特聘教授工作成果歸屬合同2024年度專(zhuān)用

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

特聘教授工作成果歸屬合同2024年度專(zhuān)用本合同目錄一覽1.特聘教授工作成果歸屬1.1定義與解釋1.2成果歸屬1.3成果的使用權(quán)與發(fā)布權(quán)2.特聘教授的工作職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2科研任務(wù)2.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)3.工作成果的評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)3.1成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)置與發(fā)放3.3獎(jiǎng)勵(lì)的分配原則4.工作成果的保密與保護(hù)4.1保密義務(wù)4.2成果的保護(hù)措施4.3違反保密義務(wù)的后果5.合同的有效期與終止5.1合同的有效期5.2合同的終止條件5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3訴訟解決7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.其他條款8.1合同的修改與補(bǔ)充8.2合同的解除8.3違約責(zé)任9.合同的簽署與生效9.1簽署程序9.2生效條件9.3合同副本10.特聘教授的個(gè)人信息保護(hù)10.1個(gè)人信息的收集與使用10.2個(gè)人信息的保護(hù)措施10.3違反個(gè)人信息保護(hù)的后果11.特聘教授的福利待遇11.1工資待遇11.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利11.3休假制度12.特聘教授的工作條件與環(huán)境12.1工作場(chǎng)所12.2辦公條件12.3學(xué)術(shù)交流與支持13.特聘教授的職業(yè)發(fā)展與晉升13.1晉升機(jī)制13.2職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)13.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升支持14.特聘教授的退出機(jī)制14.1退出的條件與程序14.2退出后的權(quán)利與義務(wù)14.3退出后的福利待遇第一部分：合同如下：1.特聘教授工作成果歸屬1.1定義與解釋本合同所稱(chēng)的特聘教授，是指根據(jù)我國(guó)高等教育法規(guī)定，由高校聘請(qǐng)的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。工作成果是指特聘教授在合同期間，通過(guò)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)所取得的具有創(chuàng)新性、獨(dú)創(chuàng)性、實(shí)用性的成果，包括論文、專(zhuān)著、專(zhuān)利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。1.2成果歸屬特聘教授的工作成果歸特聘教授和高校共同所有。對(duì)于成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特聘教授和高校按照約定比例共享。雙方另有約定的，從其約定。1.3成果的使用權(quán)與發(fā)布權(quán)高校和特聘教授均有權(quán)使用和發(fā)布工作成果。使用和發(fā)布工作成果時(shí)，應(yīng)注明成果的創(chuàng)作者和成果的歸屬單位。未經(jīng)對(duì)方同意，不得將工作成果轉(zhuǎn)讓給第三方。2.特聘教授的工作職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)特聘教授應(yīng)按照高校的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，應(yīng)積極參與課程建設(shè)、教學(xué)方法改革等工作。2.2科研任務(wù)2.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)特聘教授應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，包括但不限于咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、成果轉(zhuǎn)化等，促進(jìn)高校與社會(huì)之間的合作與交流。3.工作成果的評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)3.1成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)高校應(yīng)建立健全工作成果的評(píng)估體系，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)等各個(gè)方面。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有科學(xué)性、公正性和可操作性。3.2獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)置與發(fā)放高校應(yīng)對(duì)特聘教授的工作成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)置和發(fā)放應(yīng)根據(jù)成果的質(zhì)量和影響力等因素綜合考慮。3.3獎(jiǎng)勵(lì)的分配原則獎(jiǎng)勵(lì)的分配應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，充分體現(xiàn)特聘教授的貢獻(xiàn)和勞動(dòng)價(jià)值。高校和特聘教授另有約定的，從其約定。4.工作成果的保密與保護(hù)4.1保密義務(wù)特聘教授應(yīng)對(duì)高校的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)高校同意，不得泄露給第三方。4.2成果的保護(hù)措施高校應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)特聘教授的工作成果，防止他人侵權(quán)。4.3違反保密義務(wù)的后果違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給高校造成的損失。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.合同的有效期與終止5.1合同的有效期本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同的終止條件有下列情形之一的，合同終止：（一）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（二）雙方協(xié)商一致解除合同的；（三）特聘教授因故不能繼續(xù)履行合同的；（四）高校因故不能繼續(xù)履行合同的。5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，特聘教授應(yīng)按照高校的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。雙方的權(quán)利與義務(wù)依照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向高校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.3訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向高校所在地的人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等效力。8.2合同的解除有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）特聘教授因故不能繼續(xù)履行合同的；（三）高校因故不能繼續(xù)履行合同的。解除合同的，應(yīng)依照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)手續(xù)和權(quán)利義務(wù)。8.3違約責(zé)任一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。9.合同的簽署與生效9.1簽署程序本合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽署。簽署后，合同即刻生效。9.2生效條件本合同的生效條件是雙方簽字或者蓋章。合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。10.特聘教授的個(gè)人信息保護(hù)10.1個(gè)人信息的收集與使用高校應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定，收集和使用特聘教授的個(gè)人信息。收集和使用個(gè)人信息的目的僅限于履行合同和高校的法定職責(zé)。10.2個(gè)人信息的保護(hù)措施高校應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)特聘教授的個(gè)人信息，防止泄露給無(wú)關(guān)人員。10.3違反個(gè)人信息保護(hù)的后果違反個(gè)人信息保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給特聘教授造成的損失。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.特聘教授的福利待遇11.1工資待遇特聘教授的工資待遇由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照高校的規(guī)定執(zhí)行。11.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利高校應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為特聘教授繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。11.3休假制度特聘教授享有國(guó)家法定的休假制度。高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，為特聘教授提供一定的年假、探親假等。12.特聘教授的工作條件與環(huán)境12.1工作場(chǎng)所高校應(yīng)為特聘教授提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所，確保其能夠正常開(kāi)展工作。12.2辦公條件高校應(yīng)為特聘教授提供必要的辦公條件，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。12.3學(xué)術(shù)交流與支持高校應(yīng)鼓勵(lì)和支持特聘教授的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障。13.特聘教授的職業(yè)發(fā)展與晉升13.1晉升機(jī)制高校應(yīng)建立科學(xué)的晉升機(jī)制，為特聘教授提供晉升的機(jī)會(huì)和條件。13.2職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)高校應(yīng)為特聘教授提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助其提升專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。13.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升支持高校應(yīng)支持和協(xié)助特聘教授進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定和晉升工作。14.特聘教授的退出機(jī)制14.1退出的條件與程序特聘教授退出的條件與程序應(yīng)依照合同約定和高校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2退出后的權(quán)利與義務(wù)特聘教授退出后，仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的保密義務(wù)和其他相關(guān)義務(wù)。14.3退出后的福利待遇特聘教授退出后，高校應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。第三方可以是通過(guò)中介方、合作伙伴、投資者、客戶(hù)等形式介入到甲乙方合同履行過(guò)程中的任何一方。1.2第三方分類(lèi)第三方分為中介方和其他第三方。中介方是指在甲乙方之間提供介紹、協(xié)商、促成合同簽訂等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。其他第三方是指除中介方外，與甲乙方合同履行過(guò)程有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的附加條款2.1中介方介入中介方介入合同履行過(guò)程的，甲乙方應(yīng)與中介方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)益和責(zé)任。中介方應(yīng)遵守甲乙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2其他第三方介入其他第三方介入合同履行過(guò)程的，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)益和責(zé)任。第三方應(yīng)遵守甲乙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方在合同履行過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為中介費(fèi)的總額。3.2其他第三方責(zé)任限額其他第三方在合同履行過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為甲乙方因第三方介入而實(shí)際支付的金額。4.第三方權(quán)益的界定4.1中介方的權(quán)益中介方享有按約定比例獲取中介費(fèi)的權(quán)益。中介方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，促成甲乙方之間的合同簽訂。4.2其他第三方的權(quán)益其他第三方享有按約定比例獲取報(bào)酬的權(quán)益。第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品，協(xié)助甲乙方完成合同履行。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1中介方與甲乙方的關(guān)系中介方與甲乙方的關(guān)系是基于中介服務(wù)合同的關(guān)系。中介方應(yīng)履行中介服務(wù)合同的約定，提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)。5.2其他第三方與甲乙方的關(guān)系其他第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議的關(guān)系。其他第三方應(yīng)履行合作協(xié)議的約定，提供真實(shí)、可靠的服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方介入的程序與條件6.1中介方介入的程序與條件中介方介入的程序與條件應(yīng)符合甲乙方的要求。甲乙方有權(quán)選擇中介方，并有權(quán)要求中介方提供相應(yīng)的服務(wù)。6.2其他第三方介入的程序與條件其他第三方介入的程序與條件應(yīng)符合甲乙方的要求。甲乙方有權(quán)選擇其他第三方，并有權(quán)要求其他第三方提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。7.第三方介入后的合同修改與補(bǔ)充7.1合同的修改與補(bǔ)充第三方介入后，甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行修改與補(bǔ)充。修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)由甲乙方、第三方共同協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作出。7.2修改與補(bǔ)充的效力修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等效力。修改與補(bǔ)充的效力應(yīng)自甲乙方、第三方簽字或蓋章之日起生效。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決第三方介入后，甲乙方、第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地的法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：中介服務(wù)合同1.1中介服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述1.2中介服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式與支付標(biāo)準(zhǔn)1.3中介服務(wù)合同的生效條件與終止條件2.附件二：第三方合作協(xié)議2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的詳細(xì)描述2.2第三方報(bào)酬的計(jì)算方式與支付標(biāo)準(zhǔn)2.3第三方合作協(xié)議的生效條件與終止條件3.附件三：保密協(xié)議3.1保密信息的范圍與界定3.2保密協(xié)議的生效條件與終止條件3.3違反保密協(xié)議的后果4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.1工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬界定4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)與發(fā)布權(quán)約定4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任認(rèn)定與賠償標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)辦法5.1成果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與程序5.2獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)置與發(fā)放辦法5.3獎(jiǎng)勵(lì)的分配原則與計(jì)算方式6.附件六：工作條件與辦公環(huán)境改善計(jì)劃6.1工作場(chǎng)所的提供與維護(hù)6.2辦公條件的提供與改善6.3學(xué)術(shù)交流與支持的具體措施7.附件七：職業(yè)發(fā)展與晉升規(guī)劃7.1晉升機(jī)制的具體描述7.2職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的提供7.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升支持的措施8.附件八：福利待遇說(shuō)明書(shū)8.1工資待遇的詳細(xì)說(shuō)明8.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利的繳納與享受辦法8.3休假制度的具體規(guī)定9.附件九：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議9.1修改與補(bǔ)充的范圍與條件9