電力供應干部管理方法

電力供應干部管理方法合同編號：__________合同各方當事人：甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為電力供應企業(yè)，乙方為電力供應干部，雙方為明確雙方權(quán)責，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為甲方提供給乙方的工作崗位、工作任務及相應的待遇。第二條甲方的權(quán)利和義務2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。2.2甲方應當為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備、培訓等。2.3甲方應當按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等福利待遇。2.4甲方應當為乙方提供職業(yè)健康安全保護，防止職業(yè)病及意外傷害。第三條乙方的權(quán)利和義務3.1乙方應當按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應當遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。3.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方崗位說明書4.社會保險繳納證明5.工資發(fā)放證明6.職業(yè)健康安全保護措施說明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、培訓等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.甲方未為乙方提供職業(yè)健康安全保護，導致乙方發(fā)生職業(yè)病或意外傷害。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，影響工作質(zhì)量。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，不接受甲方管理。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，包括支付違約金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.職業(yè)健康安全：指勞動者在職業(yè)活動中，身體健康和生命安全的保護。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：乙方應及時與甲方溝通，甲方應根據(jù)實際情況調(diào)整改善工作條件。2.工資待遇問題：乙方如有工資待遇方面的疑問，應向甲方人力資源部門咨詢，甲方應按時足額支付乙方工資待遇。3.職業(yè)健康安全問題：發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全隱患，乙方應立即報告甲方，甲方應采取措施保障乙方安全。4.工作任務分歧：乙方應主動與甲方溝通工作任務，確保雙方對工作任務的理解和執(zhí)行一致。5.保密協(xié)議違反：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應啟動違約金條款，必要時通過法律途徑維權(quán)。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方提供工作崗位、任務及待遇的明確。2.乙方在甲方公司工作期間，遵