軟件公司技術(shù)總監(jiān)聘用書

軟件公司技術(shù)總監(jiān)聘用書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新工作。1.2乙方負(fù)責(zé)組織和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和效率。1.3乙方需對(duì)公司的技術(shù)成果進(jìn)行保護(hù)和推廣，提升公司的技術(shù)品牌。1.4乙方應(yīng)協(xié)助公司完成相關(guān)的技術(shù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期效果。二、任期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略文件6.甲方公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)圖7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.勞動(dòng)合同10.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照約定完成甲方安排的技術(shù)項(xiàng)目。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定，要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并依法索賠。3.乙方未按照約定完成甲方安排的技術(shù)項(xiàng)目：對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任，并采取措施確保項(xiàng)目按時(shí)完成。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付薪酬，如甲方拖欠薪酬，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如甲方拒絕繳納，乙方可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件公司，需要招聘技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)和管理能力，愿意擔(dān)任甲