關于實習勞動合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關于實習勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習勞動合同的定義與范圍1.1實習勞動合同的定義1.2實習勞動合同的范圍2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的身份證號碼2.3實習生的學歷與專業(yè)3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的地址3.3實習單位的主營業(yè)務4.實習期限與實習內容4.1實習期限4.2實習內容與職責5.實習生的工作時間和休息休假5.1實習生的工作時間5.2實習生的休息休假6.實習生的勞動報酬6.1實習生的基本工資6.2實習生的獎金與補貼7.實習生的保險與福利待遇7.1實習生的社會保險7.2實習生的商業(yè)保險7.3實習生的福利待遇8.實習生的培訓與發(fā)展8.1實習生的培訓計劃8.2實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.實習生的管理與考核9.1實習生的管理體系9.2實習生的考核標準與方法10.合同的變更、解除與終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止11.違約責任與爭議解決11.1雙方的違約責任11.2爭議的解決方式12.合同的生效、期限與終止12.1合同的生效條件12.2合同的有效期限12.3合同的終止條件13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的補充條款14.合同的附件14.1實習生的簡歷14.2實習單位的相關資質證明文件14.3實習單位對實習生的評價報告第一部分：合同如下：第一條實習勞動合同的定義與范圍1.1實習勞動合同的定義本合同是指由實習生與實習單位之間簽訂的，約定實習生在實習單位進行實習工作的權利義務關系的書面協(xié)議。1.2實習勞動合同的范圍本合同適用于在中國境內，實習生與實習單位之間因實習產(chǎn)生的權利義務關系。本合同內容包括但不限于實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習期限與實習內容、實習生的工作時間和休息休假、實習生的勞動報酬、實習生的保險與福利待遇、實習生的培訓與發(fā)展、實習生的管理與考核、合同的變更、解除與終止、違約責任與爭議解決、合同的生效、期限與終止、其他約定等。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名實習生姓名：____________2.2實習生的身份證號碼實習生身份證號碼：____________2.3實習生的學歷與專業(yè)實習生學歷：____________實習生專業(yè)：____________第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱實習單位名稱：____________3.2實習單位的地址實習單位地址：____________3.3實習單位的主營業(yè)務實習單位主營業(yè)務：____________第四條實習期限與實習內容4.1實習期限實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2實習內容與職責實習生在實習期間，主要擔任____________工作，具體職責如下：（1）____________（2）____________（3）____________第五條實習生的工作時間和休息休假5.1實習生的工作時間實習生每周工作時間為____________小時，具體工作時間按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2實習生的休息休假實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)實習單位的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第六條實習生的勞動報酬6.1實習生的基本工資實習生在實習期間，每月基本工資為人民幣____________元。6.2實習生的獎金與補貼實習生根據(jù)實習表現(xiàn)，有機會獲得實習獎金及各類補貼。具體獎勵標準按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。第八條實習生的培訓與發(fā)展8.1實習生的培訓計劃實習單位應制定實習生培訓計劃，包括實習生的崗前培訓、在崗培訓和晉升培訓等。培訓內容應涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團隊合作等方面。8.2實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條實習生的管理與考核9.1實習生的管理體系實習單位應建立健全實習生管理體系，包括實習生的招聘、培訓、考核、激勵等環(huán)節(jié)。同時，實習單位應設立專門的實習生管理部門，負責實習生的日常管理和協(xié)調工作。9.2實習生的考核標準與方法實習單位應制定實習生考核標準，包括實習生的工作表現(xiàn)、學習能力和綜合素質等方面?？己朔椒梢圆捎脤嵙晢挝粌炔靠己恕嵙暽ピu、指導老師評價等方式進行。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同的變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更內容包括但不限于實習期限、實習內容、勞動報酬等。10.2合同的解除雙方在任何一方提前解除合同時，應提前通知對方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.3合同的終止合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任與爭議解決11.1雙方的違約責任雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。具體違約責任按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、期限與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的有效期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。12.3合同的終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的補充條款本合同的補充條款如下：（1）____________（2）____________（3）____________第十四條合同的附件14.1實習生的簡歷實習生的簡歷作為本合同的附件，附后。14.2實習單位的相關資質證明文件實習單位的相關資質證明文件作為本合同的附件，附后。14.3實習單位對實習生的評價報告實習單位對實習生的評價報告作為本合同的附件，附后。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在實習合同履行過程中，除甲方（實習生）和乙方（實習單位）之外，涉及到合同以外第三方的權益、義務或責任。第三方可以是個體、法人、或者其他組織，包括但不限于中介機構、保險公司、政府部門等。1.2第三方介入的范圍（1）中介機構協(xié)助甲方乙方達成實習合同；（2）保險公司為甲方提供意外傷害保險；（3）政府部門對實習合同的履行進行監(jiān)督和管理；（4）其他與實習合同有關聯(lián)的第三方。第二條第三方介入的責權利劃分2.1第三方介入的責任（1）中介機構應如實介紹甲方乙方的基本情況，確保信息的真實性和準確性；（2）保險公司應按照合同約定，為甲方提供意外傷害保險，并在發(fā)生保險事故時履行賠償義務；（3）政府部門應依法對實習合同的履行進行監(jiān)督和管理，保障雙方的合法權益；（4）其他第三方根據(jù)與甲方乙方之間的約定，承擔相應的責任。2.2第三方介入的權利（1）中介機構有權按照約定收取中介費用；（2）保險公司有權對甲方的保險事故進行調查和核實；（3）政府部門有權對實習合同的履行進行監(jiān)督檢查；（4）其他第三方根據(jù)與甲方乙方之間的約定，享有相應的權利。2.3第三方介入的權益保障甲方乙方應保障第三方的合法權益，不得擅自侵犯第三方的權益。如因甲方乙方的原因導致第三方權益受損，甲方乙方應承擔相應的法律責任。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1中介機構的額外條款中介機構應具備合法的經(jīng)營資格，并按照約定履行中介服務義務。如中介機構未履行中介服務義務，甲方乙方有權要求中介機構承擔違約責任。3.2保險公司的額外條款保險公司應按照合同約定，為甲方提供意外傷害保險，并按照保險條款履行賠償義務。如保險公司未按照約定履行賠償義務，甲方乙方有權要求保險公司承擔違約責任。3.3政府部門的額外條款政府部門應依法對實習合同的履行進行監(jiān)督和管理，保障雙方的合法權益。如政府部門未依法履行職責，甲方乙方有權向上級政府部門投訴和舉報。3.4其他第三方的額外條款其他第三方根據(jù)與甲方乙方之間的約定，承擔相應的責任。如其他第三方未履行約定義務，甲方乙方有權要求其他第三方承擔違約責任。第四條第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在介入實習合同過程中，依法應當承擔的責任額度。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方的性質、介入程度、合同約定等因素確定。具體責任限額由甲方乙方在合同中約定，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.3第三方責任限額的適用第三方在實習合同履行過程中發(fā)生的責任，按照約定的責任限額承擔。如約定的責任限額低于法律法規(guī)規(guī)定的責任限額，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方介入的爭議解決5.1第三方介入的爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）請求政府部門調解；（3）向人民法院提起訴訟。5.2第三方介入的爭議解決時效第三方介入的爭議解決時效為自爭議發(fā)生之日起____個月內。如雙方在時效內未能解決爭議，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生的簡歷詳細要求：實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件說明：簡歷應真實反映實習生的實際情況，作為評估實習生能力的重要依據(jù)。附件2：實習單位的相關資質證明文件詳細要求：實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、經(jīng)營許可證等。附件說明：資質證明文件應合法有效，證明實習單位有權簽訂和履行實習合同。附件3：實習單位對實習生的評價報告詳細要求：實習單位對實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評價。附件說明：評價報告應客觀公正，作為評估實習生實習效果的重要依據(jù)。附件4：中介機構的資質證明文件詳細要求：中介機構的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、稅務登記證等。附件說明：中介機構的資質證明文件應合法有效，證明其有權提供中介服務。附件5：保險公司的資質證明文件詳細要求：保險公司的營業(yè)執(zhí)照、保險業(yè)務許可證、稅務登記證等。附件說明：保險公司的資質證明文件應合法有效，證明其有權提供保險服務。附件6：政府部門的相關資質證明文件詳細要求：政府部門的工作職責、執(zhí)法依據(jù)、稅務登記證等。附件說明：政府部門的資質證明文件應合法有效，證明其有權進行監(jiān)督和管理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按照合同約定履行實習義務；2.實習單位未按照合同約定提供實習條件；3.中介機構未按照合同約定提供中介服務；4.保險公司未按照合同約定提供保險服務；5.政府部門未按照合同約定履行監(jiān)督和管理職責；6.其他第三方未按照合同約定履行相關義務。違約的責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；2.違約行為導致合同無法履行，對方有權要求違約方承擔違約責任；3.違約行為導致對方損失，損失賠償額根據(jù)實際損失和合同約定確定；4.違約行為涉及違法行為，依法承擔相應的法律責任。示例說明：1.如實習生未按照合同約定履行實習義務，實習單位有權要求實習生支付違約金，并賠償因違