健身房教練招聘工友協(xié)議

健身房教練招聘工友協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的健身房，乙方愿意加入甲方的教練團(tuán)隊(duì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的教練，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教練工作，包括但不限于：會(huì)員指導(dǎo)、課程策劃、訓(xùn)練計(jì)劃制定等。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間安排而定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日為工資支付日。2.乙方的工作績(jī)效將作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方商標(biāo)、著作權(quán)等。六、解除和終止1.雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.本協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方管理制度匯編6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃安排7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方違反工作紀(jì)律，遲到早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、著作權(quán)等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立明確的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，提升其業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房招聘教練，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.健身房與教練協(xié)商工作內(nèi)容、