企業(yè)重大風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對管理制度

企業(yè)重點風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)的正常運營，有效防備和應(yīng)對各種重點風(fēng)險，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章以及企業(yè)的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部各級單位、各部門和各崗位的工作人員。第三條定義重點風(fēng)險：指可能對企業(yè)正常經(jīng)營、資產(chǎn)安全、利益保護等方面產(chǎn)生嚴(yán)重影響的各種風(fēng)險。預(yù)警：指通過各種風(fēng)險監(jiān)測手段，提前發(fā)現(xiàn)和推斷可能對企業(yè)產(chǎn)生重點影響的風(fēng)險。應(yīng)對：指針對發(fā)生的重點風(fēng)險，立刻采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，以減少風(fēng)險損失。第二章預(yù)警機制第四條重點風(fēng)險監(jiān)測企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險監(jiān)測機制，定期對企業(yè)可能面對的各種風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)測和分析。風(fēng)險監(jiān)測應(yīng)涵蓋市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、安全風(fēng)險、法律風(fēng)險等方面。市場部門、財務(wù)部門、安全環(huán)保部門等相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)測本部門相關(guān)風(fēng)險，并及時向企業(yè)管理層報告。第五條預(yù)警機制企業(yè)應(yīng)建立健全的預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和推斷可能對企業(yè)產(chǎn)生重點影響的風(fēng)險。預(yù)警機制應(yīng)包含預(yù)警指標(biāo)的設(shè)定、預(yù)警信號的發(fā)布、預(yù)警信息的收集和分析等環(huán)節(jié)。各部門應(yīng)緊密搭配，及時供應(yīng)有關(guān)風(fēng)險信息，確保預(yù)警工作的順利進(jìn)行。第六條預(yù)警指標(biāo)企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身的實際情況，訂立相應(yīng)的預(yù)警指標(biāo)。預(yù)警指標(biāo)應(yīng)包含市場情形、財務(wù)情形、生產(chǎn)情形、人力資源情形等方面的指標(biāo)。預(yù)警指標(biāo)應(yīng)具備量化和時效性，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)警推斷。第七條預(yù)警信號發(fā)布預(yù)警信號應(yīng)依據(jù)預(yù)警指標(biāo)的變動情況確定。預(yù)警信號應(yīng)明確轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門，確保各部門對預(yù)警信號有清楚的認(rèn)得。預(yù)警信號發(fā)布后，相關(guān)部門應(yīng)及時采取行動，對可能顯現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行合理的應(yīng)對措施。第八條風(fēng)險分類和評估企業(yè)應(yīng)將風(fēng)險依照不同的性質(zhì)和程度進(jìn)行分類，訂立相應(yīng)的風(fēng)險評估方法。風(fēng)險評估應(yīng)依據(jù)預(yù)警信號的嚴(yán)重程度、可能帶來的影響以及應(yīng)對的難度等因素進(jìn)行綜合評估。第三章應(yīng)對措施第九條應(yīng)對策略在發(fā)生重點風(fēng)險后，企業(yè)應(yīng)快速組織各部門和人員進(jìn)行應(yīng)對工作。應(yīng)對策略應(yīng)依據(jù)風(fēng)險的性質(zhì)和程度確定，包含防范措施、緊急處理措施和恢復(fù)措施等方面的內(nèi)容。應(yīng)對策略的訂立應(yīng)充分考慮減少風(fēng)險損失、保障員工人身安全和社會責(zé)任等因素。第十條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急預(yù)案，明確風(fēng)險應(yīng)對的具體措施和責(zé)任。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含預(yù)警信號的接收和處理、緊急通知和協(xié)調(diào)、緊急處理和恢復(fù)工作等方面的內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案的訂立要與各部門緊密搭配，確保在發(fā)生重點風(fēng)險時能夠快速響應(yīng)和應(yīng)對。第十一條應(yīng)對措施的實施各部門和崗位應(yīng)認(rèn)真履行相應(yīng)的職責(zé)，依照應(yīng)對策略和應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行工作。應(yīng)對措施的實施應(yīng)及時、有效地進(jìn)行，確保能夠?qū)崿F(xiàn)掌控風(fēng)險、減少損失的目的。應(yīng)對過程中顯現(xiàn)的問題和困難應(yīng)及時報告，并協(xié)調(diào)解決，確保應(yīng)對工作的順利進(jìn)行。第四章監(jiān)督和評估第十二條監(jiān)督機制企業(yè)管理層應(yīng)建立監(jiān)督機制，對預(yù)警和應(yīng)對工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督機制應(yīng)包含日常監(jiān)督、定期檢查和專項評估等方面的內(nèi)容。監(jiān)督機制的實施要求嚴(yán)格、規(guī)范，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足要及時矯正。第十三條評估機制企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險評估機制，對預(yù)警和應(yīng)對工作的效果進(jìn)行評估。評估應(yīng)包含風(fēng)險的準(zhǔn)確預(yù)警程度、應(yīng)對措施的有效性和損失的減少程度等方面的內(nèi)容。評估結(jié)果應(yīng)及時總結(jié)和反饋給相關(guān)部門，為進(jìn)一步完善應(yīng)對工作供應(yīng)參考。第五章附則第十四條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部