2024員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容列出）。第二條培訓(xùn)人數(shù)2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供參加培訓(xùn)的員工名單，名單上應(yīng)包括員工姓名、職務(wù)、工號(hào)等信息。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間定于（培訓(xùn)開始日期）至（培訓(xùn)結(jié)束日期）。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工名單和培訓(xùn)內(nèi)容，提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材及師資。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在（培訓(xùn)地點(diǎn)）。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1乙方向甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫：__________元整），小寫：__________元。5.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述培訓(xùn)費(fèi)用。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。6.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。第七條甲方的義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)的組織和實(shí)施。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2由于不可抗力因素導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或終止本協(xié)議。第九條爭議解決9.1對(duì)于因本協(xié)議的簽訂、履行所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（協(xié)議結(jié)束日期）。10.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)內(nèi)容：確保雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)，避免因培訓(xùn)內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、培訓(xùn)方式等，并雙方確認(rèn)。2.培訓(xùn)人數(shù)：甲方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確參訓(xùn)員工名單，避免因名單不準(zhǔn)確導(dǎo)致的培訓(xùn)不充分。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供詳細(xì)員工名單，乙方根據(jù)名單準(zhǔn)備培訓(xùn)資源。3.培訓(xùn)時(shí)間：確保培訓(xùn)時(shí)間符合雙方需求，避免因時(shí)間沖突導(dǎo)致的培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：雙方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，并在協(xié)議中明確培訓(xùn)時(shí)間安排。4.培訓(xùn)地點(diǎn)：確保培訓(xùn)地點(diǎn)符合雙方需求，避免因地點(diǎn)不合適導(dǎo)致的培訓(xùn)效果受到影響。解決辦法：雙方協(xié)商確定培訓(xùn)地點(diǎn)，并在協(xié)議中明確培訓(xùn)地點(diǎn)。5.培訓(xùn)費(fèi)用：確保雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用有清晰的理解和共識(shí)，避免因費(fèi)用問題導(dǎo)致的爭議。解決辦法：明確培訓(xùn)費(fèi)用金額及支付方式，并在協(xié)議中注明。6.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的責(zé)任承擔(dān)，避免因違約導(dǎo)致的損失無法得到賠償。解決辦法：在協(xié)議中設(shè)定明確的違約責(zé)任條款，包括違約賠償金額和賠償方式。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動(dòng)條件、支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.服務(wù)提供商：指提供特定服務(wù)，如員工培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。3.員工培訓(xùn)服務(wù)：指為提高員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和企業(yè)文化素養(yǎng)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)或其他組織委托外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人為其員工提供培訓(xùn)時(shí)。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)部門與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)。3.各類職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)設(shè)備的提供：如乙方需要提供培訓(xùn)設(shè)備（如投影儀、電腦等），應(yīng)在協(xié)議中明確設(shè)備提供及使用條款。2.培訓(xùn)師的資質(zhì)：明確乙方提供的培訓(xùn)師資質(zhì)要求，如具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書等。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：約定培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)效果評(píng)估方式和方法，以及評(píng)估結(jié)果的反饋。4.保密條款：約定雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：明確乙方在培訓(xùn)過程中所使用的培訓(xùn)資料、課程等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.延長或提前終止合同：約定在特定情況下，雙方可協(xié)商延長或提前終