教練員聘用合同模板

教練員聘用合同模板合同編號(hào)：__________教練員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教練員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教練員，負(fù)責(zé)__________（培訓(xùn)項(xiàng)目）的培訓(xùn)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教練職責(zé)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)等組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.3課時(shí)費(fèi)為人民幣_(tái)___元/課時(shí)，按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方培訓(xùn)安排而定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資源和場(chǎng)地，支持乙方提高專(zhuān)業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升自身能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資源及場(chǎng)地安排6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，未經(jīng)授權(quán)使用或披露。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，嚴(yán)重違反合同約定。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)資源和場(chǎng)地。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法發(fā)放。5.課時(shí)費(fèi)：按照實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響培訓(xùn)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核辦法，對(duì)乙方工作進(jìn)行定期評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付薪酬。如有必要，可以尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解離職原因，盡量挽留。如乙方堅(jiān)持離職，應(yīng)按照合同約定辦理手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方培訓(xùn)資源和場(chǎng)地。解決辦法：甲方應(yīng)充分履行合同約定，為乙方提供所需的培訓(xùn)資源和場(chǎng)地，確保乙方能夠順利開(kāi)展培訓(xùn)工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)資源和場(chǎng)地。2.甲方按時(shí)足額支付乙方薪酬