南寧市事業(yè)單位聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

南寧市事業(yè)單位聘用合同書本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)危害防護(hù)6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育7.保密事項(xiàng)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.解除和終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他事項(xiàng)12.1合同的簽訂和生效12.2合同的變更和解除12.3合同的終止和注銷13.附件13.1附件列表14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)南寧市事業(yè)單位的實(shí)際情況，聘用人員的崗位名稱應(yīng)符合其資質(zhì)和能力，由南寧市事業(yè)單位根據(jù)崗位需求進(jìn)行設(shè)定。1.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和南寧市事業(yè)單位的規(guī)章制度；1.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；1.2.3參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；1.2.4完成南寧市事業(yè)單位交辦的其他工作任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限：南寧市事業(yè)單位與聘用人員簽訂的合同期限為三年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。2.2試用期：聘用人員試用期為六個(gè)月，自聘用人員正式上崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，南寧市事業(yè)單位有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：聘用人員的基本工資按照南寧市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)聘用人員的崗位、職級(jí)、工作年限等因素確定。3.2績(jī)效工資：聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)南寧市事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和要求由南寧市事業(yè)單位制定。3.3福利待遇：聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體待遇按照南寧市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：聘用人員的工作時(shí)間按照南寧市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。4.2休息休假：聘用人員按照國(guó)家的法律法規(guī)和南寧市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定享受休息休假，包括年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)：南寧市事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為聘用人員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保聘用人員的生命安全和身體健康。5.2職業(yè)危害防護(hù)：南寧市事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，對(duì)存在職業(yè)危害的崗位采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障聘用人員的健康權(quán)益。6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)：南寧市事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)聘用人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高聘用人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。6.2繼續(xù)教育：南寧市事業(yè)單位鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育，支持和提供便利條件。聘用人員參加繼續(xù)教育期間，其工資、福利等待遇按照南寧市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.解除和終止合同的條件8.1.1聘用人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和南寧市事業(yè)單位的規(guī)章制度；8.1.2聘用人員嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給南寧市事業(yè)單位造成重大損害；8.1.3聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由南寧市事業(yè)單位安排的其他工作；8.1.4聘用人員因合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2.1聘用人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.2聘用人員完全喪失勞動(dòng)能力；8.2.3聘用人員死亡或者被宣告死亡；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，南寧市事業(yè)單位在解除合同時(shí)，應(yīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，南寧市事業(yè)單位在終止合同時(shí)，應(yīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：聘用人員與南寧市事業(yè)單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決程序：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1.1聘用人員未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2南寧市事業(yè)單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；11.1.3雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，或者按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.其他事項(xiàng)12.1合同的簽訂和生效：南寧市事業(yè)單位與聘用人員簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面合同。合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更和解除：合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致。12.3合同的終止和注銷：合同終止或者注銷，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致。13.附件13.1.1聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.1.2聘用人員身份證明文件；13.1.3南寧市事業(yè)單位規(guī)章制度；13.1.4南寧市事業(yè)單位提供的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料。14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，同時(shí)符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.2合同修改程序：合同的修改，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致。14.3合同解除條件及程序：合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：在本合同履行過(guò)程中，如涉及到除甲乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，均視為第三方介入。15.2第三方范圍：第三方指非甲乙方主體，與甲乙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，但參與本合同履行過(guò)程，對(duì)合同條款或合同執(zhí)行產(chǎn)生影響的所有機(jī)構(gòu)和個(gè)人。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入程序：當(dāng)甲乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行。16.2第三方責(zé)任：第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按照約定程序和范圍履行職責(zé)。若第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的費(fèi)用及支付17.1第三方費(fèi)用：第三方介入所需費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，由甲乙方按照約定方式承擔(dān)。17.2支付方式：第三方費(fèi)用的支付方式由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。18.第三方介入的權(quán)益保護(hù)18.1第三方權(quán)益：第三方在介入過(guò)程中所享有的權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)等，由甲乙方予以保障。18.2權(quán)益保障措施：甲乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，不得侵犯第三方權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙方在合同中予以明確。19.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、影響力等因素，由甲乙方協(xié)商確定。20.第三方介入的合同變更及解除20.1合同變更：當(dāng)甲乙方因第三方介入需要變更合同時(shí)，應(yīng)遵循合同變更程序，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。20.2合同解除：當(dāng)甲乙方因第三方介入需要解除合同時(shí)，應(yīng)遵循合同解除程序，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2爭(zhēng)議解決程序：甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。22.第三方介入的違約責(zé)任22.1第三方違約情形：第三方在介入過(guò)程中如發(fā)生違約行為，包括但不限于未按約定履行職責(zé)、未按時(shí)支付費(fèi)用等。22.2第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由甲乙方協(xié)商確定，或按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入與其他各方關(guān)系的劃分23.1第三方與甲乙方：第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙方的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的協(xié)作方，不代表甲乙方立場(chǎng)，也不具備甲乙方權(quán)利。23.2第三方與中介方：如第三方為中介方，中介方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的相關(guān)責(zé)任，并向甲乙方負(fù)責(zé)。23.3第三方與評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等：第三方介入評(píng)估、審計(jì)等過(guò)程時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，對(duì)所提供結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：聘用人員身份證明文件附件三：南寧市事業(yè)單位規(guī)章制度附件四：南寧市事業(yè)單位提供的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料附件一：聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：聘用人員身份證明文件附件三：南寧市事業(yè)單位規(guī)章制度附件四：南寧市事業(yè)單位提供的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用人員未履行合同約定的職責(zé)；2.南寧市事業(yè)單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；3.第三方未按約定程序和范圍履行職責(zé)；4.第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失；5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的一定比例計(jì)算違約金，作為違約責(zé)任的一種形式。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損