標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作。具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理；2.乙方應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的行為。第三條勞動(dòng)合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天；2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元；2.乙方工資實(shí)行_______（計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/績(jī)效工資）制度，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：a.計(jì)時(shí)工資：乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)______元；b.計(jì)件工資：乙方每件產(chǎn)品工資為人民幣_(tái)______元；c.績(jī)效工資：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定；3.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日前；4.乙方如因故解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)；2.甲方為乙方提供_______（醫(yī)療保險(xiǎn)/養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)）待遇，具體辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇；4.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)；3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的；3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的_______倍；3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失，損失金額由雙方協(xié)商確定。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便后續(xù)的查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括用人單位的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，避免模糊不清的描述。5.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有共同的理解。6.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，遵守國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式，確保工資的合理性和合法性。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確填寫甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，遵守國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確填寫甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和健康。10.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。11.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以防止雙方發(fā)生糾紛時(shí)無(wú)法律依據(jù)。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)在合同中明確填寫，以便雙方遵守。解決辦法：1.如有合同條款發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問題的途徑。2.如協(xié)商無(wú)果，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，雙方可向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期間：是指勞動(dòng)者在正式錄用前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位因解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.違約責(zé)任：是指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。9.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等條件。10.賠償金：是指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方患有特殊疾病，需要調(diào)整工作時(shí)間和休息休假安排。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容，確保乙方身體健康和工作質(zhì)量。2.乙方因家庭原因需要請(qǐng)假照顧家人。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方在需要時(shí)請(qǐng)假照顧家人，并保障乙方的工資和福利待遇不受影響。3.乙方在工作中需要使用交通工具。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘煌üぞ?，確保乙方能夠安全、便捷地完成工作任務(wù)。4.乙方需要接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必