腸胃科診所護(hù)士聘用合同樣本

腸胃科診所護(hù)士聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________腸胃科診所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方腸胃科診所護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)病患護(hù)理、醫(yī)療輔助等工作。1.2本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括基本工資和各類津補(bǔ)貼。2.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等按照甲方規(guī)章制度和薪酬體系執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方患者資料、醫(yī)療技術(shù)等商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要撤銷乙方崗位，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________腸胃科診所乙方（聘用人員）：__________甲方代表（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方代表（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬體系說明復(fù)印件7.甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)政策文件復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等，直至解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利解決辦法：立即支付欠發(fā)工資及福利，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的腸胃科診所，需要招聘專業(yè)護(hù)士提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具備護(hù)士職業(yè)資格，愿意加入甲方工作，雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、權(quán)益等進(jìn)行協(xié)商。3.