《初級經濟師》2024年廣州市模擬試題含解析

《初級經濟師》2024年廣州市模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.主要供應短期資金，解決短期內資金余缺問題的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

2.賒銷、預付和分期付款等形式屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費信用D、商業(yè)信用

3.關于作業(yè)速率的描述，正確的是()。

A、作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產生和發(fā)展沒有影響B(tài)、作業(yè)速率不會影響員工單調感的體驗C、可以按照工人

的作業(yè)速率設計操作組合D、采用規(guī)定速率比自主調節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調感

4.某企業(yè)對其經銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方式中的。。

A、吸收直接投資B、銀行借款C、商業(yè)信用D、短期融資

5.勞動合同的解除0。

A、只能由單方解除B、只能通過雙方協商解除C、既可以由單方解除,也可以雙方協商解除D、必須通

過法律程序解除

6.就業(yè)登記的具體內容和所需材料由0規(guī)定。

A、當地公共就業(yè)服務機構B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構C、縣級以上勞動部門D、省級勞動行政部

門

7.下列屬于現代信用貨幣的是0。

A、股票、債券等有價證券B、黃金、白銀C、銀行存款D、皮毛、貝殼等實物貨幣

8.不屬于前期物業(yè)管理階段服務內容的有0。

A、物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務B、物業(yè)承接查驗C、業(yè)主人住D、竣工驗收

9.下列項目中，不屬于會計核算的具體內容的是0。

A、有價證券的收付B、債權債務的發(fā)生和結算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

10.將缺乏流動性但仍具有未來現金流量的不良資產轉變成為可以在資本市場上出售和流通的證券，這是金融資產管理

公司的0業(yè)務。

A、保全資產B、資產證券化C、企業(yè)重組D、清算資產

11.組織內部在崗培訓與開發(fā)的方式不包括0。

A、接受主管經理、督導員、領班或同事的業(yè)務指導B、出席有關會議，見習或代理工作C、工作輪換D、

設置專門的培訓開發(fā)課

12.職工當年繳存的住房公積金按()計息。

A、結息日掛牌公告的活期存款利率B、結息日掛牌公告的定期存款利率C、結息日掛牌公告的3個月整存

整取存利率D、結息日掛牌公告的3個月零存整取存利率

13.關于勞動力需求的說法，正確的是0。

A、其他條件相同，資本價格下降會導致勞動力需求上升B、其他條件相同，資本價格上升會導致勞動力需求上升

C、其他條件相同，產品需求上升會導致勞動力需求上升D、勞動力需求只會受到工資率的影響

14.繼續(xù)承諾是指()。

A、員工對組織所帶來的利益的認知B、員工由于受到社會責任的影響而留在組織內的承諾C、員工為了不

失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內的一種承諾D、員工對組織的感情依賴、認同和投入程度

15.組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗

C、員工認同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核

心部分的程度

16.美元作為國際儲備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定兩者不可兼得，這就是理論上所說的()。

A、費米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論I)、特里芬難題

17.新型人力資源組織結構中的服務中心主要承擔的工作任務是0。

A、招聘、薪酬和培訓等職能活動B、人力資源政策的研發(fā)C、手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等一

些日常事務性的工作D、出臺相關的制度政策，向其他部門提供有關的咨詢

18.仲裁庭有兩種組成方式，即()。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組

成和由5名仲裁員組成D、由3名沖裁員組成和由1名仲裁員組成

19.一級資質的房地產開發(fā)企業(yè)注冊資本不低于()萬元。

A、500B、1000C^5000D、6000

20.下列關于人力資源的生產性與消費性的陳述，錯誤的是()。

A、生產性能夠為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件B、消費性是人力資源本身的生產和再生產的條件C、

消費性必須大于生產性，這樣組織和社會才能獲益D、消費性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

21.財政履行收入分配職能的目標是()。

A、實現平均分配B、實現效益分配C、實現效率分配D、實現公平收入分配

22.根據《中華人民共和國行政許可法》，下列法律原則中，不屬于行政許可法基本原則的是()。

A、法定原則B、信賴保護原則C、過錯責任原則D、公開、公平、公正原則

23.商業(yè)銀行的基礎頭寸，是指商業(yè)銀行的0。

A、全部流動資金B(yǎng)、流動與固定資產之和C、隨時可用的資金D、一定時期的可用資金

24.在正常房地產交易狀況下,開發(fā)項目轉讓中受讓方支付的代價通常比其自己購買土地開發(fā)到相同狀況所需費用0。

A、高B、低C、難以判斷D、持平

25.根據自我歸類理論，屬于自我最高水平歸類的是0。

A、按俄人格特質歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

26.國有獨資公司為0。

A、獨資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責任公司

27.計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照()進行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數B、職工本人的月工資除以月計薪天數C、職工本人的月基本工資

除以月工作日天數D、職工本人的月基本工資除以月計薪天數

28.與股票交易的價格相比，債券交易價格的波動幅度()。

A、與之相同B、小于前者C、大于前者D、幾乎為0

29.承擔社會責任是O。

A、企業(yè)管理的核心內容B、企業(yè)的經營目標C、企業(yè)協調外部關系的基礎D、企業(yè)產生的根本原因

30.單位支取其定期存款時，會計分錄為()。

A、借：單位定期存款應付利息貸：現金B(yǎng)、借：現金貸：單位定期存款應付利息C、借：單位定期存款應

付利息貸：單位活期存款D、借：單位活期存款貸：單位定期存款應付利息

31.根據“大五”人格理論，()高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

32.某企業(yè)集團在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后，不斷地聚合資本、技術和管理經驗并將該品牌延伸到空調、洗衣機等業(yè)務領

域。這體現了品牌的0。

A、衍生效應B、帶動效應C、聚合效應D、宣傳效應

33.關于“大五”和“大七”人格理論，下列說法正確的是0。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極，而意義相反的項目

描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有

跨義化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質理論的新發(fā)展

34.若產品的某項質量特性超出規(guī)定的特性值要求，會使產品整體功能喪失，則該質量特性是()。

A、關鍵質量特性B、重要質量特性C、次要質量特性D、一般質量特性

35.下列哪個不屬于房地產產權的繼受取得()。

A、買賣B、繼承C、法院判決沒收D、賠償

36.投資者預期某證券價格將要下跌,先訂立期貨合同按現有價格賣出，等該證券價格下跌后再買進,從中獲取差價，這種

交易方式為0。

A、保證金多頭交易B、保證金空頭交易C、多頭交易D、空頭交易

37.職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和()兩部分。

A、外語考試B、能力考試C、心理考試D、操作技能考核

38.要了解某商場電視機的庫存情況，適宜采用0。

A、直接觀察法B、報告法C、采訪法D、問卷法

39.下列各項不屬于員工招聘作用的是0。

A、通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選B、通過員工招聘，可以改善企業(yè)的員工結構C、通過員工

招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象D、通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的管理費用

40.下列各項中,屬于立法工作核心階段的是0。

A、立法的準備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

41.相對于現房銷售,申請商品房預售不需要提供()。

A、建設工程規(guī)劃許可證B、建設工程施工許可證C、商品房分層平面圖I)、商品房竣工驗收合格證明

42.通過調查大慶、勝利、遼河等油田，了解我國石油生產的基木情況。這種調查方式是()。

A、典型調查B、重點調查C、抽樣調查D、普查

43.需要較長時間才能收回房地產投資的房地產經營方式是0。

A、租賃B、按揭C、預售D、現售

44.當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉向任務時,團體即進入團體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產出期

45.商業(yè)銀行的信用工具不包括()。

A、銀行券B、現金C、支票D、金融債券

46.部門預算在基本框架上，由一般預算和。組成。

A、多年預算B、零基預算C、基金預算D、規(guī)劃預算

47.。是市場經濟對企業(yè)提出的要求。

A、優(yōu)化配置與合理使用資源B、推進技術進步C、確保產品質量D、讓顧客滿意

48.農村土地承包仲裁委員會應當自仲裁庭組成之日起。工作日內將仲裁庭組成情況通知當事人，

A、5B、2C、3D、7

49.某類房地產，在其購買中通常抵押貸款占七成，抵押貸款的年利率為8%,自有資金要求的年收益率為15%.該類房地

產的資本化率為0。

A、10.1%B、10.74%C>8%D、15%

50.房地產開發(fā)企業(yè)必須具有符合。規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、國務院C、縣級以上人民政府D、省級人民政府

51.某銀行上年末的有關財務指標為:營業(yè)支出為4800萬元(其中業(yè)務管理費為800萬元)營業(yè)收入為6000萬元(其中：

金融機構往來利息收入為280萬元)，經計算該銀行上年末的費用率為0。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

52.下列各項中，不屬于住房公積金的特點的有0。

A、強制性B、自愿性C、互助性D、保障性

53.下列陳述中,符合業(yè)績效考核指標設置要求的是()。

A、領導滿意B、100%利用時間C、接到任務及時完成D、一季度銷售額達到300萬元

54.下列各項不屬于定性研究方法的是0。

A、直線趨勢延伸法B、集合意見法C、指標預測法D、聯測法

55.現代信托業(yè)起源于尤斯制，這種制度誕生于中世紀的0。

A、法國B、德國C、荷蘭D、英國

56.企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時間差，一方已登記入賬,另一方因尚未接到憑證而未登記入賬的款項在會計上稱

為0。

A、應收賬款B、應付賬款C、未達賬項D、銀行貸款

57.下列關于會計科目設置的說法，錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設置的會計科目應當符合國家統一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設置會計科目時應遵循合理

性原則、相關性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統一規(guī)定的前提下,可以根據自身業(yè)務特點和實際情況,增

加、減少或合并某些會計科目I)、設置會計科目是為了分類反映單位的經濟信息，便于會計信息的使用者利用會計

信息進行有關決策

58.長期績效獎勵計劃的支付通常是以()年為一個周期。

A^2?3B、3-4C、2-5D、3-5

59.在市場經濟條件下的資源配置過程中，市場機制起()作用。

A、輔助性B、先導性C、基礎性D、平衡性

60.下列不屬于深化預算管理制度改革的主要內容的是。。

A、完善政府預算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預算平衡機制D、優(yōu)化財政轉移支付結

構

61.根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方

請求人民法院作出裁定，那么由()作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機構

62.主要包括專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度內容的培訓與開發(fā)是針對。的。

A、正、副總經理B、專業(yè)技術人員C、部門經理D、各級管理人員

63.社會主義社會存在商品經濟的主要原因是()。

A、社會分工和獨立經濟利益實體的存在B、社會分工和社會化大生產C、社會化大生產和獨立經濟利益實

體的存在D、按勞分配和生產資料公有制

64.由相互依賴、相互影響的成員結成的集合體叫作0。

A、群眾B、組織C、團體D、觀眾群

65.隨著企業(yè)的發(fā)展和產品品種的多樣化,把生產工藝不同和用戶特點不同的產品都集中在同一個生產或者銷售部門管

理屬于()，

A、產品部門化B、區(qū)域部門化C、職能部門化D、組織部門化

66.下列情緒的基本理論中，屬于認知評價理論的是0。

A、情緒是內臟器官和骨骼肌活動在腦內引起的感覺B、外周的生理活動，如血管的擴張和收縮等是產生情緒變

化的原因C、情緒的體驗不能簡單理解成在個人的大腦中發(fā)生了什么，而要考慮與評估環(huán)境的交互作用。評價通

常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機，不能把動機歸結為內驅力。內驅力信號需要一種放大的媒介來激

發(fā)有機體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內驅力更加靈活和強有力的驅動因素，本身可以離開

內驅力信號而起到動機作用

67.勞動力市場的特殊性在于，在勞動力交易的過程中，勞動力這種特殊商品的()沒有轉移。

A、使用權B、所有權C、轉讓權I)、租賃權

68.關于質量方針和質量目標，下列表述正確的是0。

A、質量方針是一般領導者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和質量方向B、質量方針是組織在質量方面追求的目

標,是組織質量目標的具體體現C、質量目標的基本要求應包括組織目標和顧客的期望和需求D、質量方針應

先進、可行，便于實施和檢查

69.房地產開發(fā)項目的工程建設管理，主要是以0為基礎。

A、合同管理B、監(jiān)督、控制和管理C、項目經理負責制D、技術活動和經濟活動

70.采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時，對于寬帶內低于市場薪酬水平的部分，采用根據。來給員工定

位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個人績效D、員工的工作知識和績

效定位

71.下列關于員工請假管理制度的陳述，正確的是0。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬

B、職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、

帶薪年休假應當在應休年假年度外給予

72.下列關于團體決策過程中經常使用的德爾菲技術的說法，正確的是0。

A、德爾菲技術是通過成員面對面的討論來作決策B、使用德爾菲技術的時候,團體成員不需要匿名C、德爾

菲技術最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

73.下列關于攔截式訪問法優(yōu)缺點的描述，不正確的是()。

A、訪問地點比較集中,時間短，可節(jié)省費用B、較容易對訪問員進行監(jiān)控C、不適合內容較復雜、不能公開的

問題的調查D、樣本具有代表性、?調查的精確度高

74.某家電制造公司2011年的銷售收入為3270萬元，其他收入為260萬元，各項成本費用為2180萬元。按現行稅法，該

企業(yè)應繳納企業(yè)所得稅0萬元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

75.當工作發(fā)生差錯時,不易分清責任，具有這種特點的組織結構形式是()。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

76.在證券買賣成交后，辦理變更股東或債權人名簿記載的手續(xù)稱為0。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

77.勞動關系的主體是指0。

A、用人單位B、勞動者C、擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位D、用人單位工會組織

78.由主管人員實施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數稱為()。

A、有效跨度B、管理限度C、管理限額D、組織編制

79.《巴賽爾協議》確定商業(yè)銀行不同種類的資產風險權數為0。

A、0、10%、20%、80%、100%B、0、10%、20%、50%、100%C、0、20%、40%、60%、100%D、

0、20%、50%、80%、100%

80.在貨幣制度的類型中，典型的金木位制是O。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

81.具有法律規(guī)定和制度保證的、經法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃是0。

A、國民經濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算D、經濟發(fā)展戰(zhàn)略

82.甲于2004年1月起將自己的房子租給其同事乙一年,約定由乙交納物業(yè)服務費。乙住了三個月后以物業(yè)管理服務

水平差為由搬走并拒絕交納物業(yè)服務費。甲負()的責任。

A、督促乙盡快交納B、部分交納C、協助物業(yè)管理企業(yè)向乙追收D、連帶交納

83.政府預算的統一性原則是指()。

A、政府預算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應編制統一的預算C、政府

預算要完全用于民生建設D、政府預算不允許將不屬于本年度財政收支的內容列入本年度預算中

84.將財政支出分為購買性支出和轉移性支出的標準是()。

A、國家職能B、財政支出的時間C、交易的經濟性質D、財政支出的最終結果

85.住房公積金貸款的期限最長不超過0年。

A、20B、25C、30D、35

86.發(fā)行公債的最初目的是為了0。

A、彌補財政赤字B、調節(jié)經濟C、穩(wěn)定物價I)、籌集建設資金

87.領導者應該有高的成就動機和抱負，對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力，能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會,

這屬于領導者勝任特征中的()。

A、服務意識B、成就和行為C、管理才能D、個人效能

88.會計的主要計量單位是()。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

89.企業(yè)在進行員工培訓需求分析時,應該把0作為企業(yè)員工培訓的目標。

A、企業(yè)層面的培訓需求分析B、工作層面的培訓需求分析C、員工層面的培訓需求分析D、企業(yè)、工作

和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域

90.我國貨幣政策的目標是0,并以此促進經濟的增長。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實現充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

91.下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進行再貸款質押憑證的是。。

A、國庫券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

92.人力資源的能動性特征不包括0。

A、人在生產活動中處于主體地位，對其他因素具有支配作用B、人力資源在活動過程中是可以被激勵的C、

人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化D、人可以有效地對自身活動做出選擇，調整自身與外界環(huán)境的關系

93.廠長經理負責制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的。。

A、工作制度B、基本制度C、領導制度D、責任制度

94.下列說法正確的是（）。

A、《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前國達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不

發(fā)給基礎養(yǎng)老金B(yǎng)、個人賬戶儲存額一次性支付給其親人，終止基本養(yǎng)老保險關系C、《國務院關于完善企業(yè)職

工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后已經離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整

辦法D、基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成

95.某三年期公司債券,面值為100元，年利率為12%,每年付息一次倒期歸還本金。若市場利率為10%,則該債券發(fā)行

價格為0元。

A^75.13B、100C、104.97D、109.54

96.物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中，主要用來滿足勞動者個人消費及社會消費的部分稱為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

97.商業(yè)銀行的職能不包括（）。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

98.下列金融市場中，屬于貨幣市場的是0。

A、同業(yè)拆借市場B、股票市場C、長期債券市場D、投資基金市場

99.（）,人民法院不應當裁定中止執(zhí)行。

A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、被執(zhí)行人有異議的C、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議的1）、

作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的

100.下列選項中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準確D、編號要連續(xù)

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1、［Al本題考查貨幣市場的概念。貨市市場的功能是供應短期貨市資金，主要解決短期內資金余缺的融通問題。

2.［D］商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產和流通有關的信用，包括賒銷、預付和分期付款等形式。

3、【C】作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏，它對疲勞和單調感的產生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產生疲勞。

合理調節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調整勞動組合;②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在

一天中是變化的，因此應通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產

率。

4.［C］商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預收貨款等商品交易行為獲得短期債券資木的籌資方式。

5、【C】勞動合同的解除包括協商解除和法定解除。協商解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下，互

相協商，在彼此達成一致的基礎上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現了法律，法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的

情況下，不需要雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

6、【D】就業(yè)登記的具體內容和所需材料由省級勞動行政部門規(guī)定。

7、【C】信用貨幣實際上是一種信用工具或債權債務憑證，除紙張和印制費用外,它本身沒有內在價值，也不能與實物貨幣

按某種平價相兌換?，F代信用貨幣包括現金和銀行存款兩種主要存在形式。

8、【D】在前期管理期間，物業(yè)服務企業(yè)從事的活動和提供的服務，既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務內容，又包括

物業(yè)承接查驗，業(yè)主入住,物業(yè)裝飾裝修管理、工程質量保修處理、物業(yè)管理項目機構的前期運作和前期溝通協調等前期

管理內容。選項D,竣工驗收屬于物業(yè)管理的早期介入環(huán)節(jié)的服務內容。

9、【D】本題考查會計核算的具體內容.I.款項和有價證券的收付。2.財物的收發(fā)、增減和使用。3.債權、債務的發(fā)生

和結算。4.資本的增減。5.收入、支出、費用、成本的計算。6.財務成果的計算和處理。7.需要辦理會計手續(xù)、進行會

計核算的其他事項。

10.LB］將缺乏流動性但仍具有未來現金流量的不良資產轉變成為可以在資本市場上出售和流通的證券,這是金融資產

管理公司的資產證券化業(yè)務，也是金融資產管理公司的核心業(yè)務。

11、［D］組織內部在崗培訓與開發(fā)的特點是受訓員工不離開工作崗位，或以目前擔任的工作為載體來接受訓練，具體方

式有:接受主管經理、監(jiān)督員、領班或同事的業(yè)務指導，出席有關會議、見習或代理工作、工作輪換等。

12、【A】職工當年繳存的住房公積金按結息日掛牌公告的活期存款利率計息;上年結轉的按結息日掛牌公告的3個月整

存整取存利率計息。

13、［C］資本價格上升的規(guī)模效應導致勞動力需求下降，其替代效應卻導致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效

應導致勞動力需求上升,但是其替代效應卻導致勞動力需求下降。

14.［C］繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留

在該組織內的一種承諾。

15、【C】本題考查組織承諾的概念。C項描述正確。

16、【D】美元作為國際儲備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面，隨著世界經濟的發(fā)展，各國持有的國際儲備貨幣

增加，要求國通過美國的國際收支逆差來實現，這就必然會帶來該貨市的貶值：另一方面，美元作為國際貨市又必須

要求美元幣值穩(wěn)定，不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地，這也就是所謂的“特里芬難題”。

17、［C］新型的人力資源組織結構中，人力資源管理部門以一種服務提供者的身份出現，內部的工作人員劃分為三個部

分:服務中心、業(yè)務中心和專家中心。其中服務中心主要完成一些日常事務性的工作，如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴

的接受等。

18.［D］本題考查仲裁庭的組成方式。仲裁庭有兩種組成方式，即由3名仲裁員組成（即合議仲裁庭）和由1名仲裁

員組成（即獨任仲裁庭）。

19、［C］一級資質的房地產開發(fā)企業(yè)，注冊資本不低于5000萬元;二級資質的房地產開發(fā)企業(yè)，注冊資本不低于2000萬

元;三級資質的房地產開發(fā)企業(yè)，注冊資本不低于800萬元;四級資質的房地產開發(fā)企業(yè),注冊資本不低于10（）萬元。

20.LC］人力資源的生產性和消費性是相輔相成的，生產性能夠創(chuàng)造物質財富，為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消

費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身生產和再生產的條件。相比而言,生產性必須大

于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

21>［D］本題考查財政的收入分配職能。財政的收入分配職能是指政府運用財政手段調整國民收入初次分配結果的職

能，旨在實現公平收入分配的目標。

22、［C］行政許可法的基本原則主要包括:①行政許可法定原則;②公開、公平和公正原則;③便民原則;④當事人程序性

權利保護原則;⑤信賴保護原則;⑥禁止隨意轉讓原則。

23、【C】基礎頭寸是商業(yè)銀行隨時可用的資金量，是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段，由其業(yè)務庫存現金和在中央銀

行的超額準備金存款構成。

24>［A］

25、【C】根據自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類;

內群體一外群體水平歸類，如性別、國籍、種族；次級的個人自我分類，如人格特質等。

26、【D】本題考查國有獨資公司的性質。國有獨資公司為有限責任公司。

27、［B］計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數進行折算。

28、［B］債券交易價格即債券的市場價格、實際成交的價格，是債券發(fā)行后在流通市場上投資者之間買賣轉讓的價格，

也稱為債券的行市。與股票交易價格一樣，債券交易價格也是事先難以確定的,但其波動幅度要比股票交易價格小得多。

29、［C］承擔社會責任是企業(yè)協調外部關系的基礎。

30、【C】單位支取定期存款時，應轉賬辦理，不直接支付現金，會計分錄為：借：單位定期存款應付利息（銀行于資產

負債表日提取的應付利息）利息支出（上一資產負債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：單位活

期存款

31、【A】根據“大五”人格理論，五個因素中“外向性”因素較高的定義為“健談的、精力充沛的、果斷的”。

32、1A】衍生效應是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產品和服務。名牌的衍生效應使企業(yè)快速發(fā)

展，并不斷開拓市場，占有市場，形成新的名牌。

33、［D］“大五”和“大七”人格理論是特質理論的最新發(fā)展，其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人

格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的一^維度名稱意義相似的項目描述的

是較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低的一極。

34、［A］關鍵質量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，會直接影響產品安全性或使產品整體功能喪失的質量特性。

35、［C］

36、【D】投資者預期某證券價格將要下跌，先訂立期貨合同按現有價格賣出，等該證券價格下跌后再買進，從中獲取差價、

這種交易方式為空頭交易，也叫賣空。

37.［D］我國的職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分，知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一

般采用現場操作加工典型工件、生產作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分分數都在60分以

上為合格。

38、【A】直接觀察法是指調查人員到現場對調查對象進行觀察點數和計量，以取得原始數據的過程。

39、【D】員工招聘是企業(yè)填補職位空缺、改善員工結構的主要渠道，對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。這些作用主要

表現在以下四個方面:①通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選;②通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結構;③

通過員工招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象;④通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用。

40、［B］我國最高國家權力機關是全國人大及其常委會,其立法程序一般來說包括三個大的階段:①立法的準備階段;②

法的形成或者法的確立階段;③法律的完備階段。其中，法的形成或者法的確立階段是立法工作的核心階段。

41.［D］房地產開發(fā)企業(yè)申請預售許可，應當提交下列證件（復印件）及資料:①商品房預售許可申請表;②房地產開發(fā)企

業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》和資質證書;③國有土地使用證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開發(fā)建設的資金占工程

建設總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關于施工進度的說明;⑥商品房預售方案。預售方案應當附

預售商品房分層平面圖。

42、【B】重點調查它是在所要調查的總體中選擇一部分重點單位進行的調查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中

的一部分，但就調查的標志值來說在總體中占絕大比重，調查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調查對象的基本情

況。當調查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數據，而調查少數重點單位就能滿足需要時，采用重點

調查比較適宜。因此對為了解我國石油生產的基本情況選取了幾大具有影響力的油田進行重點調查比較適宜。

43、［A］在房屋租賃中，房地產要經過多次交換，達到使用年限以后，房屋所有權人的房地產才從實物形態(tài)全部轉化為價

值形態(tài);房地產買賣則是在買賣過程完成后，房屋所有權人擁有的房地產即從實物形態(tài)轉化為價值形態(tài)。因此，房屋租賃

需要較長時間才能收回投資。

44.［D］產出期:這時團體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉向團體外部，轉向任務，開始完成團體的目標。

45、【B】銀行信用工具包括銀行券，支票和金融債券三種。

46、［C］部門預算的主要內容從編制范圍上看,部門預算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出;從編制程序上看,部門預

算是由基層預算單位編制、逐級匯總形成的;從基本框架上看，部門預算由一般預算和基金預算組成。

47、【A】優(yōu)化配置與合理使用資源是市場經濟對企業(yè)提出的要求。企業(yè)應及時確定并提供所需的資源，并通過改善經營

管理，提高勞動效率,努力降低成本，使企業(yè)和相關方受益。

48、［B］農村土地承包仲裁委員會應當自仲裁庭組成之日起2個工作日內將仲裁庭組成情況通知當事人。

49、【A】

50、《中華人民共和國城市房地產管理法》第三十條規(guī)定，設立房地產開發(fā)企業(yè)應該具備的條件是:①有自己的名稱

和組織機構;②有固定的經營場所;③有符合國務院規(guī)定的注冊資本;④有足夠的專業(yè)技術人員;⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的

其他條件。

51.［D］

52、［B］住房公積金的特點包括:①強制性，是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數、繳存比例建立并按

月繳存住房公積金;②互助性，是指住房公積金具有儲備和融通的特性，可集中全社會職工的力量，把個人較少的錢集中起

來，形成規(guī)模效應;③保障性，住房公積金專門用于住房建設和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住

房，其他任何單位和個人不得挪用。

53、【D】要實現公平而準確的績效考核，企業(yè)應該建立合理規(guī)范的績效考核指標體系。良好的考核指標應該簡單明了、

容易測量、不會與其他標準相沖突。ABC三項太抽象，不易測量、難以界定。

54、［A］定性研究方法包括集合意見法、專家會議法、德爾菲法、聯測法、類比法、轉導法和指標預測法等。選項

A,屬于定量研究方法。

55、［D］現代信托業(yè)起源于英國的尤斯制。尤斯制是一種財產轉移的制度，在中世紀的英國，人們的財產轉移與財產繼

承受到有關法律條款的限制，為了規(guī)避這些限制，人們采取信托（委托他人）的方式來保全財產。

56、［C］所謂未達賬項，是指企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時間差，一方已登記入賬，另一方因尚未接到憑證而未登

記入賬的款項。具體來說，未達賬項大致有下列四種情況:（1）企業(yè)已收,銀行未收，即企業(yè)已收款入賬，銀行尚未收款入賬。

⑵企業(yè)已付，銀行未付，即企業(yè)已付款入賬，銀行尚未付款人賬。（3）銀行已收，企業(yè)未收，即銀行已收款入賬，企業(yè)尚未收款

入賬。⑷銀行已付，企業(yè)未付,即銀行已付款入賬，企業(yè)尚未付款入賬。

57、【B】會計科目的設置原則有①合法性原則:指所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規(guī)定。②相關性原

貝U：指所設置的會計科目應當為提供有關各方所需要的會計信息服務,滿足對外報告與對內管理的要求。③實用性原貝U：

指所設置的會計科目應符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

58、［D］長期績效獎勵計劃的支付通常是以三到五年為一個周期。

59、【C】社會主義市場經濟具有與其他社會的市場經濟一樣的共同特征:①一切經濟活動都直接或間接地通過市場實現,

市場機制起基礎性作用;②市場主體自主經營、自負盈虧;③商品的價格由市場競爭形成;④政府不直接干預市場主體的

生產經營活動;⑤經濟運行依據法律規(guī)范進行。

60、【B】本題考查深化預算管理制度改革的主要內容。深化預算管理制度改革的主要內容：（1）完善政府預算體系。

（2）實行中期財政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預算平衡機制。（4）優(yōu)化財政轉移支付結構。（5）建立權責發(fā)生制的政

府綜合財務報告制度。

6K［A］本題考查仲裁協議。當事人對仲裁協議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作

出裁定，那么由人民法院作出裁定。

62、【B】對專業(yè)技術人員及操作人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質，即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)

度三個方面進行培訓與開發(fā)。

63、［A］社會主義社會存在商品經濟的主要原因有兩個,即社會分工和獨立經濟利益實體的存在。

64、［C］團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。

65、［A］在主要產品形成足夠大的數量，或者不同產品的用戶或潛在用戶足夠多的情況下,可以根據產品來設立管理部

門、劃分管理單位，即把同一產品的生產或銷售工作集中在同一部門中進行，即產品部門化。

66、【C】詹姆斯一蘭格理論：威廉?詹姆斯和卡爾?蘭格各自分別提出了強調外周生理活動的情緒理論。詹姆斯認為情

緒是內臟器官和骨骼肌活動在腦內引起的感覺，蘭格則強調血液系統的作用，例如，血管的擴張和收縮等。他們都認

為外周的生理活動是產生情緒變化的原因。湯姆金斯認為，情緒就是動機，他否定了把動機歸結為內驅力的看法，指

出內驅力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內驅力更加靈

活和強有力的驅動因素，本身可以離開內驅力信號而起到動機作用。拉扎勒斯認為，情緒的體驗不能簡單理解成在個

人或大腦中發(fā)生了什么，而要考慮評估環(huán)境的交互作用。他還強調評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的，這是一種認知

評價理論。

67、【B】由于勞動力或勞動服務是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有

權并沒有轉移，轉移的只是勞動力的使用權,這是勞動力市場的特殊性。

68、【C】選項A,質量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和質量方向。選項B,質量目標是

組織在質量方面所追求的目的，是組織質量方針的具體體現。選項D,目標既要先進，又要可行，便于實施和檢查。

69、【C】開發(fā)項目的工程建設管理，主要是以項目經理負責制為基礎，以合同管理為手段，運用計劃、組織、協調、監(jiān)督、

控制、檢查、驗收等辦法，對開發(fā)項目施工建設中的技術活動和經濟活動，按照國家標準、規(guī)范和合同規(guī)定的目標，進行

嚴格監(jiān)督、控制和管理，以確保開發(fā)項目總體目標的最終實現。

70、［D］能力法，即先確定某一明確的市場薪酬水平，對于寬帶內低于該水平的部分，采用根據員工的工作知識和績

效定位的方式，對于高于該水平的部分，采用根據員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

71、【B】按照國家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。

72、【D】德爾菲技術最早是由著名智囊團——蘭德公司使用的技術，與一般團體決策方法不同的是，它不安排團體成員

見面討論，而是設計一套問卷，要求團體各成員以匿名方式獨自針對問題提出可能的解決辦法;整理問卷，將結果印發(fā)給各

成員，讓各成員看過調查結果后，重新回答問卷，可能引發(fā)新的想法或改變觀點;重復上述步驟，直到達成比較一致的結論。

這種方法可以節(jié)省面談會議的成本，還能避免人際沖突，但是比較費時,也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。

73.ID］選項D,攔截式訪問法的缺點之一，是被調查對象的身份難以判別,在調查地點出現具有偶然性，可能影響樣本的

代表性和調查的精確度。

74、1C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額,

為企業(yè)所得稅應納稅所得額。該企業(yè)應納稅額=3270+260?2180=1350（萬元），應繳納企業(yè)所得稅=1350x25%=337?5（萬元）。

75、【B】矩陣制的缺點有:①由于在管理關系上的雙重性，難免在領導指揮上發(fā)生矛盾;②當工作發(fā)生差錯時，也不易分清

責任;③由于組織中的成員不是固定的，因而容易產生臨時觀念,對工作有一定影響。

76、【A】證券買賣成交后，辦理變更股東或債權人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后，持有人發(fā)生了變化，需要通過

過戶實現股權或債權在投資者之間的轉移。選項B,交割是證券買賣雙方成交后，在規(guī)定的時間內收付應收應付款項和證

券的過程;選項C清算是為了減少證券和價款的交割數量，由證券登記結算機構對每一營業(yè)日成交的證券與價款分別予

以軋抵，計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程。

77、【C】勞動關系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必