī)定，應承擔相應的賠償責任。第十一條：附件11.1：勞動合同附件一勞動合同附件一為本合同的補充協(xié)議，包括乙方的工作職責、績效考核標準等。11.2：勞動合同附件二勞動合同附件二為乙方提供的學歷、資格證書等復印件。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方代表簽字甲方代表簽字：×××12.2：乙方簽字乙方簽字：×××第十三條：合同生效日期本合同自××年××月××日起生效。第十四條：合同副本14.1：甲方留存副本14.2：乙方留存副本14.3：勞動行政部門備案副本本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門備案一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：第三方介入的條件當本合同的履行涉及第三方時，第三方可以根據(jù)合同約定或甲乙雙方的同意介入合同的履行過程。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供技術支持、咨詢服務、金融服務等。第二條：第三方的權利和義務2.1：第三方的權利第三方根據(jù)合同約定或甲乙雙方的同意，有權參與合同的履行過程，并按照約定收取報酬。2.2：第三方的義務第三方應按照合同約定履行相關義務，并保證其提供的服務或產品的質量。第三條：第三方與甲乙方的關系3.1：第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系是合同履行過程中的協(xié)作關系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。3.2：第三方與甲乙方的劃分說明第三方在履行合同過程中產生的權利義務，由第三方自行承擔，與甲方和乙方無關。甲方和乙方在履行合同過程中產生的權利義務，由甲方和乙方自行承擔，與第三方無關。第四條：第三方責任限額4.1：第三方責任的限制第三方對甲方和乙方承擔的賠償責任，每次事故的最高賠償限額為人民幣××××元。4.2：第三方責任限額的調整第三方責任限額可以根據(jù)合同履行情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進行調整。第五條：第三方介入的程序5.1：第三方介入的申請當甲乙雙方同意第三方介入時，應向第三方提交介入申請，并提供相關合同條款。5.2：第三方介入的確認第三方在收到介入申請后，應簽署確認書，確認介入合同履行過程。第六條：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作6.1：第三方與甲乙方的溝通6.2：第三方與甲乙方的協(xié)作第三方應積極參與合同履行過程，與甲乙方共同完成合同約定的義務。第七條：第三方退出合同履行過程7.1：第三方退出的條件當合同履行完畢，或甲乙雙方同意第三方退出時，第三方可以退出合同履行過程。7.2：第三方退出的程序第三方應在退出前向甲乙雙方提交退出申請，經(jīng)甲乙雙方同意后，辦理相關退出手續(xù)。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：第三方介入爭議的解決方式當發(fā)生第三方介入的爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：第三方介入爭議的管轄法院第三方介入爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第九條：其他約定9.1：甲方和乙方的其他權利和義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產權，不得從事一切有損甲方利益的活動。9.2：第三方的其他權利和義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事一切有損甲方和乙方利益的活動。第十條：附件10.1：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議為本合同的補充協(xié)議，包括第三方的權利義務、責任限額等。第十一條：簽字蓋章11.1：甲方代表簽字甲方代表簽字：×××11.2：乙方簽字乙方簽字：×××11.3：第三方代表簽字第三方代表簽字：×××第十二條：合同生效日期本合同自××年××月××日起生效。第十三條：合同副本13.1：甲方留存副本13.2：乙方留存副本13.3：第三方留存副本13.4：勞動行政部門備案副本本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，勞動行政部門備案一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件一詳細要求和說明：本附件包括乙方的工作職責、績效考核標準、工作時間安排等具體工作內容和要求。附件二：勞動合同附件二詳細要求和說明：本附件為乙方提供的學歷、資格證書等復印件，作為合同附件，用于證明乙方的學歷和資格。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件包括第三方的權利義務、責任限額、介入條件等具體條款，用于明確第三方的權利和義務。附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件包括第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限等具體條款，用于明確第三方的服務要求和標準。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件包括保密內容、保密期限、違約責任等具體條款，用于明確雙方在保密方面的權利和義務。附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件包括爭議解決方式、管轄法院等具體條款，用于明確雙方在爭議解決方面的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資，或未按照約定支付工資。2.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產權。5.第三方未按照約定提供服務或產品，或未滿足甲方和乙方的要求。責任認定標準：1.甲方違約行為，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付乙方工資、社會保險和福利待遇等。2.乙方違約行為，應承擔相應的