博物館施工員聘用合同范例

博物館施工員聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（施工員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事施工員工作，負責(zé)工程的施工組織、協(xié)調(diào)和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成施工任務(wù)，保證工程質(zhì)量、安全、進度和投資控制。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除或終止勞動合同的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并在勞動合同上注明。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作服及安全防護用品10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護設(shè)施和用品。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等條件。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工程進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同；按約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利待遇；違約金按約定支付。4.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方立即改善勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方為