《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年銅官山區(qū)全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年銅官山區(qū)全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.金融資本是由()融合或混合生長(zhǎng)而成的。

A、產(chǎn)業(yè)資本和商業(yè)資本B、銀行資本和工業(yè)資本C、銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本D、銀行壟斷資本和

銀行資本

2.新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是0。

A、直餞職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)

3.根據(jù)我國(guó)金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及行為由()負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國(guó)人民銀行B、銀監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、保監(jiān)會(huì)

4.按規(guī)定，單位在商業(yè)銀行開立的基本存款賬戶

A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)C、可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)

5.我國(guó)人民幣現(xiàn)金貨幣流通是以一為中心，通過—和其他金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，經(jīng)過不同渠道進(jìn)入流通。。

A、中國(guó)銀行;商業(yè)銀行B、中國(guó)人民銀行;商業(yè)銀行C、中國(guó)人民銀行;財(cái)政部D、中國(guó)銀行;中國(guó)人民銀

行

6.關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說法，正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、

消費(fèi)者購(gòu)買某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

7.下列關(guān)于計(jì)量尺度說法錯(cuò)誤的是0。

A、定類尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度B、定距尺度的計(jì)量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運(yùn)算C、定比尺

度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

8.選擇工廠坐落區(qū)域和位置時(shí)，為滿足市場(chǎng)和客戶的需要，主要考慮的因素是()。

A、靠近沿海地區(qū)B、企業(yè)的利益C、市場(chǎng)的需要D、接近客戶，交通便利，通訊方便

9.下列關(guān)于匯率標(biāo)價(jià)方法的表述錯(cuò)誤的是()。

A、在直接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值同向B、直接標(biāo)價(jià)法和間接標(biāo)價(jià)法下的匯率互為倒數(shù)C、在直

接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值上升，則說明外匯升值，本幣貶值D、在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本幣

升值

10.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額0

的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

11.我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是0,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

12.下列不屬于外在報(bào)酬中非貨幣報(bào)酬的是0。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、個(gè)人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會(huì)D、帶薪休假

13.現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的0。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、收入分配制度D、社會(huì)保障制度

14.當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),不易分清責(zé)任，具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是0。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

15.組織在確定招聘渠道時(shí)，比較合適的做法是0。

A、對(duì)空缺出來的低層次崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主C、對(duì)需要某些組織

內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對(duì)較高層次的崗位以外部招聘為主

16.廉租住房的保障方式有()。

A、貨幣配租和實(shí)物補(bǔ)貼B、貨幣補(bǔ)貼和低價(jià)提供C、實(shí)物配租和增加房源D、貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租

17.銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

18.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)不能反映的是0

A、城鄉(xiāng)居民所購(gòu)買的生活消費(fèi)品和服務(wù)項(xiàng)目的變動(dòng)趨勢(shì)和程度B、通貨膨脹狀況C、貨幣購(gòu)買力變動(dòng)D、

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度

19.根據(jù)自我歸類理論，屬于次級(jí)個(gè)人自我分類的是0。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

20.職能制的優(yōu)點(diǎn)有()。

A、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單權(quán)責(zé)明確B、提高了管理的專業(yè)化程度C、便于嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理

的要求D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則

21.某銀行準(zhǔn)備金存款9月20日累計(jì)計(jì)息積數(shù)為500000。假定準(zhǔn)備金存款利率為2.5%,則該行準(zhǔn)備金存款利息為()元。

A、34.72B、347.20C、1041.67D、9375

22.國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付的報(bào)酬是0。

A、計(jì)時(shí)工資B、基本工資C、非勞動(dòng)收入D、福利

23.銷售房地產(chǎn)計(jì)算一套房屋實(shí)得面積時(shí)，共用墻從()起算。

A、外邊線B、內(nèi)邊線C、內(nèi)邊線扣除踢腳線D、中心線

24.支票持有人在超過提示付款期限提示付款時(shí)，下列做法不符合規(guī)定的是0。

A、持票人開戶銀行不予受理B、付款人不予付款C、出票人對(duì)持票人不承擔(dān)付款責(zé)任D、出票人對(duì)持票

人承擔(dān)付款責(zé)任

25.最原始、最簡(jiǎn)單的部門劃分方法是0。

A、按時(shí)間劃分部門B、按地區(qū)劃分部門C、按職能劃分部門D、按人數(shù)劃分部門

26.與一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是()。

A、資源稟賦B、國(guó)家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

27.下列屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

28.A企業(yè)中操作工每月工資為600元，在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對(duì)此很不滿,A企業(yè)

在薪酬設(shè)置中違背0。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

29.金融工具的名義收益率是指金融工具的0.

A、票面收益與購(gòu)買時(shí)市價(jià)的比率B、票面收益與出售時(shí)市價(jià)的比率C、票面收益與本金的比率D、持有

期的年平均收益與本金的比率

30.承包企業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)的主要依據(jù)是0。

A、開發(fā)工程項(xiàng)目B、招標(biāo)文件C、標(biāo)底D、招標(biāo)通告

31.如果一組數(shù)據(jù)中，最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組，那么每組的組距是()。

A、15B、25C、60D、75

32.人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行()審終局制。

A、一B、兩C、三D、四

33.可以使政府每一項(xiàng)支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進(jìn)行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、發(fā)生時(shí)間

34.某連鎖超市6個(gè)分店的職工人數(shù)由小到大排序后為575858606370,其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為()人。

A、59、58B、61>58C、61>59D、61、70

35.在()產(chǎn)生以后，銀行信譽(yù)提高,使銀行信用成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、股份制銀行

36.關(guān)于作業(yè)速率的描述，正確的是()。

A、作業(yè)速率對(duì)作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響B(tài)、作業(yè)速率不會(huì)影響員工單調(diào)感的體驗(yàn)C、可以按照工人

的作業(yè)速率設(shè)計(jì)操作組合D、采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

37.下列情形中，不能夠?qū)е挛写黻P(guān)系終止的有()。

A、代理期間屆滿B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

38.企業(yè)在作出促銷決策時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)0。

A、選擇信息傳播媒體B、收集市場(chǎng)反饋C、確定目標(biāo)受眾D、設(shè)計(jì)促銷信息

39.下列非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式中，信息傳播效率最高的是()。

A、單串型溝通網(wǎng)絡(luò)B、饒舌型溝通網(wǎng)絡(luò)C、集合型溝通網(wǎng)絡(luò)D、隨機(jī)型溝通網(wǎng)絡(luò)

40.民事活動(dòng)應(yīng)該尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，這體現(xiàn)了民法的

()原則。

A、平等B、誠(chéng)實(shí)信用C、公序良俗D、禁止權(quán)利濫用

41.用來衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是()。

A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入

的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重

42.增加財(cái)政收入的有效途徑是()。

A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、提高價(jià)格水平C、增加稅收征管人員I)、提高預(yù)算管理水平

43.根據(jù)債的發(fā)生原因，債可以分0.

A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債

D、單一之債和連帶之債

44.直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型I)、矩陣型

45.商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)形成的，它是。。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價(jià)格的下限D(zhuǎn)、商品價(jià)值的上限

46.下列關(guān)于作業(yè)速率的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、人的生理上有一個(gè)最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率B、短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分C、工作實(shí)際

速率過低可緩解疲勞D、實(shí)行自主?凋節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

47.從管理思潮上分析，科學(xué)管理的特點(diǎn)是()。

A、理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀B、理性人人性觀、開放的環(huán)境觀C、社會(huì)人人性觀、開放的環(huán)境觀D、

社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀

48.勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象

被稱為()，

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

49.會(huì)計(jì)的特征不包括0。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、不需要使用專門的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是

一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

50.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和()等。

A、法律法規(guī)B、工作目標(biāo)C、工作性質(zhì)D、路線方針

51.下列營(yíng)業(yè)推廣中，屬于鼓勵(lì)房地產(chǎn)租售代理商交易的是0。

A、贈(zèng)送禮品B、贈(zèng)送室內(nèi)設(shè)施C、在租售價(jià)與底價(jià)之間的差額中進(jìn)行分成D、按照推銷的房地產(chǎn)數(shù)量和

金額支付報(bào)酬

52.目前，我國(guó)對(duì)外公布的每年財(cái)政收入總額一般不包括()。

A、政府債務(wù)收入B、專用基金收入C、專項(xiàng)收入D、國(guó)有資產(chǎn)收益

53.在價(jià)值形式的演變過程中，一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無

差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是0。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

54.下列哪項(xiàng)是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)0。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

55.以下不屬于房產(chǎn)稅基本特點(diǎn)的是()。

A、其征稅對(duì)象是房屋R、按年征收，分期繳納C、對(duì)于經(jīng)營(yíng)自用的房屋，按房產(chǎn)計(jì)稅余值征收I)、由不動(dòng)

產(chǎn)承受人繳納

56.與內(nèi)部招聘相比，外部招聘更()。

A、有利于激勵(lì)內(nèi)部員工B、有利于提高內(nèi)部員工工資水平C、能夠獲得提供新思想的員工D、適合于補(bǔ)

充中級(jí)崗位

57.工藝方案的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、原材料B、工人C、設(shè)備D、廠房

58.1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布，開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

59.企業(yè)制度是指以()為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產(chǎn)權(quán)制度D、財(cái)務(wù)制度

60.交易雙方經(jīng)過協(xié)商,同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是()。

A、互換交易B、期貨交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

61.某企業(yè)將研發(fā)部門員工在一段時(shí)期內(nèi)所從事的活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行記錄,由此來了解研發(fā)人員的工作

內(nèi)容、貢任、權(quán)力等，該企業(yè)所采用的工作分析方法是0。

A、工作日志法B、面談法C、問卷調(diào)查法D、觀察法

62.()是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

63.下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責(zé)令違法經(jīng)營(yíng)戶停產(chǎn)停業(yè)B、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)欠繳稅的工商戶進(jìn)行罰款C、公安機(jī)關(guān)對(duì)打架斗毆

者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對(duì)罷工的職工宣布開除工職,并且罰款若干

64.付款人對(duì)收款人委托收取的款項(xiàng)拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起()內(nèi)出具拒絕證明。

A、3日B、5日C、10日D、15日

65.關(guān)于期貨交易，下列說法正確的是()。

A、期貨交易實(shí)際上是預(yù)約成交、定期交割B、進(jìn)行期貨交易的目的只是為了投機(jī)C、預(yù)期某證券的價(jià)格將

要上漲，投資者宜做空頭交易D、期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時(shí)間里，只有買方可以進(jìn)行轉(zhuǎn)手，而賣方只有

在交割時(shí)可按原定價(jià)格和數(shù)量交出所賣的證券

66.下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個(gè)人興趣對(duì)工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會(huì)使人自發(fā)

地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯(cuò)誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

67.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列案件中，不得申請(qǐng)?jiān)賹彽氖?)。

A、原判決認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯(cuò)誤的案件C、審判人員審理案件

時(shí)有貪污賄賂行為的案件D、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)生效的解除婚姻關(guān)系的判決書有異議的案件

68.具有法律規(guī)定和制度保證、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃，是()。

A、政舟預(yù)算B、企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃C、信貸計(jì)劃D、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃

69.負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款，并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的金融企業(yè)是0。

A、金融資產(chǎn)管理公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

70.關(guān)于人民法院審理再審案件，下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定

是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，

按第二審程序?qū)徖鞤、上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖?/p>

71.關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間說法，錯(cuò)誤的是0。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作6日，休息1日C、工作時(shí)間包

括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、休假時(shí)間，是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間

72.在紐約外匯市場(chǎng)上，下列標(biāo)價(jià)方法屬于直接標(biāo)價(jià)法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7%。德國(guó)馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1

英鎊=160.22/161.83日元

73.為賣而買，特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買房地產(chǎn)的需求，即為()。

A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求

74.下列不屬于勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)的是()。

A、試用期B、社會(huì)保險(xiǎn)C、福利待遇D、保守秘密

75.()多應(yīng)用于工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中，很少單獨(dú)使用。

A、面談法B、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、工作日志法

76.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于法院對(duì)仲裁的監(jiān)督方式是0。

A、不予執(zhí)行仲裁裁決B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決D、財(cái)產(chǎn)保全

77.證券公司參與0,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

78.。市場(chǎng)也被稱為房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

79.通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的

0。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

80.對(duì)于匯兌結(jié)算，下列說法錯(cuò)誤的有()。

A、匯兌憑證必須記載委托日期B、匯入銀行對(duì)開立賬戶的收款人，應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,所以收款人必

須在銀行開有賬戶C、支取現(xiàn)金的信匯、電匯憑證上必須有匯出時(shí)按規(guī)定填明的“現(xiàn)金”字樣D、轉(zhuǎn)匯的收款人

必須是原收款人

81.工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用()。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、混序移動(dòng)方式

82.()指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當(dāng)事人在仲裁庭的組織下達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)

村土地承包仲裁委員會(huì)印章，在雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調(diào)解協(xié)議B、調(diào)解書C、仲裁書D、訴訟協(xié)議

83.我國(guó)政府預(yù)算體系的最高層次是0。

A、中央預(yù)算B、地方預(yù)算C、部門預(yù)算D、單位預(yù)算

84.根據(jù)新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)形成的原因是因?yàn)椴捎闷髽I(yè)的組織形式來配置資源能夠有效地降低()。

A、管理費(fèi)用B、交易費(fèi)用C、中介費(fèi)用D、行政費(fèi)用

85.商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款是()貸款。

A、短期B、中期C、長(zhǎng)期D、呆滯

86.增加產(chǎn)品組合的0,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍，可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長(zhǎng)度B、寬度C、深度D、一致性

87.即期外匯交易又稱為0。

A、現(xiàn)匯交易B、外匯當(dāng)日交易C、期貨交易D、外匯期權(quán)交易

88.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)0批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國(guó)務(wù)院B、勞動(dòng)行政部門C、地方各級(jí)人民政府D、工商行政部門

89.下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的是()。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、匯率風(fēng)險(xiǎn)D、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)

90.企業(yè)是()的替代物。

A、市場(chǎng)B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會(huì)發(fā)展

91.企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱為0。

A、社團(tuán)公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾

92.目前，我國(guó)對(duì)外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括()。

A、政府收費(fèi)B、專項(xiàng)收入C、稅收D、政府債務(wù)收人

93.某公司2011年以4600萬美元貸款購(gòu)買一艘船舶，年利率為14%,2012年一次還本付息。萬美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

94.國(guó)土資源行政主管部門應(yīng)對(duì)受理的土地登記申請(qǐng)之日起()日內(nèi)，辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。

A、5B、10C、20D、30

95.我國(guó)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出發(fā)點(diǎn)是0。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、科技進(jìn)步和創(chuàng)新C、保障和改善民生D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

96.()是指?jìng)€(gè)體對(duì)態(tài)度的體驗(yàn)與控制，通常伴隨有軀體反應(yīng)。

A、性格B、動(dòng)機(jī)C、情緒D、氣質(zhì)

97.下列關(guān)于員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

A、對(duì)工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對(duì)工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對(duì)工作不滿的員工

更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對(duì)工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

98.某企業(yè)在進(jìn)行售后維修人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長(zhǎng)、售后維修員工、要求維修的顧客，并

對(duì)存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是()。

A、行動(dòng)學(xué)習(xí)法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

99.為計(jì)算折舊費(fèi)的依據(jù)0。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)格C、原始價(jià)值D、重置價(jià)格

100.國(guó)家壟斷資本主義基本特征是0。

A、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行局部干預(yù)和調(diào)節(jié)B、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)C、國(guó)家對(duì)政治、

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行局部干預(yù)和調(diào)節(jié)D、國(guó)家對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

I.[C]本題考查金融資本的形成。金融資本是由銀行壟斷資本和工業(yè)壟斷資本融合或混合生長(zhǎng)而成的。

2>[C]新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)表現(xiàn)為兩種形式：一是人力資源管理共享服務(wù)中心。二是人力資源管理服務(wù)外包。

3>[C]根據(jù)我國(guó)金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及行為由證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

4.[C]基本存款賬戶是指存款人因辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付而開立的結(jié)算賬戶，一個(gè)單位只能在銀行開立一個(gè)

基本存款賬戶。存款單位的工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金的支取，只能通過本賬戶辦理。該賬戶既可取現(xiàn)，也可以轉(zhuǎn)賬。

5.[B]我國(guó)人民幣現(xiàn)金貨幣流通是以中國(guó)人民銀行為中心,通過商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，經(jīng)過不同渠道進(jìn)

入流通，并經(jīng)過不同渠道回到各商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)，最后流回中國(guó)人民銀行，退出流通。

6、【A】本題考查商品價(jià)值和使用價(jià)值的關(guān)系。具有使用價(jià)值的物品不一定是商品，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。價(jià)值是商品的

社會(huì)屬性，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。消費(fèi)者購(gòu)買某種商品是為了獲得該商品的使用價(jià)值，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

7、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度.定距尺度是對(duì)現(xiàn)象類別或次序之間間距的測(cè)度。

8、【D】影響廠址選擇的因素是多方面的,其主要因素歸納為:①國(guó)家的有關(guān)方針、政策;國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需要、布

局和規(guī)劃;各地方的規(guī)劃、發(fā)展及有關(guān)法規(guī);②接近客戶，交通便利，通訊方便。實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和客戶的需求，如時(shí)間短、距離近,

運(yùn)輸、銷售便利，從而使用戶滿意;③資源的充分獲取和利用，以獲得最哇經(jīng)濟(jì)效益;④氣候、地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)

境保護(hù);⑤長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的余地。

9、【A】本題考查匯率標(biāo)價(jià)方法。在直接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值反向?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于匯率標(biāo)價(jià)方法的相

關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

10>［B］用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者

加付賠償金:①未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;②低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞

動(dòng)者工資的;③安排加班不支付加班費(fèi)的;④解除或者終止勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

IK［A］我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)的貨幣政策的目標(biāo)掌握

不牢固。

12.［C］非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

13、［A］我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)就是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的改革，全面推進(jìn)和實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度。

現(xiàn)代企業(yè)制度是同社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任

制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

14、【B】矩陣制的缺點(diǎn)有:①由于在管理關(guān)系上的雙重性，難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾;②當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，也不易分清

責(zé)任;③由于組織中的成員不是固定的，因而容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念,對(duì)工作有一定影響。

15、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主，對(duì)空缺出來的低層次或需要某些具體知識(shí)、技

能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

16、【D】廉租住房保障方式實(shí)行貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合。貨幣補(bǔ)貼是指縣級(jí)以上地方人民政府向申請(qǐng)廉租住房

保障的城市低收入住房困難家庭發(fā)放租賃住房補(bǔ)貼向其自行承租住房。實(shí)物配租是指縣級(jí)以上地方人民政府向申請(qǐng)廉

租住房保障的城市低收入住房困難家庭提供住房，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取租金。實(shí)施廉租住房保障，主要通過發(fā)放租賃補(bǔ)貼,

增強(qiáng)城市低收入住房困難家庭承租住房的能力。

17、本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票

據(jù)。

18、【D】居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)除了能反映城鄉(xiāng)居民所購(gòu)買的生活消費(fèi)品價(jià)格和服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格的變動(dòng)趨勢(shì)和程度外，還具

有以下幾個(gè)方面的作用：第一，反映通貨膨脹狀況。第二，反映貨幣購(gòu)買力變動(dòng)。第三，反映對(duì)職工實(shí)際工資的影響。

19、【C】根據(jù)自我歸類理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類;

內(nèi)群體一外群體水平歸類，如性別、國(guó)籍、種族：次級(jí)的個(gè)人自我分類，如人格特質(zhì)等。

20>[B]職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特

點(diǎn)，同時(shí)，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。選項(xiàng)A是直線制的優(yōu)點(diǎn)；選項(xiàng)C是直線職能制

的優(yōu)點(diǎn)；選項(xiàng)D是矩陣制的優(yōu)點(diǎn)。

21、【A】該行準(zhǔn)備金存款利息=累積的計(jì)息積數(shù)x日利率=500000x（2.5%+360）=34?72（元）。

22、[D]福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的，具有相對(duì)普遍性的非貨幣報(bào)酬。

福利的構(gòu)成包括:法定福利和企業(yè)補(bǔ)充福利。法定福利中的法定假期就包括國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假。

23>[D]

24、【C】出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時(shí),付款人應(yīng)當(dāng)在見票當(dāng)日足額付款。超過提示付款期限提示付款

的，持票人開戶銀行不予受理，付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對(duì)收款人或持票人承擔(dān)付款責(zé)任。

25、【D】劃分部門是指對(duì)工作進(jìn)行分類，對(duì)人員進(jìn)行分組，并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確，便于管理的單位。按人數(shù)

劃分部門的方法是一種最原始、最簡(jiǎn)單的部門劃分方法,往往適用于基層部門的劃分，如軍隊(duì)中的“連，學(xué)校中的“班”

等都是用這種劃分方法產(chǎn)生的。

26、【C】一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國(guó)的資源稟賦、國(guó)家大小有關(guān)，最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。

27、1D】投資銀行即證券公司，屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)。

28、【A】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個(gè)人公平性。其中，外部公平是指同一行業(yè)或

同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同，因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似，他們的各

自貢獻(xiàn)也相似。

29、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

30、【B】

3K[A]本題考查組距的計(jì)算。極差=75-15=60,組距二極差/組數(shù)=60/4=15。

32、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序中表明:人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行兩審終局制，因此選擇B。

33、【C】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進(jìn)行分類，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途，說

明政府的錢是怎樣花出去的（辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設(shè)備、建了校舍）。

34、【B】本題考查算術(shù)平均數(shù)和眾數(shù)的算法。算術(shù)平均數(shù)=（57+58+58+60+63+70）+6=61（人），眾數(shù)為58人。

35、【A】由于銀行與社會(huì)聯(lián)系比較廣泛，有較強(qiáng)的信用能力，特別是中央銀行產(chǎn)生以后，銀行的信譽(yù)提高，穩(wěn)定性增強(qiáng)，使銀

行信用成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式。

36、【C】作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏，它對(duì)疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實(shí)際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。

合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在

一天中是變化的，因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)

率。

37、【D】本題考查代理的終止。有下列情形之一的，委托代理終止：代理期間屆滿或者代理事務(wù)完成；被代理人取消

委托或者代理人辭去委托；代理人死亡；代理人喪失民事行為能力；作為被代理人或者代理人的法人終止。

38、【C】傳統(tǒng)的促銷決策包括:確定目標(biāo)受眾，確定受眾反應(yīng)和溝通目標(biāo)，設(shè)計(jì)促銷信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和形式，選擇促銷信

息傳播媒體，收集市場(chǎng)反饋和根據(jù)目標(biāo)受眾的認(rèn)知過程進(jìn)行有效的信息編排等內(nèi)容。因此，傳統(tǒng)的促銷策略，第一步就是

確定目標(biāo)受眾。

39.[C]選項(xiàng)A,單串型，這種網(wǎng)絡(luò)形式的特點(diǎn)是信息在個(gè)人之間相互轉(zhuǎn)告，依次將信息傳遞到最終的接受者，由于效率不

高，單串式網(wǎng)絡(luò)是所有網(wǎng)絡(luò)形式中最不常見的;選項(xiàng)B,饒舌型，在這種網(wǎng)絡(luò)形式中，信息由某個(gè)人告訴大家，具有輻射性，這

個(gè)人是非正式渠道的關(guān)鍵人物,其主動(dòng)將信息傳播給其他很多人;選項(xiàng)C,集合型，在這種網(wǎng)絡(luò)形式中，信息先由一個(gè)人傳

播給另外幾個(gè)特定的人，然后再由他們將信息傳遞給其他的人，在所有網(wǎng)絡(luò)形式中，此種形式的信息傳播效率最高;選項(xiàng)D,

隨機(jī)型，在這種網(wǎng)絡(luò)形式中，信息在個(gè)人之間隨機(jī)地傳遞,信息傳播的環(huán)節(jié)與范圍十分隨意。

40、【I）】本題考查民法的基本原則。禁止權(quán)利濫用原則：民事活動(dòng)應(yīng)該尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞

國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

41>[C]中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。【錯(cuò)因分

析】對(duì)于衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)的知識(shí)點(diǎn)不熟悉。

42、【A】本題考查影響財(cái)政收入規(guī)模的因素。促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，是增加財(cái)政收入的有效途徑。

43、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不

同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債。

44、直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于題目閱讀不認(rèn)真或者對(duì)

組織職能的分類把握不正確。

45、【A】本題考查商品的價(jià)值量。商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)形成的，它是商品交換的

依據(jù)。

46、【C】人的生理上有一個(gè)最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率,實(shí)際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方

法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的，因此

應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

47、【B】管理思潮是指對(duì)管理的實(shí)質(zhì)的哲學(xué)性的思考、認(rèn)識(shí)和理念。為了更清楚地闡明現(xiàn)代管理思潮演進(jìn)的思路，可以

從人性觀和環(huán)境觀兩個(gè)維度加以分析。從管理思潮上分析，科學(xué)管理的特點(diǎn)是理性人人性觀和開放的環(huán)境觀。

48、【C】心理飽和。即勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭,以致無

法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

49、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。會(huì)計(jì)的特征：（1）會(huì)計(jì)是以貨幣作

為主要計(jì)量單位。（2）會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。（3）會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。（4）會(huì)計(jì)

的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

50、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計(jì)劃的完善程度和工作

性質(zhì)等?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

51、【C】

52、1A】政府債務(wù)收入，是指國(guó)家財(cái)政通過信用方式從國(guó)內(nèi)、國(guó)外取得的借款收入。政府債務(wù)收入與一般財(cái)政收入在性

質(zhì)、特點(diǎn)和運(yùn)行方式上都不相同，所以，對(duì)政府債務(wù)收入要采取單獨(dú)預(yù)算管理方式。目前，我國(guó)每年對(duì)外公布的年度財(cái)政

收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務(wù)收入。

53、［B］本題考查考生對(duì)擴(kuò)大的價(jià)值形式概念的理解。

54、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)。定比尺度

是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)（或平均數(shù)），用于反映

現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

55、【D】

56、1C】一般在下列情況下,更適合采用外部招聘:①補(bǔ)充初級(jí)崗位;②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù);③獲得能夠提供新思

想且具有不同背景的員工。AB兩項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì);D項(xiàng)，外部招聘適合于補(bǔ)充初級(jí)崗位。

57、【A】原材料是工藝方案的出發(fā)點(diǎn)，它的合理選擇是有效利用資源減少?gòu)U物產(chǎn)生的關(guān)鍵因素。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施

清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料

的質(zhì)量，進(jìn)行原料的加工，減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

58、1C】1993年，深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》，以地方立

法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

59、［C］企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內(nèi)容有：企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、

企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

60、［B］期貨交易是指交易雙方經(jīng)過協(xié)商，同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易，包括貨幣期貨、

利率期貨和股票指數(shù)期貨。【錯(cuò)因分析】對(duì)于期貨的記憶不準(zhǔn)確，混淆相關(guān)概念。

61、【A】工作日志法,就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗

費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

62、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。

首先，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場(chǎng)需要的，什么是現(xiàn)場(chǎng)不需要的；其次，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)

不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報(bào)廢

的設(shè)備，員工個(gè)人生活用品（下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品）等，要堅(jiān)決清理出現(xiàn)場(chǎng)。

63、【D】《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括:①警告;②罰款;③沒收違法所得、沒收非法

財(cái)物;④責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);⑤暫扣或者吊銷執(zhí)照、許可證;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項(xiàng)D,礦山

企業(yè)不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)，其作出的罰款行為不屬于行政處罰。

64、【A】付款人對(duì)收款人委托收取的款項(xiàng)拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起3日內(nèi)出具拒絕證明。

65、【A】選項(xiàng)B,進(jìn)行期貨交易的目的有兩個(gè)，即保值和投機(jī)。選項(xiàng)C,預(yù)期某證券的價(jià)格將要上漲，投資者宜做多頭交易;

而預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌，投資者宜做空頭交易。選項(xiàng)D,期貨合同簽訂后，在成交日到交割日的時(shí)間里,買賣雙方都可

不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)手。

66、【B】疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞，另一種是心理性疲勞。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對(duì)疲

勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯，即勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓

現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯(cuò)誤相聯(lián)系，甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工

作方式以及工作持續(xù)的時(shí)間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

67、【I）】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（1）有新的證據(jù)，足以推

翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；

（4）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（5）對(duì)審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收

集，書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；（6）原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；（7）審判組織的

組成不合法或依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的；（8）無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴

訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（9）違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利

的；（10）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；（11）判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的；（12）據(jù)以做出原判決、裁定的法

律文件被撤銷或者變更的；（13）審判人員審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生

法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。?dāng)事人對(duì)已經(jīng)

發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決、調(diào)解書，不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

68、［A］政府預(yù)算，是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃。

69、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款，并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)

營(yíng)目標(biāo)的金融企業(yè)。

70.［A］本題考查第一審程序。如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序?qū)徖怼＿x項(xiàng)

A說法錯(cuò)誤。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序?qū)徖?，上?jí)人民法院按照審判監(jiān)

督程序提審的，按第二審程序?qū)徖怼?/p>

71、【B】休息時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作

而自行支配的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作5日，休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星

期六和星期日為周休息日，企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日，

但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

72、1C】在紐約外匯市場(chǎng)上，美元是本幣，直接標(biāo)價(jià)法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

73、［C］消費(fèi)需求,是購(gòu)買房地產(chǎn)后自己使用的需求;投資需求，是購(gòu)買房地產(chǎn)后以出租來獲得回報(bào)的需求;投機(jī)需求，是

為賣而買的需求，特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買房地產(chǎn)，甚至出現(xiàn)瘋狂的搶購(gòu)、囤積居奇；

跟風(fēng)需求,是購(gòu)買人還沒有明確的購(gòu)買目的,看到別人購(gòu)買，自己也跟著購(gòu)買的需求。

74、【B】勞動(dòng)合同除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他

事項(xiàng)。但用人單位與勞動(dòng)者不得在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。

75、【D】在工作分析方法中,工作日志法是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)

或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的工作分析

方法。該方法是由從事工作的員工自行記錄,主觀色彩較濃，使記錄的客觀性和準(zhǔn)確性受到一定程度的影響，多應(yīng)用于在

工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上，在工作分析中常與其他方法相結(jié)合，很少單獨(dú)使用。

76.［A］法院對(duì)仲裁活動(dòng)的監(jiān)督有兩種:①撤銷仲裁裁決;②不予執(zhí)行仲裁裁決。法院對(duì)仲裁活動(dòng)的協(xié)助,主要表現(xiàn)在財(cái)

產(chǎn)保全、證據(jù)保全和強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決三個(gè)方面。

77、企業(yè)兼并與收購(gòu)已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過

多種方式參與企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)，而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A.

78、［B］房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)，即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)，具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)。

79、［C］金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)