2024年大學(xué)實(shí)習(xí)基地共建協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（高校）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方設(shè)立大學(xué)實(shí)習(xí)基地，乙方安排學(xué)生實(shí)習(xí)等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)基地的設(shè)立1.1甲方同意在自身經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)為乙方學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并設(shè)立專門的實(shí)習(xí)基地。1.2甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)基地的設(shè)施、設(shè)備等條件符合乙方實(shí)習(xí)要求，保障乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)生名單、實(shí)習(xí)計(jì)劃等相關(guān)信息，以便甲方合理安排實(shí)習(xí)工作。二、實(shí)習(xí)生的管理和指導(dǎo)2.1甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)要求和規(guī)范。2.2甲方應(yīng)指定專門的導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和技術(shù)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并定期了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。三、實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。3.2甲方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，并在必要時(shí)提供法律支持。四、實(shí)習(xí)成果的歸屬和分享4.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生所取得的成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、項(xiàng)目成果等）歸甲方所有。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于乙方原有的技術(shù)、工藝、管理等予以保密。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方推廣實(shí)習(xí)成果，并共同分享實(shí)習(xí)成果帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。五、合作期限和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。5.3一方違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（實(shí)習(xí)單位）：_______乙方（高校）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)單位的合法性：確保甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，具備實(shí)習(xí)條件并提供合法的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃的具體性：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)生人數(shù)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)崗位等。3.權(quán)益保障：甲方應(yīng)依法保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、合理的報(bào)酬等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)尊重乙方及實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果，應(yīng)明確歸屬權(quán)。5.合同的履行監(jiān)督：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)，并相互監(jiān)督，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：1.爭(zhēng)議協(xié)商：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同終止：當(dāng)一方嚴(yán)重違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)終止協(xié)議。4.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)的單位。2.高校：指提供教育服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的教育機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)基地：指由實(shí)習(xí)單位設(shè)立，用于接納實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐操作和學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。4.實(shí)習(xí)生：指在高校學(xué)習(xí)期間，到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。5.權(quán)益保障：指依法保護(hù)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)新成果的創(chuàng)作者對(duì)其成果所享有的專有權(quán)利。7.履行監(jiān)督：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的順利執(zhí)行。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方公司面臨經(jīng)營(yíng)困難，需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：這種情況下，甲方可能需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或內(nèi)容，以適應(yīng)公司的變化。這需要雙方協(xié)商一致，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受影響。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商一致，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容調(diào)整符合實(shí)習(xí)生的利益和職業(yè)發(fā)展。2.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，需要實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：這種情況下，甲方可能需要實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，以滿足業(yè)務(wù)需求。這需要雙方協(xié)商一致，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到保障。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)于提前結(jié)束或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間的情況，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的利益不受影響，提供相應(yīng)的補(bǔ)償或安排。3.乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期間，取得突出成績(jī)，甲方公司希望將其轉(zhuǎn)為正式員工。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：這種情況下，甲方可能希望實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色，希望將其轉(zhuǎn)為正式員工。這需要雙方協(xié)商一致，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到保障。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)于實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工的情況，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生