公司勞務(wù)派遣用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司勞務(wù)派遣用工合同精選本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣單位與接受單位的名稱和地址1.2派遣人員的數(shù)量、崗位和職責(zé)1.3派遣期限1.4派遣人員的工資和福利1.5派遣人員的培訓(xùn)和管理1.6派遣人員的勞動爭議處理1.7合同的解除和終止1.8違約責(zé)任2.派遣人員的招聘和選拔2.1招聘渠道和信息發(fā)布2.2應(yīng)聘者的條件和資格要求2.3招聘流程和時間安排2.4面試和評估標準2.5錄用通知和入職手續(xù)3.派遣人員的工資和福利3.1基本工資的確定和調(diào)整3.2獎金和提成制度的安排3.3社會保險和公積金的繳納3.4休假和加班工資的計算3.5其他福利待遇的提供4.派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行4.2培訓(xùn)內(nèi)容的范圍和要求4.3培訓(xùn)時間和地點的安排4.4培訓(xùn)效果的評估和反饋4.5管理規(guī)范和行為準則的遵守5.派遣人員的勞動爭議處理5.1勞動爭議的定義和范圍5.2勞動爭議的調(diào)解和協(xié)商5.3勞動爭議的仲裁和訴訟5.4爭議解決的時間限制和程序5.5爭議解決的結(jié)果和執(zhí)行6.合同的解除和終止6.1解除和終止的原因和條件6.2解除和終止的通知期限6.3解除和終止后的工資和福利處理6.4解除和終止后的責(zé)任和義務(wù)6.5合同解除和終止的書面文件7.違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的形式和計算7.3違約責(zé)任的免除和減輕7.4違約責(zé)任的上限和賠償限額7.5違約責(zé)任的執(zhí)行和追究8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍8.2保密信息的保護措施和期限8.3保密信息的泄露后果和責(zé)任8.4保密信息的共享和披露8.5保密協(xié)議的解除和終止9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任和處理9.4知識產(chǎn)權(quán)保護的期限和范圍9.5知識產(chǎn)權(quán)保護的監(jiān)督和檢查10.法律適用和爭議解決10.1合同適用的法律10.2合同爭議的解決方式10.3法院管轄和仲裁機構(gòu)的選擇10.4法律變更對合同的影響10.5合同的中文和英文版本11.其他條款11.1合同的修改和補充11.2合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.3合同的解除和終止的條件11.4合同的失效和廢止11.5合同的簽署和生效日期12.附件12.1派遣人員的職位描述和工作要求12.2培訓(xùn)計劃和課程安排12.3工資和福利的具體方案12.4保密協(xié)議的具體內(nèi)容12.5知識產(chǎn)權(quán)保護的具體措施13.簽署頁13.1派遣單位的授權(quán)代表簽字13.2接受單位的代表簽字13.3雙方蓋章確認14.合同的有效期14.1合同的起始日期和終止日期14.2合同續(xù)簽的條件和程序14.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理14.4合同的保存和歸檔要求第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1派遣單位與接受單位的名稱和地址1.1.1派遣單位的全稱____________，法定地址____________。1.1.2接受單位的全稱____________，法定地址____________。1.2派遣人員的數(shù)量、崗位和職責(zé)1.2.1派遣人員數(shù)量為____________人，具體崗位及職責(zé)如下：1.2.1.1崗位一：____________，職責(zé)描述____________。1.2.1.2崗位二：____________，職責(zé)描述____________。1.2.1.3崗位三：____________，職責(zé)描述____________。1.2.2派遣人員應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度和工作要求。1.3派遣期限1.3.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2派遣期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__個月協(xié)商達成一致。1.4派遣人員的工資和福利1.4.1派遣人員的月工資標準為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。1.4.2派遣人員的獎金、提成及其他福利按照接受單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4.3派遣人員的社會保險和公積金按照接受單位所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5派遣人員的培訓(xùn)和管理1.5.1派遣單位應(yīng)負責(zé)對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)。1.5.2派遣人員應(yīng)接受接受單位的管理和培訓(xùn)。1.5.3派遣人員的工作表現(xiàn)評估由接受單位負責(zé)進行。1.6派遣人員的勞動爭議處理1.6.1派遣人員和派遣單位之間的勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。1.6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條派遣人員的招聘和選拔2.1招聘渠道和信息發(fā)布2.1.1派遣單位應(yīng)通過合法渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2接受單位有權(quán)對招聘信息進行審核和監(jiān)督。2.2應(yīng)聘者的條件和資格要求2.2.1派遣單位應(yīng)確保應(yīng)聘者具備應(yīng)聘崗位所需的條件和資格。2.2.2接受單位有權(quán)對應(yīng)聘者進行篩選和評估。2.3招聘流程和時間安排2.3.1派遣單位應(yīng)按照約定時間完成招聘流程。2.3.2接受單位應(yīng)配合派遣單位完成招聘流程。2.4面試和評估標準2.4.1派遣單位應(yīng)制定面試和評估標準。2.4.2接受單位有權(quán)對面試和評估標準進行監(jiān)督。2.5錄用通知和入職手續(xù)2.5.1派遣單位應(yīng)在錄用后及時通知應(yīng)聘者。2.5.2應(yīng)聘者在收到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。第三條派遣人員的工資和福利3.1基本工資的確定和調(diào)整3.1.1派遣人員的月基本工資由派遣單位確定。3.1.2派遣人員的月基本工資根據(jù)工作表現(xiàn)和市場狀況定期調(diào)整。3.2獎金和提成制度的安排3.2.1派遣人員的獎金和提成根據(jù)工作業(yè)績和接受單位的相關(guān)規(guī)定確定。3.2.2派遣人員的獎金和提成應(yīng)在年度終了后__個月內(nèi)發(fā)放。3.3社會保險和公積金的繳納3.3.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和公積金。3.3.2派遣人員的社會保險和公積金繳納標準按照接受單位所在地的規(guī)定執(zhí)行。3.4休假和加班工資的計算3.4.1派遣人員享受國家規(guī)定的休假待遇。3.4.2派遣人員的加班工資按照接受單位的相關(guān)規(guī)定計算。3.5其他福利待遇的提供3.5.1派遣單位應(yīng)提供其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等。3.5.2福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由派遣單位制定。第四條派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行4.1.1派遣單位應(yīng)制定派遣人員的培訓(xùn)計劃。4.1.2接受單位有權(quán)對第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍8.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2保密信息的范圍包括所有未公開的、具有商業(yè)價值的信息。8.2保密信息的保護措施和期限8.2.1派遣單位和接受單位均應(yīng)采取合理的措施保護保密信息。8.2.2保密信息的保護期限自合同生效之日起至合同終止之日起__年。8.3保密信息的泄露后果和責(zé)任8.3.1如保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2泄露方的賠償責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。8.4保密信息的共享和披露8.4.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得將保密信息共享給第三方。8.4.2保密信息的披露僅限于履行合同的需要，并采取適當?shù)陌踩胧?。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護9.1.1派遣人員在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸接受單位所有。9.1.2接受單位應(yīng)采取必要的措施保護知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可9.2.1派遣單位和使用單位應(yīng)協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可方式。9.2.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任和處理9.3.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2侵權(quán)方的賠償責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。9.4知識產(chǎn)權(quán)保護的期限和范圍9.4.1知識產(chǎn)權(quán)的保護期限和范圍按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4.2知識產(chǎn)權(quán)的保護期限和范圍如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第十條法律適用和爭議解決10.1合同適用的法律10.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。10.1.2本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議的解決方式10.2.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3法院管轄和仲裁機構(gòu)的選擇10.3.1雙方同意接受接受單位所在地的法院管轄。10.3.2雙方也可以選擇提交仲裁機構(gòu)仲裁，但需提前達成一致。第十一條其他條款11.1合同的修改和補充11.1.1合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式。11.1.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.2合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。11.2.2合同的終止不影響雙方在合同項下的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同的解除和終止的條件11.3.1合同的解除和終止應(yīng)符合雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定。11.3.2合同解除和終止前，雙方應(yīng)履行完畢合同約定的義務(wù)。第十二條附件12.1派遣人員的職位描述和工作要求12.1.1職位描述應(yīng)詳細說明崗位職責(zé)、任職資格等。12.1.2工作要求應(yīng)包括工作目標、績效考核標準等。12.2培訓(xùn)計劃和課程安排12.2.1培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。12.2.2課程安排應(yīng)具體到每個培訓(xùn)項目的細節(jié)。第十三天簽署頁13.1派遣單位的授權(quán)代表簽字13.1.1授權(quán)代表應(yīng)具有合法的授權(quán)資格。13.1.2簽字應(yīng)使用授權(quán)代表的真實姓名。13.2接受單位的代表簽字13.2.1代表應(yīng)具有授權(quán)代表的書面授權(quán)。13.2.2簽字應(yīng)使用接受單位負責(zé)人的真實姓名。13.3雙方蓋章確認13.3.1雙方應(yīng)在合同上蓋章以證明合同的效力。13.3第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方指除甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)提供商等。14.1.2第三方介入指第三方在甲乙方合同履行過程中提供服務(wù)或參與其中。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任。14.2.2第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，并確保其符合約定的質(zhì)量標準。14.3第三方權(quán)益14.3.1第三方根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)益。14.3.2第三方權(quán)益的實現(xiàn)不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。第十五條第三方介入的額外條款15.1第三方選擇15.1.1甲乙方在選擇第三方時應(yīng)進行充分調(diào)查和評估。15.1.2甲乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況更換第三方。15.2第三方服務(wù)范圍15.2.1第三方服務(wù)的范圍應(yīng)在合同中明確。15.2.2第三方服務(wù)的范圍不得超出甲乙方的合同約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1甲乙方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額。15.3.2責(zé)任限額應(yīng)包括賠償金額和責(zé)任范圍。第十六條第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲乙方16.1.1第三方應(yīng)獨立于甲乙方進行合同履行。16.1.2第三方不享有甲乙方之間的合同權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方與派遣人員16.2.1第三方與派遣人員之間不存在勞動關(guān)系。16.2.2第三方對派遣人員的管理和培訓(xùn)負責(zé)。16.3第三方與接受單位16.3.1第三方應(yīng)按照接受單位的要求提供服務(wù)。16.3.2第三方不承擔(dān)接受單位的內(nèi)部管理責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任的履行17.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其責(zé)任。17.2第三方履行責(zé)任時，甲乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方履行責(zé)任不符合約定的，甲乙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。第十八條第三方責(zé)任的風(fēng)險防控18.1甲乙方應(yīng)與第三方約定明確的責(zé)任條款，以降低風(fēng)險。18.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其符合質(zhì)量要求。18.3甲乙方應(yīng)保留第三方的履約記錄，以備不時之需。第十九條第三方責(zé)任的終止19.1第三方責(zé)任終止的條件應(yīng)在合同中明確。19.2第三方責(zé)任終止后，第三方不再享有合同約定的權(quán)益。19.3第三方責(zé)任終止后，甲乙方與第三方之間不存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二十條第三方介入的違約處理20.1第三方違約時，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。20.2甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失。20.3第三方違約處理不影響甲乙方履行本合同的其他條款。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1甲乙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員的職位描述和工作要求：詳細說明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.培訓(xùn)計劃和課程安排：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、培訓(xùn)效果評估等。3.工資和福利的具體方案：包括基本工資