大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為_______，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/周，實(shí)行_______制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整。第五條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第七條乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)自身和他人的安全。第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)條件規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工時(shí)、休息、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的條件。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，包括但不限于失業(yè)、傷殘、死亡等。5.合同到期，雙方未續(xù)簽的。第八章違反合同的責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，確保乙方面對(duì)面溝通和聯(lián)系。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括身份證號(hào)碼、通訊地址和聯(lián)系電話，確保甲方面對(duì)面溝通和聯(lián)系。4.合同期限：明確雙方合作的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，填寫時(shí)要確保時(shí)間的準(zhǔn)確性。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱和具體職責(zé)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間和方式等。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假安排，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：明確甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇的條款，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。9.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品的條款。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。11.違反合同的責(zé)任：明確雙方違反合同的賠償責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利，履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，取得工資的個(gè)體。4.合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位承擔(dān)的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。8.休息休假：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。11.勞動(dòng)條件：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件，包括工時(shí)、工資、休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的待遇。12.解除勞動(dòng)合同：是指雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再有權(quán)利和義務(wù)。13.終止勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同因合同期限屆滿或者完成約定工作任務(wù)而失效，雙方不再有權(quán)利和義務(wù)。14.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間，一般為合同期限的1/6。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及費(fèi)用承擔(dān)方式。3.保密協(xié)議：如果乙方接觸到的信息涉及商業(yè)秘密或機(jī)密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作是以項(xiàng)目為周期，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的起止時(shí)間、工作內(nèi)容以及項(xiàng)目完成后的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.兼職：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，合同中應(yīng)明確乙方的兼職情況，并確保兼職工作不影響甲方的工作安排。6.實(shí)習(xí)生：如果乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期的起止時(shí)間、實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容和要求，以及實(shí)習(xí)期間的待遇。7.派遣員工：如果乙方為甲方