鄉(xiāng)村民宿店長勞動合同樣本

鄉(xiāng)村民宿店長勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方鄉(xiāng)村民宿店長一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方鄉(xiāng)村民宿店長，負(fù)責(zé)民宿的日常經(jīng)營管理，確保民宿的正常運營。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資源和條件，制定經(jīng)營計劃，完成甲方設(shè)定的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。3.乙方負(fù)責(zé)民宿員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)。4.乙方應(yīng)確保民宿的服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求，提升客戶滿意度。5.乙方負(fù)責(zé)民宿的成本控制和財務(wù)管理，確保民宿的盈利能力。6.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動，提升甲方品牌形象。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)民宿的經(jīng)營情況，按照甲乙雙方約定的比例計提。3.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，確保乙方有足夠的休息時間。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料、運營策略等，均屬于甲方機密。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方民宿經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方財務(wù)報表復(fù)印件8.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或者類似的工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)措施。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，及時提供乙方工作所需的一切條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鄉(xiāng)村民宿經(jīng)營業(yè)主，需要招聘店長負(fù)責(zé)民宿的日常經(jīng)營管理。2.乙方具備民宿經(jīng)營管理能力，愿意擔(dān)任甲方民宿店長，共同實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利