江蘇省勞動(dòng)合同條例新版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江蘇省勞動(dòng)合同條例新版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的試用期2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的附加條款2.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充3.勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序4.3勞動(dòng)合同變更的效力5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同解除的程序5.3勞動(dòng)合同終止的情形6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付6.2賠償?shù)挠?jì)算和支付6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)南拗?.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障7.1繼續(xù)履行合同的權(quán)利7.2請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利7.3享受失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的權(quán)利8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁的程序和效力8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序和時(shí)效9.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償范圍10.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形10.1勞動(dòng)合同期滿的情形10.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的情形10.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的情形11.勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形11.1勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病的情形11.2勞動(dòng)者享受產(chǎn)假、護(hù)理假的情形11.3勞動(dòng)者因公犧牲或者喪失勞動(dòng)能力的情形12.勞動(dòng)合同的解除和終止的協(xié)商一致情形12.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形12.2雙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同的情形12.3協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的程序和效力13.勞動(dòng)合同的解除和終止的其他規(guī)定13.1勞動(dòng)合同解除和終止的書(shū)面通知13.2勞動(dòng)合同解除和終止的證明文件13.3勞動(dòng)合同解除和終止的信息登記和備案14.勞動(dòng)合同的解除和終止后的其他事項(xiàng)14.1勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的事項(xiàng)14.2用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)氖马?xiàng)14.3雙方妥善處理勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，可以采取書(shū)面形式，也可以采取口頭形式。但口頭形式訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。1.3勞動(dòng)合同的試用期雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。但甲方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（三）工作時(shí)間和休息休假；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）社會(huì)保險(xiǎn)；（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（七）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的附加條款除前款規(guī)定的事項(xiàng)外，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定附加條款，附加條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充雙方可以在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，與勞動(dòng)合同具有同等效力。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，履行法律法規(guī)規(guī)定的用人單位的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)，履行法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的義務(wù)。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間，每日不得超過(guò)八小時(shí)，每周不得超過(guò)四十四小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方有權(quán)休息或者獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；（二）雙方協(xié)商一致，愿意調(diào)整勞動(dòng)合同的內(nèi)容；（三）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同的其他情形。4.2勞動(dòng)合同變更的程序雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并由甲方保管。4.3勞動(dòng)合同變更的效力勞動(dòng)合同變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。變更后的勞動(dòng)合同，對(duì)雙方具有法律約束力。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)合同期限屆滿；（三）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（四）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤；（五）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（六）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2勞動(dòng)合同解除的程序雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂解除協(xié)議，并由甲方保管。5.3勞動(dòng)合同終止的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2賠償?shù)挠?jì)算和支付甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)挠?jì)算和支付，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)南拗平?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)目傤~，不得超過(guò)乙方在甲方工作期間實(shí)際工資收入的兩倍。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障7.1繼續(xù)履行合同的權(quán)利雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)繼續(xù)享受甲方依法應(yīng)當(dāng)提供的福利和保險(xiǎn)待遇。7.2請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利乙方認(rèn)為甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的行為侵害其合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3享受失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的權(quán)利乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁的程序和效力勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的程序進(jìn)行。仲裁裁決生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序和時(shí)效對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟期間，仲裁裁決不停止執(zhí)行。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任的賠償范圍違約責(zé)任的賠償范圍，按照乙方因違約所造成的甲方經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，但不得超過(guò)乙方在甲方工作期間實(shí)際工資收入的兩倍。第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形10.1勞動(dòng)合同期滿的情形勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。10.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的情形勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。10.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的情形勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形11.1勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病的情形勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力之日。11.2勞動(dòng)者享受產(chǎn)假、護(hù)理假的情形勞動(dòng)者享受產(chǎn)假、護(hù)理假期間的，勞動(dòng)合同暫停履行。假期結(jié)束后，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。11.3勞動(dòng)者因公犧牲或者喪失勞動(dòng)能力的情形勞動(dòng)者因公犧牲或者喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止的協(xié)商一致情形12.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.2雙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.3協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的程序和效力協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂協(xié)議，并由甲方保管。協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條勞動(dòng)合同的解除和終止后的其他事項(xiàng)13.1勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的事項(xiàng)乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。13.2用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)氖马?xiàng)甲方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3雙方妥善處理勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除甲乙方之外，參與或者影響勞動(dòng)合同履行的一方或者多方。第三方可以是個(gè)人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（一）中介機(jī)構(gòu)或者其他介紹就業(yè)的組織；（二）甲方投資方或者實(shí)際控制人；（三）乙方家庭成員或者利害關(guān)系人；（四）與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴；（五）其他對(duì)勞動(dòng)合同履行有影響的一方或者多方。第二條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方介入勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得侵害甲乙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的責(zé)任第三方侵害甲乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)和解決3.1第三方介入的協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致勞動(dòng)合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。必要時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方中立機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.2第三方介入的解決雙方無(wú)法協(xié)調(diào)解決的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第四條第三方介入的額外條款和說(shuō)明4.1額外條款甲乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有第三方介入，雙方可以在本合同基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額第三方介入造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方介入的具體情形和損失程度，由甲乙方協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)明確區(qū)分其與甲乙方的關(guān)系。第三方不得利用與甲乙方的關(guān)系，侵害甲乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與中介方的劃分如果第三方是中介方，中介方應(yīng)當(dāng)依法履行中介職責(zé)，不得干涉甲乙方的勞動(dòng)合同履行。中介方違反法律法規(guī)和合同約定，侵害甲乙方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.3第三方與甲方投資方或?qū)嶋H控制人的劃分如果第三方是甲方的投資方或?qū)嶋H控制人，甲方應(yīng)當(dāng)確保投資方或?qū)嶋H控制人的行為符合法律法規(guī)和合同約定。投資方或?qū)嶋H控制人違反法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入的合同履行第三方介入后，甲乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第三方不履行合同義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方介入的權(quán)益保障甲乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保障第三方的合法權(quán)益。第三方侵害甲乙方權(quán)益的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。第七條第三方介入的解除和終止7.1第三方介入的解除甲乙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，第三方介入的關(guān)系同時(shí)解除。7.2第三方介入的終止第三方介入的原因消失或者第三方主動(dòng)終止介入的，第三方介入的關(guān)系終止。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入的合同變更甲乙方因第三方介入需要變更合同的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和效力。8.2第三方介入的合同變更程序雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并由甲方保管。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方介入的保密義務(wù)第三方介入勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。泄露的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方介入的保密協(xié)議甲乙方與第三方可以簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條第三方介入的例外情形10.1法律規(guī)定的第三方介入法律規(guī)定的第三方介入，如政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和檢查，不受本合同的限制。10.2緊急情況下的第三方介入緊急情況下，為保護(hù)甲乙方合法權(quán)益，第三方介入的，甲乙方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2第三方介入的仲裁效力仲裁裁決第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同文本為雙方簽訂的正式書(shū)面文件，包括合同、附件和雙方簽字蓋章頁(yè)。2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議為雙方書(shū)面簽訂的變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的協(xié)議，包括變更事項(xiàng)、雙方簽字蓋章頁(yè)。3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議勞動(dòng)合同解除協(xié)議為雙方書(shū)面簽訂的解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，包括解除原因、雙方簽字蓋章頁(yè)。4.勞動(dòng)合同終止協(xié)議勞動(dòng)合同終止協(xié)議為雙方書(shū)面簽訂的終止勞動(dòng)合同的協(xié)議，包括終止原因、雙方簽字蓋章頁(yè)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議為雙方書(shū)面簽訂的關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)的協(xié)議，包括補(bǔ)償和賠償金額、支付方式等。6.保密協(xié)議保密協(xié)議為雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密和個(gè)人信息的協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限等。7.培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議為雙方簽訂的關(guān)于培訓(xùn)事項(xiàng)的協(xié)議，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間等。8.社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議為雙方簽訂的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的協(xié)議，包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)為乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)仲裁的書(shū)面材料，包括仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書(shū)，包括裁決結(jié)果、裁決理由等。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀為乙方向人民法院提交的提起訴訟的書(shū)面材料，包括訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)為人民法院作出的判決書(shū)，包括判決結(jié)果、判決理由等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：甲方應(yīng)當(dāng)支付逾期支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照逾期支付金額的一定比例向乙方支付違約金。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：甲方應(yīng)當(dāng)改正，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。如造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)乙方未按約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。6.第三方侵害甲乙雙方權(quán)益第三方侵害甲乙雙方權(quán)益的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。江蘇省勞動(dòng)合同條例新版1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：簽訂主體資格及合法性第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期及試用期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：甲方分配給乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)和要求3.3：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排4.3：加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2：績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度5.3：工資調(diào)整機(jī)制第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.2：福利待遇6.3：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定7.3：突發(fā)事件和事故的處理第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3：甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍10.2：保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1：甲方規(guī)章制度13.2：乙方人事檔案材料第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：江蘇省某公司，地址：江蘇省南京市某區(qū)某路某號(hào)，法定代表人：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼住址：江蘇省南京市某區(qū)某路某號(hào)。1.3：簽訂主體資格及合法性1.3.1：甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，具有簽訂勞動(dòng)合同的資格。1.3.2：乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。1.3.3：雙方簽訂本合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2022年7月1日。2.2：合同終止日期：至2025年6月30日。2.3：試用期及試用期限2.3.1：乙方同意在甲方處試用期為6個(gè)月，自2022年7月1日起計(jì)算。2.3.2：試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：甲方分配給乙方的工作崗位：軟件工程師。3.2：乙方的工作職責(zé)和要求3.2.1：乙方須按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。3.2.2：乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3：工作地點(diǎn)：江蘇省南京市某區(qū)某路某號(hào)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.1.1：乙方每周工作時(shí)間40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.1.2：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2：休息休假安排4.2.1：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.2.2：乙方享有帶薪年休假，具體按照國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.3.1：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。4.3.2：乙方法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1：乙方的月工資為人民幣10000元。5.1.2：乙方工資每月10日前支付，實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.2：績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度5.2.1：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予年終獎(jiǎng)金。5.3：工資調(diào)整機(jī)制5.3.1：乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。5.3.2：乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可以享受工資調(diào)整。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.1.1：甲方按照國(guó)家和江蘇省的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2：甲方代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納。6.2：福利待遇6.2.1：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.2：甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如工作餐、住宿等。6.3：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受6.3.1：乙方按照國(guó)家和江蘇省的規(guī)定，享受相應(yīng)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3.2：乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂變更協(xié)議。8.1.2：合同變更的事由包括：甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位；乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位等。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂解除協(xié)議。8.2.2：合同解除的事由包括：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同等。8.2.3：合同解除前，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：合同終止的條件和程序8.3.1：合同終止須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂終止協(xié)議。8.3.2：合同終止的事由包括：合同到期；雙方協(xié)商一致解除等。8.3.3：合同終止前，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1：甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家和江蘇省的規(guī)定執(zhí)行。9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.2.1：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2：乙方違反合同規(guī)定，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方追償。9.3：甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3.1：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2：甲方違反合同規(guī)定，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向乙方追償。第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍10.1.1：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.1.2：商業(yè)秘密包括：客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2：保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任10.2.1：保密協(xié)議的期限為合同期內(nèi)及解除合同后一年。10.2.2：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.1.1：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序11.2.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行。11.2.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)。11.2.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由人民法院審理。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.1.1：雙方可以約定加班工資的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的分配方式等。12.1.2：雙方可以約定乙方的工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法等。第十三條：附件13.1：甲方規(guī)章制度13.1.1：甲方應(yīng)將規(guī)章制度書(shū)面告知乙方，并確保乙方充分了解。13.2：乙方人事檔案材料13.2.1：甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案材料，確保信息安全。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.1.1：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。14.2：合同的修改程序14.2.1：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂修改協(xié)議。14.2.2：合同的修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。14.3：合同的解除條件14.3.1：合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂解除協(xié)議。14.3.2：合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或介入到合同關(guān)系中的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中遇到無(wú)法自行解決的問(wèn)題，需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。2.2：甲乙雙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具有合法的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)的服務(wù)或解決方案。2.3：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或解決方案，并確保其提供的服務(wù)或方案合法、有效。3.2：第三方在提供服務(wù)或解決方案過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或解決方案的質(zhì)量、效果承擔(dān)責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定方式支付。4.2：甲乙雙方應(yīng)按照約定的比例分擔(dān)第三方的費(fèi)用，除非另有約定。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙雙方之間建立的是委托服務(wù)關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理人。5.2：甲乙雙方與第三方之間的溝通、協(xié)調(diào)和爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)。第六條：第三方責(zé)任限額6.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。6.2：第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、公平，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第七條：第三方介入的終止7.1：當(dāng)?shù)谌酵瓿善湮惺聞?wù)，或者甲乙雙方協(xié)商決定終止第三方介入時(shí)，第三方介入關(guān)系終止。7.2：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。第八條：第三方違反合同的處理8.1：第三方違反本合同或委托協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2：第三方違反法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：第三方介入對(duì)甲乙雙方合同關(guān)系的影響9.1：第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2：第三方介入的事項(xiàng)和范圍，以及第三方提供的服務(wù)或解決方案，均不影響甲乙雙方合同的有效性和約束力。第十條：附件10.1：第三方介入?yún)f(xié)議10.1.1：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2：第三方資質(zhì)證明文件10.2.1：甲乙雙方應(yīng)保留第三方的資質(zhì)證明文件，以備查閱。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：本合同的修正部分自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同的修正部分與原合同具有同等法律效力。11.3：本合同的修正部分經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改或解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度附件說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是甲方內(nèi)部的法律法規(guī)，包括甲方對(duì)員工的行為規(guī)范、工作流程、福利政策等內(nèi)容。乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件2：乙方人事檔案材料附件說(shuō)明：乙方的人事檔案材料包括乙方的個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、教育背景、績(jī)效考核結(jié)果等。甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案材料，確保信息安全。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額等。附件4：第三方資質(zhì)證明文件附件說(shuō)明：第三方的資質(zhì)證明文件包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)文件。甲乙雙方應(yīng)保留第三方的資質(zhì)證明文件，以備查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、福利待遇等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未按照合同約定保守甲方的商業(yè)秘密。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或解決方案，或者服務(wù)質(zhì)量不符合甲乙雙方要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。江蘇省勞動(dòng)合同條例新版3本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)和原則第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)3.2：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間、方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、基數(shù)、比例6.2：福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1：甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：職業(yè)病防治第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：合同終止條件第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：解除或終止合同時(shí)乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：甲方違法解除或終止合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍10.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十三條：其他事項(xiàng)13.1：雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽訂、生效和解除14.1：合同簽訂日期14.2：合同生效日期14.3：合同解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：江蘇省南京市X路X號(hào)，法定代表人：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：32010X，住址：江蘇省蘇州市X區(qū)X路X號(hào)。1.3：簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)和原則：本合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2022年7月1日。2.2：合同終止日期：雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.3：試用期期限：自合同起始日期起，為期三個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)：乙方擔(dān)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常管理工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)拓展等。3.2：工作地點(diǎn)：江蘇省南京市X路X號(hào)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣X元（稅前），其中基本工資為X元，績(jī)效工資為X元。5.2：工資支付時(shí)間、方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、基數(shù)、比例：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件：在合同期限內(nèi)，如乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。8.2：合同解除條件：8.2.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議。8.2.2：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3：甲方單方面解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。8.3：合同終止條件：8.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。8.3.3：乙方因故不能從事工作的，經(jīng)醫(yī)生鑒定喪失勞動(dòng)能力的，合同自然終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：解除或終止合同時(shí)乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：甲方違法解除或終止合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：甲方違法解除或終止合同，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息等商業(yè)秘密。10.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。第十三條：其他事項(xiàng)13.1：雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第十四條：合同的簽訂、生效和解除14.1：合同簽訂日期：2022年7月1日。14.2：合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3：合同解除條件及程序：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，書(shū)面簽署解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方是指非甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方等，在甲方、乙方合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的單位或個(gè)人。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：甲方、乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的、范圍等相關(guān)事項(xiàng)。2.2：第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.3：第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照雙方書(shū)面協(xié)議的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。3.2：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入之便，損害甲方、乙方的合法權(quán)益。3.3：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方、乙方無(wú)關(guān)。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方按照書(shū)面協(xié)議的約定承擔(dān)。4.2：第三方介入費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方對(duì)甲方、乙方造成的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，其賠償責(zé)任限額由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。5.2：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲方、乙方損失的，不受賠償責(zé)任限額的限制。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何法律意義上的從屬或依附關(guān)系。6.2：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如涉及甲方、乙方機(jī)密信息，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入的終止條件由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。7.2：第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)或協(xié)助，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。第九條：其他事項(xiàng)9.1：雙方可以在書(shū)面協(xié)議中約定其他與第三方介入相關(guān)的事項(xiàng)。第十條：合同的簽訂、生效和解除10.1：第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂。10.2：第三方介入的書(shū)面協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。10.3：第三方介入的書(shū)面協(xié)議解除條件及程序，由三方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：福利制度說(shuō)明附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：工資支付證明附件九：加班工資計(jì)算證明附件十：請(qǐng)假管理制度附件十一：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事類似工作，并明確了競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任和義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。附件六：福利制度說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的福利制度，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，包括繳納的種類、基數(shù)、比例等。附件八：工資支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方支付乙方工資的證明，包括支付時(shí)間、支付方式等。附件九：加班工資計(jì)算證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方計(jì)算乙方加班工資的標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件十：請(qǐng)假管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方對(duì)乙方請(qǐng)假的管理制度，包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假程序、請(qǐng)假待遇等。附件十一：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方制定的員工手冊(cè)，包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、員工福利等內(nèi)容。附件十二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方的公司規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。附件十三：勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方出具的勞動(dòng)合同解除或終止的證明，包括解除或終止的原因、日期等。附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲方計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的法律責(zé)任：示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付逾期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)取?.乙方違反合同的法律責(zé)任：示例說(shuō)明：如果乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或者未保守甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)取?.第三方違反協(xié)議的法律責(zé)任：示例說(shuō)明：如果第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，或者未遵守保密協(xié)議，則構(gòu)成違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決：示例說(shuō)明：如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)由雙方在協(xié)議中約定。全文完。江蘇省勞動(dòng)合同條例新版4本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的條款2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)3.勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)合同的變更4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.2勞動(dòng)合同的終止5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.2賠償?shù)挠?jì)算和支付6.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制6.1保密協(xié)議的內(nèi)容和效力6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序9.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的附件10.1附件的內(nèi)容和效力11.勞動(dòng)合同的附則11.1解釋權(quán)歸屬11.2合同的生效、修改和廢止12.勞動(dòng)合同的簽訂和保存12.1勞動(dòng)合同的簽訂12.2勞動(dòng)合同的保存13.其他約定13.1其他勞動(dòng)條件的約定13.2其他勞動(dòng)保護(hù)的約定14.合同的解除、終止和續(xù)簽14.1合同解除和終止的條件14.2合同續(xù)簽的程序和條件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，可以采用書(shū)面形式，也可以采用口頭形式。但口頭形式的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在用工前補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的生效書(shū)面勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的條款（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。2.2勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.3勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條勞動(dòng)合同的履行和變更3.1勞動(dòng)合同的履行甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，提供乙方的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2勞動(dòng)合同的變更甲方與乙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）乙方被追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.2勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц队邢铝星樾沃坏?，甲方?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方依照本合同第四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）甲方依照本合同第四條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（三）甲方依法應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?.2賠償?shù)挠?jì)算和支付甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金的計(jì)算和支付，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制6.1保密協(xié)議的內(nèi)容和效力甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)明確保密事項(xiàng)、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)當(dāng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限。競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。第八條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，作出是否受理的決定。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成之日起四十五日內(nèi)作出裁決。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金的計(jì)算和支付，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金的計(jì)算和支付，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1附件的內(nèi)容和效力勞動(dòng)合同附件是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同具有同等效力。附件的內(nèi)容包括：（一）工作職責(zé)和任務(wù)；（二）職業(yè)技能要求和培訓(xùn)；（三）工作時(shí)間和休息休假；（四）勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康；（五）其他事項(xiàng)。第十一條勞動(dòng)合同的附則11.1解釋權(quán)歸屬本勞動(dòng)合同未盡事宜，參照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，如有抵觸，以附件和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。11.2合同的生效、修改和廢止本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第十二條勞動(dòng)合同的簽訂和保存12.1勞動(dòng)合同的簽訂本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同生效。12.2勞動(dòng)合同的保存甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保存勞動(dòng)合同，不得隨意篡改或者毀損。勞動(dòng)合同的保存期限，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他約定13.1其他勞動(dòng)條件的約定甲乙雙方可以約定其他勞動(dòng)條件，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)等。13.2其他勞動(dòng)保護(hù)的約定甲乙雙方可以約定其他勞動(dòng)保護(hù)措施，如員工福利、員工培訓(xùn)、員工晉升等。第十四條合同的解除、終止和續(xù)簽14.1合同解除和終止的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或者終止勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同續(xù)簽的程序和條件勞動(dòng)合同到期后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前三十日內(nèi)，按照本勞動(dòng)合同的約定，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方和乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生利益關(guān)系的個(gè)體或組織。第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（一）第三方參與甲方和乙方合同的履行；（二）第三方對(duì)甲方和乙方合同的履行進(jìn)行監(jiān)管或者評(píng)