林業(yè)工程建造師招聘協(xié)議

林業(yè)工程建造師招聘協(xié)議合同編號：__________林業(yè)工程建造師招聘協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（建造師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為林業(yè)工程項目的建設(shè)需要，聘請乙方為該項目的建造師，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇、工作時間、休息休假等條件，為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件。1.2甲方應(yīng)按期支付乙方的工資及加班費，并依法為乙方繳納社會保險費。1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本協(xié)議。1.4甲方應(yīng)按照項目進(jìn)度和工程質(zhì)量要求，合理安排乙方的工作任務(wù)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備林業(yè)工程項目建造師的資格和能力，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按期到崗參加工作，不得無故遲到、早退、曠工。2.4乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，確保工程質(zhì)量，不得出現(xiàn)安全事故。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方加班費按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、解除和終止協(xié)議5.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。5.2甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方林業(yè)工程項目相關(guān)文件6.甲方社會保險繳納證明文件7.雙方簽訂的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費，或未依法為乙方繳納社會保險費，視為甲方違約。2.甲方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件，視為甲方違約。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。4.乙方未按期到崗參加工作，或出現(xiàn)無故遲到、早退、曠工行為，視為乙方違約。5.雙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定提前通知對方，或未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.林業(yè)工程項目：指森林資源培育、保護(hù)、利用及其相關(guān)的工程項目。2.建造師：指具有相關(guān)資格證書，負(fù)責(zé)工程項目施工組織、管理的專業(yè)技術(shù)人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不合適：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提出的要求進(jìn)行改善。2.工資及加班費支付問題：乙方應(yīng)保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如有爭議，可申請勞動仲裁。3.工作任務(wù)分配不合理：乙方應(yīng)與甲方溝通，雙方協(xié)商確定合理的工作任務(wù)。4.工作時間及休假安排不合理：乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，提出合理的休假申請。5.解除或終止協(xié)議爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為林業(yè)工程項目招聘建造師。2.乙方具備林業(yè)工程項目建造師資格和能力，希望從事相關(guān)工作