2024標(biāo)準(zhǔn)用工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。七、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并報經(jīng)勞動行政部門備案。2.解除或終止合同的原因、時間和補償?shù)仁马?，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.合同期限內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。解決辦法：按照合同約定的通知期限和程序進行解除或終止合同。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利，如延遲支付，應(yīng)支付滯納金。解決辦法：甲方延遲支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)向勞動行政部門投訴。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分，并根據(jù)情況給予乙方培訓(xùn)、警告、罰款等處理。5.雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：泄露秘密的一方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動力，獲取報酬的個人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.滯納金：指延遲履行債務(wù)應(yīng)支付給對方的違約金。10.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的法律效力。11.終止合同：指勞動合同到期或者勞動合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同自然失效。12.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于勞動者提供全日制或非全日制勞動的情況。3.適用于雙方簽訂固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月__日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。5.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方