委托招聘協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

委托招聘協(xié)議書本合同目錄一覽1.委托招聘協(xié)議書概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.招聘任務(wù)和要求2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3任職資格2.4崗位職責3.委托方的權(quán)利和義務(wù)3.1委托方的權(quán)利3.1.1提供真實、準確的招聘信息3.1.2對招聘過程進行監(jiān)督和指導3.1.3最終決定招聘結(jié)果3.2委托方的義務(wù)3.2.1支付約定的招聘服務(wù)費用3.2.2提供必要的招聘資源和支持3.2.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視應(yīng)聘者4.受托方的權(quán)利和義務(wù)4.1受托方的權(quán)利4.1.1按照約定開展招聘活動4.1.2對招聘過程進行自主管理4.1.3要求委托方提供必要的招聘資源和支持4.2受托方的義務(wù)4.2.1保證招聘活動的真實性、合法性和公正性4.2.2保護應(yīng)聘者的隱私和權(quán)益4.2.3及時向委托方反饋招聘進展和結(jié)果5.招聘廣告和宣傳5.1廣告內(nèi)容5.2發(fā)布渠道5.3廣告費用6.應(yīng)聘者的篩選和評估6.1初試標準6.2復試標準6.3評估方法7.招聘結(jié)果的公示和通知7.1公示方式7.2通知時間7.3通知對象8.服務(wù)費用和支付方式8.1服務(wù)費用標準8.2支付時間8.3支付方式9.違約責任9.1委托方的違約行為9.2受托方的違約行為9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3適用法律法規(guī)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1技術(shù)支持13.2培訓與指導13.3后續(xù)服務(wù)14.合同的附件14.1附件一：招聘職位描述14.2附件二：招聘流程圖14.3附件三：招聘廣告模板14.4附件四：評估表第一部分：合同如下：第一條委托招聘協(xié)議書概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托方和受托方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保招聘活動的真實性、合法性和公正性，共同完成招聘任務(wù)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體期限】個月。第二條招聘任務(wù)和要求2.1招聘職位本次委托招聘的職位為【職位名稱】，共計【招聘人數(shù)】名。2.2招聘人數(shù)根據(jù)委托方的需求，本次招聘【職位名稱】的招聘人數(shù)為【具體人數(shù)】。2.3任職資格（1）【學歷要求】：【專業(yè)背景】；（3）【技能要求】：熟練掌握【技能名稱】等；2.4崗位職責【職位名稱】的主要崗位職責如下：（1）【職責一】：【具體職責描述】；（2）【職責二】：【具體職責描述】；（3）【職責三】：【具體職責描述】；（4）【其他職責】：【具體職責描述】。第三條委托方的權(quán)利和義務(wù)3.1委托方的權(quán)利3.1.1提供真實、準確的招聘信息委托方應(yīng)向受托方提供真實、準確的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職資格、崗位職責等。3.1.2對招聘過程進行監(jiān)督和指導委托方有權(quán)對受托方進行的招聘活動進行監(jiān)督和指導，確保招聘過程的真實性、合法性和公正性。3.1.3最終決定招聘結(jié)果委托方有權(quán)根據(jù)受托方提供的應(yīng)聘者評估報告，最終決定招聘結(jié)果。3.2委托方的義務(wù)3.2.1支付約定的招聘服務(wù)費用委托方應(yīng)當按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用標準和服務(wù)期限支付費用。3.2.2提供必要的招聘資源和支持委托方應(yīng)向受托方提供必要的招聘資源和支持，包括但不限于招聘廣告發(fā)布、面試場地安排等。3.2.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視應(yīng)聘者委托方在招聘過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得歧視任何應(yīng)聘者。第四條受托方的權(quán)利和義務(wù)4.1受托方的權(quán)利4.1.1按照約定開展招聘活動受托方有權(quán)按照本協(xié)議的約定和委托方的要求開展招聘活動。4.1.2對招聘過程進行自主管理受托方有權(quán)對招聘過程進行自主管理，包括但不限于篩選應(yīng)聘者、組織面試等。4.1.3要求委托方提供必要的招聘資源和支持受托方有權(quán)要求委托方按照本協(xié)議的約定提供必要的招聘資源和支持。4.2受托方的義務(wù)4.2.1保證招聘活動的真實性、合法性和公正性受托方應(yīng)保證招聘活動的真實性、合法性和公正性，不得有任何欺詐、虛假陳述等違法行為。4.2.2保護應(yīng)聘者的隱私和權(quán)益受托方應(yīng)嚴格保護應(yīng)聘者的隱私和權(quán)益，不得泄露任何應(yīng)聘者的個人信息。4.2.3及時向委托方反饋招聘進展和結(jié)果受托方應(yīng)按照約定及時向委托方反饋招聘進展和結(jié)果。第五條招聘廣告和宣傳5.1廣告內(nèi)容（1）職位名稱；（2）招聘人數(shù)；（3）任職資格；（4）崗位職責；（5）薪資待遇；（6）報名方式。5.2發(fā)布渠道（1）【發(fā)布渠道一】：【具體描述】；（2）【發(fā)布渠道二】：【具體描述】；（3）【發(fā)布渠道三】：【具體描述】。5.3廣告費用廣告費用為【總費用】。費用支付方式及時間由雙方另行約定。第六條應(yīng)聘者的篩選和評估6.1初試標準初試標準由受托方根據(jù)委托方的要求制定，包括但不限于應(yīng)聘者的學歷、工作經(jīng)驗、技能等。6.2復試標準復試標準由委托方制定，包括但不限于應(yīng)聘者的第八條招聘結(jié)果的公示和通知8.1公示方式招聘結(jié)果將通過【公示方式一】：【具體描述】進行公示。8.2通知時間受托方應(yīng)在招聘結(jié)果公示結(jié)束后【具體時間】個工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果通知委托方。8.3通知對象通知對象包括委托方指定的【具體人員】和其他相關(guān)方。第九條服務(wù)費用和支付方式9.1服務(wù)費用標準本協(xié)議的服務(wù)費用為【總費用】，包括但不限于招聘廣告發(fā)布費、招聘渠道費、面試組織費等。9.2支付時間委托方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的【具體時間】個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。9.3支付方式服務(wù)費用通過【支付方式】：【具體描述】進行支付。第十條違約責任10.1委托方的違約行為如委托方違反本協(xié)議的約定，導致受托方無法正常開展招聘活動，受托方有權(quán)要求委托方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。10.2受托方的違約行為如受托方違反本協(xié)議的約定，導致招聘活動無法正常進行或招聘結(jié)果不滿意，委托方有權(quán)要求受托方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。10.3違約責任的承擔方式除上述違約金外，違約方還需承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【爭議解決機構(gòu)】：【具體描述】解決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為【具體名稱】。11.3適用法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限為本協(xié)議終止后的【具體時間】年。12.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償金額為【具體金額】。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)以書面形式通知對方，本協(xié)議自通知之日起解除。第十四條合同的附件14.1附件一：招聘職位描述附件一應(yīng)詳細描述招聘職位的職責、要求等內(nèi)容。14.2附件二：招聘流程圖附件二應(yīng)清晰展示招聘活動的流程，包括廣告發(fā)布、篩選、面試等環(huán)節(jié)。14.3附件三：招聘廣告模板附件三應(yīng)提供招聘廣告的模板，包括廣告內(nèi)容、排版等。14.4附件四：評估表附件四應(yīng)包含應(yīng)聘者評估的標準和表格，用于對應(yīng)聘者進行全面評估。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本協(xié)議的履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、應(yīng)聘者、面試官等。1.2第三方介入是指在招聘過程中，第三方根據(jù)其自身的權(quán)利和義務(wù)，參與到招聘活動的各個環(huán)節(jié)中。第二條第三方介入的約束2.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法、違規(guī)行為。2.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和甲乙雙方的指示，參與招聘活動，并承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方不得干涉甲乙雙方正常的招聘活動，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責任限額3.1第三方應(yīng)對其參與招聘活動的行為負責，對于因第三方行為導致的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.3第三方應(yīng)對其提供的信息、材料的真實性、準確性負責，如因虛假信息、材料導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘活動的順利進行。4.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)，提供必要的支持和配合。4.3甲乙雙方應(yīng)對第三方在本協(xié)議履行過程中的行為進行監(jiān)督，確保第三方遵守本協(xié)議的約定。第五條第三方介入的額外條款5.1如第三方未按照本協(xié)議約定履行其權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，或采取其他措施保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、職責、權(quán)利和義務(wù)等，進行具體約定，并以附件形式附加在本協(xié)議中。5.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的期限、費用等事項進行約定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。6.2第三方與應(yīng)聘者、面試官等各方之間的關(guān)系，由各方根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議自行界定。6.3甲乙雙方不干預第三方與應(yīng)聘者、面試官等各方之間的溝通和協(xié)商。第七條第三方介入的變更和解除7.1如甲乙雙方同意變更或解除第三方介入的事項，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方對本協(xié)議的變更或解除有異議的，應(yīng)及時通知甲乙雙方，本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第八條第三方介入的違約責任8.1如第三方違反本協(xié)議的約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2甲乙雙方因第三方違約行為導致的損失，有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)解除本協(xié)議。8.3第三方違約行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。第九條爭議解決9.1如甲乙雙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【爭議解決機構(gòu)】：【具體描述】解決。9.2爭議解決機構(gòu)為【具體名稱】。9.3適用法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限為本協(xié)議終止后的【具體時間】年。10.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償金額為【具體金額】。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)以第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位描述說明：詳細描述招聘職位的職責、要求等內(nèi)容，包括但不限于職位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等。2.附件二：招聘流程圖說明：清晰展示招聘活動的流程，包括廣告發(fā)布、篩選、面試等環(huán)節(jié)，以圖表形式呈現(xiàn)。3.附件三：招聘廣告模板4.附件四：評估表說明：包含應(yīng)聘者評估的標準和表格，用于對應(yīng)聘者進行全面評估，包括面試評分表、背景調(diào)查表等。5.附件五：第三方工作內(nèi)容和要求說明：詳細描述第三方的工作內(nèi)容和要求，包括但不限于工作職責、權(quán)利和義務(wù)、工作期限等。6.附件六：第三方費用明細說明：詳細列出第三方的費用明細，包括服務(wù)費、差旅費、住宿費等，以及費用的支付方式和時間。7.附件七：保密協(xié)議說明：雙方簽署的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。8.附件八：變更協(xié)議說明：如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.附件九：解除協(xié)議說明：如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)以書面形式通知對方，本協(xié)議自通知之日起解除。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照約定提供真實、準確的招聘信息，導致第三方無法正常開展招聘活動。責任認定：第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。2.甲乙雙方未按照約定提供必要的招聘資源和支持，導致第三方招聘任務(wù)。責任認定：第三方有權(quán)要