員工出勤與工作效率

員工出勤與工作效率合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________________第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________________2.2乙方的休息日安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________________3.2乙方的工資支付方式為：__________________3.3乙方加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作效率4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起繼續(xù)有效。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、請(qǐng)假未批準(zhǔn)等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。5.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，接受其他公司的工作邀請(qǐng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作效率：勞動(dòng)者完成工作任務(wù)的速度和質(zhì)量。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止違法行為，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)和期限。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞