2024版股權(quán)激勵(lì)與員工福利合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)與員工福利合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.2員工福利合同的適用對(duì)象第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量及方式2.3授予時(shí)間第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖3.1歸屬條件3.2解鎖條件3.3歸屬與解鎖的具體操作流程第四條：?jiǎn)T工福利合同的內(nèi)容4.1福利種類(lèi)4.2福利享受條件及方式第五條：合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件5.2合同的變更條件5.3合同的終止條件第六條：合同的解除6.1解除條件6.2解除程序第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第八條：合同的適用法律8.1合同適用的法律8.2法律適用優(yōu)先級(jí)第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違反后果第十條：合同的履行地及履行方式10.1履行地10.2履行方式第十一條：合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件的有效性第十二條：合同的簽署與備案12.1簽署主體12.2簽署程序12.3備案程序第十三條：合同的修訂與更新13.1修訂條件13.2更新程序第十四條：其他約定14.1其他條款的內(nèi)容14.2其他條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工。1.2員工福利合同的適用對(duì)象本合同所述員工福利合同適用于公司全體員工。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予2.1授予條件（1）員工在公司工作滿(mǎn)一定年限；（2）員工滿(mǎn)足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人貢獻(xiàn)決定授予。2.2授予數(shù)量及方式（1）公司根據(jù)員工的工作年限、績(jī)效考核結(jié)果以及個(gè)人貢獻(xiàn)等因素決定授予的股權(quán)數(shù)量；（2）股權(quán)的授予方式可以為股權(quán)贈(zèng)與、股權(quán)期權(quán)或者股權(quán)增值權(quán)等方式。2.3授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司決定授予之日起。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖3.1歸屬條件（1）員工繼續(xù)在公司工作，滿(mǎn)足公司規(guī)定的最低工作年限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）其他公司規(guī)定的歸屬條件。3.2解鎖條件（1）員工繼續(xù)在公司工作，滿(mǎn)足公司規(guī)定的最低工作年限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）其他公司規(guī)定的解鎖條件。3.3歸屬與解鎖的具體操作流程（1）公司根據(jù)員工滿(mǎn)足歸屬與解鎖條件的情況，按照約定的程序辦理股權(quán)的歸屬與解鎖；（2）公司應(yīng)在歸屬與解鎖完成后，將相關(guān)情況通知員工；（3）員工應(yīng)在收到通知后，按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第四條：?jiǎn)T工福利合同的內(nèi)容4.1福利種類(lèi)（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）健康體檢；（5）培訓(xùn)學(xué)習(xí)；（6）其他公司規(guī)定的福利。4.2福利享受條件及方式（1）員工按照公司的規(guī)定，滿(mǎn)足相應(yīng)的條件即可享受福利；（2）員工福利的享受方式按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條：合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2合同的變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容。5.3合同的終止條件（1）員工離職；（2）合同到期；（3）其他法定的合同終止情形。第六條：合同的解除6.1解除條件（1）員工提前離職；（2）員工因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同；（3）其他法定的合同解除情形。6.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）公司按照法定程序解除合同；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向公司所在地的法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者法院。第八條：合同的適用法律8.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2法律適用優(yōu)先級(jí)如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將依照法律的指示重新解釋或者失效，但不影響其他條款的有效性。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密：包括公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等；（2）員工個(gè)人隱私：包括員工的身份信息、聯(lián)系方式、健康狀況等。9.2保密期限（1）對(duì)于公司商業(yè)秘密，保密期限自員工知悉該信息之日起算，直至該信息成為公開(kāi)信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值；（2）對(duì)于員工個(gè)人隱私，保密期限自合同終止之日起算，直至該信息不再涉及個(gè)人隱私。9.3保密違反后果（1）員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；（2）員工違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。第十條：合同的履行地及履行方式10.1履行地本合同的履行地為員工所在的公司注冊(cè)地。10.2履行方式（1）雙方通過(guò)書(shū)面方式履行合同；（2）公司通過(guò)公告、郵件、短信等方式通知員工；（3）員工通過(guò)郵件、短信等方式回復(fù)公司。第十一條：合同的附件11.1附件內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案；（2）員工福利合同的具體方案。11.2附件的有效性附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十二條：合同的簽署與備案12.1簽署主體（1）公司授權(quán)的法定代表人或者其授權(quán)代理人；（2）員工本人或者其授權(quán)代理人。12.2簽署程序（1）雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致；（2）雙方簽署合同文本；（3）雙方蓋章確認(rèn)。12.3備案程序（1）公司將簽署的合同文本備案；（2）員工收到備案的合同文本。第十三條：合同的修訂與更新13.1修訂條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)變化需要修訂；（2）因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化需要更新。13.2更新程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）書(shū)面確認(rèn)修訂內(nèi)容；（3）雙方蓋章生效。第十四條：其他約定14.1其他條款的內(nèi)容（1）雙方在合同履行過(guò)程中形成的其他協(xié)議；（2）公司規(guī)章制度中與員工權(quán)益相關(guān)的內(nèi)容。14.2其他條款的效力本合同其他條款與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所述第三方介入，是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，因特定原因需要第三方的協(xié)助或參與，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）協(xié)助甲乙方處理合同履行過(guò)程中的事務(wù)；（2）對(duì)甲乙方的履行行為進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或法律論證；（3）提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，以確保合同的順利履行。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙方在合同中約定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方；（3）甲乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照約定的事項(xiàng)和程序介入合同履行過(guò)程。2.2第三方介入的條件（1）甲乙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）第三方具備介入所需的專(zhuān)業(yè)資格和能力；（3）甲乙方與第三方達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限定第三方在介入合同履行過(guò)程中，僅對(duì)其約定的職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，對(duì)于非約定范圍內(nèi)的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定（1）甲乙方與第三方在簽訂的協(xié)議中明確責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額可根據(jù)合同履行風(fēng)險(xiǎn)和第三方專(zhuān)業(yè)能力等因素確定；（3）甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況及時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，以確保合同的順利履行。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙方的指示和要求，確保合同的順利履行。4.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方在介入合同履行過(guò)程中，與其他合同方不存在任何隸屬或代理關(guān)系，僅提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)和協(xié)助。第五條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1額外條款的約定甲乙方在合同中可以約定與第三方介入相關(guān)的額外條款，包括但不限于第三方服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等。5.2額外條款的說(shuō)明甲乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)與第三方介入相關(guān)的額外條款進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，確保雙方明確各自的權(quán)利義務(wù)。第六條：第三方介入后的合同修訂6.1合同修訂的必要性如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂合同，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。6.2合同修訂的程序（1）甲乙方就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙方簽訂修訂后的合同文本；（3）甲乙方蓋章確認(rèn)修訂后的合同。第七條：第三方介入后的合同備案7.1合同備案的必要性甲乙方在簽訂修訂后的合同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。7.2合同備案的程序（1）甲乙方將修訂后的合同文本提交至相關(guān)部門(mén)；（2）甲乙方按照相關(guān)部門(mén)的要求進(jìn)行合同備案。第八條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的主體第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議，由甲乙方和第三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙方可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條：第三方介入后的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的界定第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)第三方如違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：第三方介入后的合同解除10.1合同解除的條件（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（2）第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙方有權(quán)解除合同。10.2合同解除的程序（1）甲乙方與第三方協(xié)商解除合同；（2）甲乙方簽訂解除合同的協(xié)議；（3）甲乙方蓋章確認(rèn)解除合同。第十一條：第三方介入后的合同效力11.1合同效力的界定本第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖條件1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量及方式1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖操作流程附件二：?jiǎn)T工福利合同的具體方案2.1福利種類(lèi)2.2福利享受條件及方式附件三：第三方服務(wù)協(xié)議3.1第三方服務(wù)的范圍3.2第三方服務(wù)的期限3.3第三方服務(wù)的費(fèi)用附件四：合同履行過(guò)程中的評(píng)估報(bào)告4.1評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容4.2評(píng)估報(bào)告的提交時(shí)間及方式附件五：合同履行過(guò)程中的審計(jì)報(bào)告5.1審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容5.2審計(jì)報(bào)告的提交時(shí)間及方式附件六：法律意見(jiàn)書(shū)6.1法律意見(jiàn)書(shū)的內(nèi)容6.2法律意見(jiàn)書(shū)的提交時(shí)間及方式說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)1.1違約責(zé)任的認(rèn)定1.2違約金的計(jì)算方式1.3示例說(shuō)明違約行為二：未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定2.2違約金的計(jì)算方式2.3示例說(shuō)明違約行為三：未按約定期限完成合同義務(wù)3.1違約責(zé)任的認(rèn)定3.2違約金的計(jì)算方式3.3示例說(shuō)明違約行為四：違反合同中的保密義務(wù)4.1違約責(zé)任的認(rèn)定4.2違約金的計(jì)算方式4.3示例說(shuō)明違約行為五：第三方未按約定提供服務(wù)5.1違約責(zé)任的認(rèn)定5.2違約金的計(jì)算方式5.3示例說(shuō)明全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)與員工福利合同2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件2.1：實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效時(shí)間2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量3.4：股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格3.5：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件3.6：股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例3.7：股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間第四條：?jiǎn)T工福利計(jì)劃概述4.1：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的類(lèi)型4.2：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的適用范圍4.3：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的基本原則第五條：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的實(shí)施條件5.1：實(shí)施員工福利計(jì)劃的條件5.2：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的生效時(shí)間5.3：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的終止條件第六條：?jiǎn)T工福利計(jì)劃的具體內(nèi)容6.1：?jiǎn)T工福利的種類(lèi)6.2：?jiǎn)T工福利的享受條件6.3：?jiǎn)T工福利的享受方式6.4：?jiǎn)T工福利的變更和終止第七條：股權(quán)激勵(lì)與員工福利的關(guān)聯(lián)關(guān)系7.1：股權(quán)激勵(lì)與員工福利的相互關(guān)系7.2：股權(quán)激勵(lì)與員工福利的優(yōu)先級(jí)7.3：股權(quán)激勵(lì)與員工福利的并行實(shí)施第八條：合同的解除和終止8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件8.3：合同解除和終止后的權(quán)益處理第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：合同爭(zhēng)議的解決方式9.2：爭(zhēng)議解決的適用法律9.3：爭(zhēng)議解決的管轄法院第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改條件10.3：合同的解除條件第十一條：合同的保密條款11.1：保密信息的范圍11.2：保密信息的保護(hù)期限11.3：保密信息的泄露責(zé)任第十二條：合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1：合同的強(qiáng)制性法律規(guī)定12.2：違反強(qiáng)制性規(guī)定的后果第十三條：合同的附則13.1：合同的生效日期13.2：合同的終止日期13.3：合同的修訂歷史第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：約定條款的生效條件14.3：約定條款的變更和解除條件第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，即公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足一定條件后方可解鎖并享有股票權(quán)益。1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的其他員工。1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、激勵(lì)與約束并重的原則，以促進(jìn)公司發(fā)展、提高公司競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，合理調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的結(jié)構(gòu)和權(quán)益分配。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件2.1：實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象為公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的其他員工；（3）激勵(lì)對(duì)象同意遵守本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)條款。2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)審議通過(guò)之日起生效。2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在任何下列情況下終止：（1）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（3）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情況。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的為公司的限制性股票，具體股票數(shù)量和種類(lèi)由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用一次性授予的方式，激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后一次性解鎖所授予的限制性股票。3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職級(jí)、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。3.4：股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格的50%。3.5：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)為公司任職，且無(wú)重大違法行為；（3）其他由公司董事會(huì)確定的解鎖條件。3.6：股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例激勵(lì)對(duì)象解鎖所授予的限制性股票時(shí)，按照解鎖條件約定的比例逐步解鎖，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。3.7：股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足解鎖條件后，解鎖時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定，解鎖時(shí)間不得早于解鎖條件全部達(dá)成之時(shí)。第八條：合同的解除和終止8.1：合同解除的條件在任何下列情況下，本合同可以被解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（4）其他依法可以解除本合同的情況。8.2：合同終止的條件在任何下列情況下，本合同可以終止：（1）雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（4）其他依法可以終止本合同的情況。8.3：合同解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同解除或終止不影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。具體權(quán)益處理方式如下：（1）已授予的限制性股票，按照本合同約定和公司章程的規(guī)定處理；（2）未解鎖的限制性股票，視為自動(dòng)放棄，公司不再解鎖；（3）已解鎖的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象可以按照公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出售或行使其他權(quán)利；（4）本合同解除或終止后的其他權(quán)益處理，按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：合同爭(zhēng)議的解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式采用仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。9.2：爭(zhēng)議解決的適用法律本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。9.3：爭(zhēng)議解決的管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為X人民法院。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2：合同的修改條件本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。10.3：合同的解除條件本合同的解除條件按照第八條的約定執(zhí)行。第十一條：合同的保密條款11.1：保密信息的范圍本合同涉及的保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同解除或終止后五年。11.3：保密信息的泄露責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十二條：合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1：合同的強(qiáng)制性法律規(guī)定本合同的簽訂和履行遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定。12.2：違反強(qiáng)制性規(guī)定的后果如本合同的簽訂或履行違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)效、解除或終止，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：合同的附則13.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：合同的終止日期本合同的終止日期按照第八條的約定執(zhí)行。13.3：合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，簽訂初始版本；（2）年月日，簽訂修訂版本。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2：約定條款的生效條件雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙方簽字或蓋章，并滿(mǎn)足合同生效的其它條件。14.3：約定條款的變更和解除條件雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除條件按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無(wú)關(guān)的獨(dú)立法人或自然人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍（1）第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方簽訂或履行本合同；（2）第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方作為審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)；（4）第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其在介入過(guò)程中的職責(zé)，確保介入行為的合法性、合規(guī)性和有效性。2.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與合同有關(guān)的信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況外。第三條：第三方介入的程序與方式3.1：第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的書(shū)面協(xié)議。3.2：第三方介入的方式（1）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；（2）甲乙雙方按照書(shū)面協(xié)議的約定，向第三方提供必要的資料和信息；（3）第三方根據(jù)書(shū)面協(xié)議的約定，進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管工作；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。第四條：第三方介入的期限與終止4.1：第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，期限屆滿(mǎn)后，第三方介入自行終止。4.2：第三方介入的終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方無(wú)法履行其在書(shū)面協(xié)議中的職責(zé)；（3）第三方發(fā)生重大違法行為，影響其履行職責(zé)；（4）其他依法可以終止第三方介入的情況。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，包括但不限于第三方的賠償責(zé)任、賠償限額、賠償方式等。5.2：第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過(guò)程中，如因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在書(shū)面協(xié)議中約定，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的主體，第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2：第三方與甲乙雙方的信息隔離第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的信息隔離，防止利益沖突。6.3：第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作第七條：第三方介入的違約處理7.1：第三方違約的處理如第三方違反書(shū)面協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2：甲乙雙方的違約處理如甲乙雙方違反書(shū)面協(xié)議的約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：第三方介入的適用法律與管轄法院8.1：適用法律第三方介入適用中華人民共和國(guó)法律。8.2：管轄法院關(guān)于第三方介入的爭(zhēng)議，由X人民法院管轄。第九條：合同的生效、修改和解除9.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2：合同的修改條件本合同的修改需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。9.3：合同的解除條件本合同的解除條件按照第八條的約定執(zhí)行。第十條：合同的保密條款10.1：保密信息的范圍本合同涉及的保密信息包括甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同解除或終止后五年。10.3：保密信息的泄露責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)章程附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予名單附件四：限制性股票授予協(xié)議附件五：限制性股票解鎖協(xié)議附件六：?jiǎn)T工福利計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件七：?jiǎn)T工福利計(jì)劃管理委員會(huì)章程附件八：?jiǎn)T工福利計(jì)劃享受名單附件九：?jiǎn)T工福利享受確認(rèn)函附件十：股權(quán)激勵(lì)與員工福利關(guān)聯(lián)協(xié)議附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、管理方式、激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)股份的授予條件、解鎖條件等。說(shuō)明：本附件旨在確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)范實(shí)施，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到有效保障。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)章程詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的組成、職責(zé)、議事規(guī)則等。說(shuō)明：本附件旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的組織架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予名單詳細(xì)要求：列明符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件的激勵(lì)對(duì)象名單。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予對(duì)象，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到有效保障。附件四：限制性股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定限制性股票的授予條件、數(shù)量、價(jià)格、解鎖條件等。說(shuō)明：本附件用于明確限制性股票的具體權(quán)益，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到有效保障。附件五：限制性股票解鎖協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定限制性股票