企業(yè)員工心理健康與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)員工心理健康與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________一、甲乙雙方確認，乙方的工作崗位為_________________，工作內(nèi)容為_________________。二、甲方應關注乙方的心理健康，為乙方提供心理健康培訓、咨詢等服務，幫助乙方解決心理問題，提高心理素質。三、甲方應定期為乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的興趣、特長和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓、晉升機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。四、乙方應積極參與甲方的心理健康培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動向甲方反映自己在工作和職業(yè)發(fā)展中的問題和需求。五、甲方應為乙方保密個人隱私，不得泄露乙方的個人信息和心理狀況。六、甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。七、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密。八、甲乙雙方應共同努力，促進乙方心理健康和職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙方共贏。九、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________________年。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)規(guī)章制度3.甲方提供的心理健康培訓資料4.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告5.社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供心理健康培訓、咨詢等服務，或服務質量不符合約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，或未保障乙方合法權益。3.甲方泄露乙方個人信息或心理狀況。4.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或未按約定提供培訓、晉升機會。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未認真履行工作職責。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。2.員工：在用人單位從事有償工作的人員。3.心理健康：指個體心理狀態(tài)良好，能夠正常認識、處理生活中的問題，適應社會環(huán)境。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指針對員工個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，制定的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓、晉升計劃。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供心理健康服務，乙方可要求甲方履行合同義務，提供相應服務。2.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可要求甲方補繳，并依法維護自身權益。3.甲方泄露乙方個人信息，乙方可要求甲方停止侵權行為，并賠償損失。4.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方可要求甲方履行合同義務，提供相應規(guī)劃。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，或進行培訓教育。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供心理健康培訓、咨詢等服務。2.甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓、晉升機會。3.甲方為乙方